In the applied context, this multidimensional perspective on stress states has two important implications. First, workers may experience qualitatively different forms of stress depending on the tasks required by their jobs. Second, the impact of stress on performance may depend on the vulnerability of the specific tasks performed to the particular stress states experienced at work. Research links loss of sustained attention to reduced task engage- ment (Matthews, Davies, & Lees, 1990), impairments in working memory to distress (Matthews et al., 1999), and impairments in high-level verbal tasks such as reasoning and retrieval from se- mantic memory to worry (Zeidner, 1998). In the studies and literature review just cited, correlations between stress state mea- sures and performance indices typically ranged from .20 to .40. Thus, predicting real-world performance impairments associated with stress requires differentiation of both multiple components of subjective stress response and multiple components of information processing and task performance.
ในบริบทที่ใช้, มุมมองหลายมิตินี้ในรัฐความเครียดมีสองผลกระทบที่สำคัญ. ครั้งแรก, คนงานอาจพบรูปแบบที่แตกต่างกันในเชิงคุณภาพของความเครียดขึ้นอยู่กับงานที่จำเป็นโดยงานของพวกเขา. สอง, ผลกระทบของความเครียดในการทำงานอาจขึ้นอยู่กับช่องโหว่ของงานเฉพาะที่ดำเนินการกับรัฐความเครียดเฉพาะที่มีประสบการณ์ในการทำงาน. <br>การเชื่อมโยงการวิจัยการสูญเสียของความสนใจอย่างต่อเนื่องเพื่อลดงานมีส่วนร่วม (&, เดวีส์, การ Lees, ๑๙๙๐), ความบกพร่องในการทำงานที่จำเป็นที่จะต้องกังวล (การใช้เว็บไซต์, ๑๙๙๙) และความบกพร่องในการใช้งานในระดับสูงเช่นการใช้เหตุผลและการดึง หน่วยความจำที่ต้องกังวล (Zeidner, ๑๙๙๘) ในการศึกษาและความคิดเห็นวรรณกรรมเพียงอ้าง, ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดของรัฐและการทำดัชนีผลการปฏิบัติงานโดยทั่วไปอยู่ในระยะห่างจาก .20. ๔๐. ดังนั้นการทำนายความบกพร่องของประสิทธิภาพการทำงานของโลกจริงที่เกี่ยวข้องกับการเครียดต้องมีการแตกต่างของทั้งสององค์ประกอบของการตอบสนองความเครียดอัตนัยและองค์ประกอบหลายอย่างของการประมวลผลข้อมูลและการปฏิบัติงาน ...
การแปล กรุณารอสักครู่..
