Samsung’s basic HR policy is summar

Samsung’s basic HR policy is summarized in the following statement: “The workers and the company will cooperate for mutual advancement based on the principles of co-existence, co-prosperity and harmony.” Samsung Electronics strives to provide superior working conditions relative to its peers so that employees do not feel the need for a labor union. All of our business sites across the globe have a labor council to facilitate dialogue between labor and management. Other major communication channels include the GWP committee and safety council.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสรุปนโยบาย HR ของซัมซุงทั่วไป: "คนงานและบริษัทจะให้ความร่วมมือสำหรับยึดหลักอยู่ร่วม ร่วมเจริญและความก้าวหน้าซึ่งกันและกัน" ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์มุ่งมั่นเพื่อให้สภาพการทำงานเหนือกว่าเมื่อเทียบกับของเพื่อนเพื่อให้พนักงานไม่รู้สึกต้องการสหภาพแรงงาน เว็บไซต์ธุรกิจของเราทั่วโลกทั้งหมดมีสภาแรงงานเพื่อพูดคุยระหว่างแรงงานและการจัดการ ช่องทางการสื่อสารสำคัญอื่น ๆ รวม GWP ปลอดภัยและกรรมการสภา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐานของซัมซุงมีการสรุปในคำสั่งดังต่อไปนี้: ". คนงานและ บริษัท จะให้ความร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าร่วมกันบนพื้นฐานของหลักการของการอยู่ร่วมกันร่วมความเจริญรุ่งเรืองและความสามัคคี" ซัมซุงมุ่งมั่นที่จะให้สภาพการทำงานที่ดีกว่าเมื่อเทียบกับเพื่อนของมัน เพื่อให้พนักงานไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องมีสหภาพแรงงาน ทั้งหมดของเว็บไซต์ธุรกิจของเราทั่วโลกมีสภาแรงงานเพื่อความสะดวกในการสนทนาระหว่างแรงงานและการจัดการ ช่องทางการสื่อสารอื่น ๆ ที่สำคัญ ได้แก่ คณะกรรมการ GWP และความปลอดภัยสภา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายทรัพยากรพื้นฐานของซัมซุงคือสรุปในข้อความต่อไปนี้ : " คนงานและ บริษัท จะให้ความร่วมมือเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันบนพื้นฐานของหลักการของการอยู่ร่วมกัน ความเจริญ บริษัท สามัคคี " ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ strives เพื่อให้สภาพการทำงานที่เหนือกว่า เทียบกับของเพื่อน เพื่อให้พนักงานไม่ต้องให้สหภาพแรงงานทั้งหมดของเว็บไซต์ธุรกิจของเราทั่วโลกมีแรงงานสภา เพื่อความสะดวกในการเจรจาระหว่างแรงงานและการจัดการ ช่องทางการสื่อสารที่สำคัญอื่น ๆรวมถึง GWP คณะกรรมการและคณะกรรมการความปลอดภัย .