Linking [participative, empowering]

Linking [participative, empowering] leadership directly to being female is a mistake. We know that women are capable of making their way through corporations by adhering the traditional corporate model and that they can wield power in ways similar to men. Indeed, some women may prefer that style. We also know from survey findings that some men use the transformational leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเชื่อมโยง [ประชาธิปไตย เพิ่มขีดความสามารถ] ความเป็นผู้นำโดยตรงจะเป็นหญิงมีความผิดพลาด เรารู้ว่า ผู้หญิงมีความสามารถในการทำทางของพวกเขาผ่านองค์กรโดยรูปแบบขององค์กรแบบดั้งเดิมที่ยึดมั่น และว่า พวกเขาสามารถควงไฟในรูปแบบคล้ายกับผู้ชาย แน่นอน ผู้หญิงบางคนอาจชอบแบบ เรายังทราบจากการสำรวจพบว่า ผู้ชายบางคนใช้ลักษณะความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเชื่อมโยง [มีส่วนร่วมเพิ่มขีดความสามารถ] ผู้นำโดยตรงจะเป็นเพศหญิงเป็นความผิดพลาด เรารู้ว่าผู้หญิงมีความสามารถในการทำทางของพวกเขาผ่าน บริษัท โดยยึดมั่นในรูปแบบขององค์กรแบบดั้งเดิมและการที่พวกเขาสามารถใช้อำนาจในรูปแบบคล้ายกับผู้ชาย อันที่จริงผู้หญิงบางคนอาจจะชอบสไตล์ที่ นอกจากนี้เรายังรู้จากผลสำรวจที่ว่าผู้ชายบางคนใช้รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเชื่อมโยง [ แบบมีส่วนร่วมเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำ โดยเป็นหญิง ] ผิดพลาด เรารู้ว่าผู้หญิงที่สามารถทำให้ทางของพวกเขาผ่านทาง บริษัท โดยวิธีการที่ตรงกับรูปแบบขององค์กรแบบดั้งเดิมและที่พวกเขาสามารถใช้อำนาจในลักษณะที่คล้ายคลึงกับมนุษย์ แน่นอน ผู้หญิงบางคนอาจจะชอบสไตล์ นอกจากนี้เรายังทราบจากผลสำรวจว่า บางคนใช้แบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง