Once the model was validated, a mee

Once the model was validated, a meeting was organized with
case workers, team leaders, and CHFS upper management to demonstrate
the model’s flexibility and determine how to use the model
to simulate alternate scenarios. Suggestions were taken from all
members of the team and as a result, three designed experiments
were chosen for further study: (1) effectiveness of a sign-in kiosk in
the main lobby, (2) effects of an increase in the number of clients
into the system, and (3) an alternative method for processing clients
on the 4th floor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อถูกตรวจสอบแบบจำลอง การประชุมจัดขึ้นด้วยกรณีคนงาน ผู้นำทีม และผู้บริหารระดับสูงของ CHFS แสดงให้เห็นถึงแบบจำลองเพื่ออิสระ และกำหนดวิธีการใช้รูปแบบการจำลองสถานการณ์แบบอื่น คำแนะนำที่ถูกนำมาจากทั้งหมดสมาชิก ของทีม และ เป็นผล การทดลองการออกสามเลือกในการศึกษาเพิ่มเติม: (1) ประสิทธิภาพของตู้ลงชื่อเข้าใช้ในล็อบบี้, (2) ผลกระทบของการเพิ่มขึ้นของจำนวนลูกค้าเข้าสู่ระบบ และ (3) วิธีการสำรองสำหรับลูกค้าบน floor 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อรูปแบบถูกตรวจสอบที่ประชุมได้จัดให้มี
คนงานกรณีผู้นำทีมและ CHFS ผู้บริหารระดับสูงแสดงให้เห็นถึง
รูปแบบของความยืดหยุ่นและกำหนดวิธีการใช้รูปแบบ
การจำลองสถานการณ์อื่น ข้อเสนอแนะถูกพรากไปจากทุก
สมาชิกของทีมและเป็นผลให้การทดลองสามได้รับการออกแบบ
ได้รับการคัดเลือกในการศึกษาต่อ (1) ประสิทธิภาพของการลงชื่อเข้าใช้ในตู้ใน
ล็อบบี้หลัก (2) ผลกระทบของการเพิ่มจำนวนของลูกค้า
เข้าสู่ระบบและ (3) วิธีการทางเลือกสำหรับการประมวลผลลูกค้า
ใน oor ชั้น 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อแบบจำลองทำนาย การประชุมถูกจัดขึ้นด้วยคดีแรงงาน ผู้นำทีมและการจัดการบน chfs แสดงให้เห็นถึงรูปแบบของfl exibility และหาวิธีที่จะใช้รูปแบบเพื่อจำลองสถานการณ์อื่น ข้อเสนอแนะที่ได้จากทั้งหมดสมาชิกของทีมและผล สามออกแบบการทดลองถูกเลือกสำหรับการศึกษาเพิ่มเติม ( 1 ) ประสิทธิผลของเข้าสู่ระบบป้อมในล็อบบี้หลัก ( 2 ) ผลจากการเพิ่มขึ้นของจำนวนลูกค้าลงในระบบ และ ( 3 ) วิธีการทางเลือกของลูกค้าที่เกี่ยวกับfl 4