This paper reviews key themes that

This paper reviews key themes that impact on the role and management of human resources in tourism (primarily relating to work and
employment) and assesses whether the past 20 years provides evidence of significant change within the sector. The paper considers the
status of work in tourism and reflects upon the impact that key environmental developments have had upon employment—the practice
of human resource management in contemporary tourism; the impact of global and social forces on perceptions of work and careers; the
impact of ICT on work and employment in tourism; changing interpretations of skills within tourism; and the increasingly diverse nature
of the tourism workforce in developed countries. Conclusions are drawn which point to a ‘‘hung jury’’ in considering whether change in
the tourism workplace, over the review timeframe, has been ephemeral or more fundamental.
r 2007 Elsevier Ltd. All rights reserved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้รีวิวชุดคีย์ที่ส่งผลกระทบต่อบทบาทและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว (หลักเกี่ยวข้องกับการทำงาน และจ้างงาน) และประเมินว่า ผ่านมา 20 ปีมีหลักฐานการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในภาคการ พิจารณากระดาษสถานะของงานท่องเที่ยว และสะท้อนตามผลกระทบที่มีการพัฒนาสิ่งแวดล้อมที่สำคัญเมื่อทำงาน – แบบฝึกหัดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัยท่องเที่ยว ผลกระทบของกองกำลังโลก และสังคมในภาพลักษณ์ของงานและอาชีพ ที่ผลกระทบของ ICT ในการทำงานและจ้างงานท่องเที่ยว การเปลี่ยนแปลงการตีความทักษะภายในท่องเที่ยว และธรรมชาติมีความหลากหลายมากขึ้นของแรงงานการท่องเที่ยวในประเทศที่พัฒนาแล้ว บทสรุปจะวาดจุดใดจะเป็น "เอกฉันท์" ในการพิจารณาว่าการเปลี่ยนแปลงทำงานท่องเที่ยว เหนือกรอบเวลาตรวจทาน ได้ข้อมูลแบบชั่วคราว หรือพื้นฐานมากr 2007 Elsevier จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้แสดงความคิดเห็นรูปแบบที่สำคัญผลกระทบที่เกี่ยวกับบทบาทและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว
(ส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการจ้างงาน) และประเมินว่าผ่านมา 20 ปีมีหลักฐานของการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญภายในภาค กระดาษพิจารณาสถานะของการทำงานในการท่องเที่ยวและสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบที่การพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อมที่สำคัญเมื่อมีการจ้างงานการปฏิบัติที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยวร่วมสมัย ผลกระทบของกองกำลังทางสังคมทั่วโลกและการรับรู้ของการทำงานและอาชีพ; ผลกระทบของการใช้ไอซีทีในการทำงานและการจ้างงานในการท่องเที่ยว การเปลี่ยนแปลงการตีความของทักษะที่อยู่ในการท่องเที่ยว และธรรมชาติที่มีความหลากหลายมากขึ้นของแรงงานการท่องเที่ยวในประเทศที่พัฒนาแล้ว สรุปผลการวิจัยจะมีการวาดจุดไปยัง '' แขวนคณะลูกขุน '' ในการพิจารณาว่าการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานการท่องเที่ยวในช่วงระยะเวลาการตรวจสอบได้รับการชั่วคราวหรือพื้นฐาน. อาร์ 2007 เอลส์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้รีวิวธีมหลักที่ส่งผลกระทบต่อบทบาทและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจการท่องเที่ยว ( หลักที่เกี่ยวข้องกับงานและการจ้างงาน และประเมินว่า
) ผ่านมา 20 ปีให้หลักฐานของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในภาค กระดาษจะพิจารณาสถานะของงานในการท่องเที่ยว
และสะท้อนให้เห็นถึงเมื่อผลกระทบการพัฒนาสิ่งแวดล้อมที่สำคัญมีการจ้างงานการปฏิบัติ
เมื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจการท่องเที่ยวในปัจจุบัน ผลกระทบของกองกำลังโลกและสังคมในการรับรู้ของงานและอาชีพ ;
ผลกระทบของไอซีที ในการทำงาน และการจ้างงานในการท่องเที่ยว การตีความของทักษะภายในการท่องเที่ยว และหลากหลายมากขึ้น ธรรมชาติ
การท่องเที่ยวของแรงงานในประเทศที่พัฒนารุปวาดที่จุด ' 'hung คณะลูกขุนในการพิจารณาว่า ' ' การเปลี่ยนแปลงใน
การท่องเที่ยวที่ทำงาน กว่าระยะเวลาที่ตรวจสอบได้ไม่ยั่งยืน หรือเพิ่มเติมพื้นฐาน .
r 2007 บริษัท จำกัด สงวนลิขสิทธิ์