Unfortunately, you've blundered int

Unfortunately, you've blundered into a more literate version of the Michael Scott "I don't see color" defense. The attitudes that prevent minority candidates from taking leadership roles aren't as obvious as "we don't cotton to your sort around heah!" racism, but are the unexamined assumptions about what constitutes "great people".

It's this blindness to the real root causes of discrimination that leads to tokenism and wasteful measures like "diversity departments", all while major cultural issues remain unexamined (how much unofficial debate and problem solving happens in the men's room? Why does the vice president's Thursday night bull session at the pub look like a J. Press catalog spread?) and unchanged

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อับ คุณได้ทำผิดพลาดไปเป็นรุ่น literate เพิ่มเติมของสก็อต Michael "มองไม่เห็นสี" ป้องกัน ทัศนคติที่ป้องกันไม่ให้มีบทบาทเป็นผู้นำชนกลุ่มน้อยผู้สมัครไม่ชัดเจนว่าเป็น "เราไม่ฝ้ายเพื่อเรียงลำดับรอบ heah " เหยียด แต่มีสมมติฐาน unexamined เกี่ยวกับสิ่งที่ก่อ "คนดี"

เป็นผู้พิการทางสายตานี้จะจริงรากสาเหตุของการเลือกปฏิบัติที่ tokenism และวัด wasteful เช่น "แผนกความหลากหลาย" ทั้งหมดในขณะที่ปัญหาสำคัญทางวัฒนธรรมยังคง unexamined (เท่าใดอภิปรายไม่เป็นทางและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในห้องของผู้ชาย ทำไมไม่รองประธานวันพฤหัสบดีวัวช่วงที่ดูผับต้องการแค็ตตาล็อกกด J. แพร่กระจาย) และไม่เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่น่าเสียดายที่คุณได้พลาดเป็นรุ่นที่มีความรู้มากขึ้นของไมเคิลสกอตต์ "ฉันไม่เห็นสี" การป้องกัน ทัศนคติที่ป้องกันไม่ให้ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยจากการใช้บทบาทความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นที่เห็นได้ชัดว่า "เราไม่ได้ผ้าฝ้ายในการเรียงลำดับของรอบ Heah!" การเหยียดสีผิว แต่สมมติฐานซับเกี่ยวกับสิ่งที่ถือว่า "คนดี" มันตาบอดนี้ไปยังรากสาเหตุที่แท้จริงของการเลือกปฏิบัติที่นำไปสู่มาตรการ tokenism และสิ้นเปลืองเช่น "หน่วยความหลากหลาย" ทั้งหมดในขณะที่ปัญหาทางวัฒนธรรมที่สำคัญยังคงซับ (อย่างไม่เป็นทางการว่าการอภิปราย และการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในผู้ชายห้อง? ทำไมพฤหัสบดีเซสชั่นคืนวัวรองประธานของที่ดูผับเหมือนเจกดแพร่กระจายแคตตาล็อก?) และไม่เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่น่าเสียดายที่คุณจะพลาดในรุ่นรู้หนังสือมากขึ้นของไมเคิลสกอตต์ " ฉันไม่เห็นการป้องกันสี " ความคิดเห็นที่ป้องกันไม่ให้ผู้สมัครชนกลุ่มน้อยจากการบทบาทความเป็นผู้นำไม่ได้ชัดเจนว่า " เราไม่ผ้าฝ้ายของคุณ เรียงรอบ heah ! " ลัทธิชนชาติ แต่เป็น unexamined สมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งที่ถือว่าเป็น " คน " ดี

มันบอดนี้ไปจริงรากสาเหตุของการเลือกปฏิบัติที่นำไปสู่ tokenism และมาตรการฟุ่มเฟือยเช่น " แผนก " ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ขณะที่ปัญหาหลักยังคง unexamined ( เท่าใดทางการอภิปราย และการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นใน ห้องของผู้ชาย ? ทำไมประธานาธิบดีคืนวันพฤหัสบดีจับกลุ่มที่ผับเหมือนแคตตาล็อกเจ. กดกระจาย ? ) และไม่เปลี่ยนแปลง