This study is focused on identifyin

This study is focused on identifying the facilitating role of the learning organizations in the process of individuals’ careers development. The research has undertaken the study of
the part of the process of Organizational Development, where capacity development in terms of Career Development of the staff is carried out to enhance the capabilities of the
organization. The study establishes the fact that if the objectives of the two processes are merged together then a synergetic effect is created which enhances the pace of both the process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่การระบุบทบาทขององค์กรที่อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ในกระบวนการของการพัฒนาอาชีพของประชาชน การวิจัยได้ดำเนินการศึกษา
ส่วนหนึ่งของกระบวนการของการพัฒนาองค์กรที่พัฒนาศักยภาพในแง่ของการพัฒนาอาชีพของพนักงานจะดำเนินการเพื่อเพิ่มความสามารถขององค์กร
การศึกษากำหนดความจริงที่ว่าถ้าวัตถุประสงค์ของกระบวนการที่สองจะรวมกันแล้วผล Synergetic จะถูกสร้างขึ้นซึ่งจะช่วยเพิ่มความเร็วของทั้งกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาเน้นการระบุบทบาท facilitating ขององค์กรเรียนรู้ในกระบวนการพัฒนาอาชีพของบุคคล การวิจัยได้ดำเนินการศึกษา
ส่วนหนึ่งของกระบวนการในการพัฒนาองค์กร ที่กำลังพัฒนาในด้านการพัฒนาอาชีพของพนักงานจะดำเนินการเพิ่มความสามารถของการ
องค์กร การศึกษาสร้างความจริงที่ว่าถ้าวัตถุประสงค์ของกระบวนการทั้งสองจะรวมกันแล้วผล synergetic ถูกสร้างขึ้นซึ่ง ช่วยเพิ่มจังหวะของทั้งกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้จะมุ่งเน้นที่การระบุบทบาทหน้าที่ในการอำนวยความสะดวกแก่องค์กรการเรียนรู้ในกระบวนการของการพัฒนาอาชีพของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย การวิจัยที่มีอยู่ได้ดำเนินการศึกษาวิจัยของส่วน
อยู่ในกระบวนการของการพัฒนาองค์กรซึ่งการพัฒนาความสามารถในด้านการพัฒนาอาชีพของพนักงานที่มีการดำเนินการในการยกระดับความสามารถของ
องค์กรได้การศึกษาที่จะสร้างความเป็นจริงที่ว่าถ้าตามวัตถุประสงค์ของกระบวนการที่จะนำมารวมกันแล้วมีผล synergetic จะถูกสร้างขึ้นซึ่งจะช่วยเพิ่มความเร็วในกระบวนการที่ทั้งสอง