Leadership includes supporting clin

Leadership includes supporting clinical colleagues and purposefully enlisting willing and enthusiastic colleagues;inspiring followers to transform themselves and their situations through development of talents and formation of reciprocal relationships; and subsuming the management role (Caplin-Davies, 2003). One of the most important points to note is that — contrary to the general usage of terms‘leadership’ and ‘management’ mentioned above leadership is not necessarily tied to a position of authority(Grossman & Valiga, 2012; Rigoloski, 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้นำรวมถึงสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทางคลินิก และไทยยินดี และกระตือรือร้นร่วม ทุกแรงบันดาลใจจากลูกศิษย์จะแปลงตัวเองและสถานการณ์ของพวกเขาผ่านการพัฒนาความสามารถและการก่อตัวของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และ subsuming บทบาทการบริหาร (Caplin-เดวีส์ 2003) หนึ่งในจุดสำคัญโปรดทราบว่า — ขัดกับการใช้งานทั่วไปของ terms'leadership' และ 'จัดการ' ดังกล่าวข้างต้นเป็นผู้นำไม่จำเป็นต้องเชื่อมโยงไปยังตำแหน่งของหน่วยงาน (Grossman และ Valiga, 2012 Rigoloski, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมถึงความเป็นผู้นำในการสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทางคลินิกและเด็ดเดี่ยวสมัครเพื่อนร่วมงานเต็มใจและกระตือรือร้น; ติดตามแรงบันดาลใจที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองและสถานการณ์ของพวกเขาผ่านการพัฒนาความสามารถและการก่อตัวของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน; และ subsuming บทบาทการบริหารจัดการ (Caplin เดวีส์, 2003) หนึ่งในจุดที่สำคัญที่สุดที่ควรทราบก็คือ - ขัดกับการใช้งานทั่วไปของ terms'leadership 'และ' จัดการ 'ดังกล่าวข้างต้นเป็นผู้นำจะไม่เชื่อมโยงจำเป็นต้องไปอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจ (กรอสแมนและ Valiga 2012; Rigoloski 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำ รวมถึงสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทางคลินิกและตั้งใจเต็มใจและกระตือรือร้นเป็นผู้ร่วมงาน ลูกศิษย์สร้างแรงบันดาลใจที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองและสถานการณ์ของพวกเขาผ่านการพัฒนาความสามารถและการก่อตัวของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และ subsuming การจัดการบทบาท แคปลินเดวี่ส์ , 2003 )หนึ่งในจุดที่สำคัญที่สุดที่จะต้องทราบคือ - ตรงข้ามกับการใช้งานทั่วไปของ terms'leadership ' และ ' การจัดการ ' ที่กล่าวถึงข้างต้น ภาวะผู้นำ ไม่จําเป็นต้องผูกอยู่กับตำแหน่งของผู้มีอำนาจ ( กรอสแมน& valiga , 2012 ; rigoloski 2013 )