In the event the Employee’s employm

In the event the Employee’s employment is terminated by the Employee or by the Company during the probationary period, the Company will not be liable for severance pay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรณีที่พนักงานจ้างจบ โดยพนักงาน หรือ โดยบริษัทช่วง probationary บริษัทจะไม่รับผิดชอบค่าจ้างบำเหน็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่มีการจ้างงานของพนักงานมีการยกเลิกโดยพนักงานหรือ บริษัท ในช่วงระยะเวลาการทดลองที่ บริษัท ฯ จะไม่รับผิดชอบต่อค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเหตุการณ์การจ้างงานของพนักงานถูกเลิกจ้าง โดยลูกจ้างหรือโดย บริษัท ในช่วงระยะเวลาทดลองงาน บริษัทจะไม่รับผิดชอบในการจ่ายเงินชดเชย