Disadvantages:Line managers and st

Disadvantages:
Line managers and staff managers might have
conflicts on particular issues.
Line and staff managers might not be clear as to
what the actual area of operations is and what is
expected of them.
Co-ordination may be a problem.
Staff personnel are not accountable for the results
and thus may not take tasks seriously.
However, Line and staff organisation is very
suitable for large organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสีย:
Line ผู้จัดการและผู้จัดการพนักงานอาจ
ความขัดแย้งในบางประเด็นได้
Line และพนักงานผู้จัดการอาจไม่ชัดเจนเป็น
พื้นที่จริงของการดำเนินงานคืออะไรและอะไรคือ
คาดว่าพวกเขาได้
Co บวชได้เป็นปัญหา
Staff บุคลากรไม่ได้รับผล
และดังนั้น อาจไม่สามารถใช้งานอย่างจริงจังได้
However บรรทัด และพนักงานองค์กรมีมาก
เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสีย:
ผู้จัดการLineและผู้จัดการพนักงานอาจมี
ความขัดแย้งในประเด็นเฉพาะ
Lineและผู้จัดการพนักงานอาจจะไม่ชัดเจนว่า
สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในพื้นที่ของการดำเนินงานและสิ่งที่เป็น
ที่คาดหวังของพวกเขา
Coบรรพชาอาจจะมีปัญหา
 บุคลากรจะไม่รับผิดชอบสำหรับผล
จึงไม่อาจใช้งานอย่างจริงจัง
Howeverบรรทัดและองค์กรที่พนักงานเป็นอย่างมาก
เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสีย :

สายผู้จัดการและผู้จัดการพนักงานอาจจะมีความขัดแย้งในประเด็นเฉพาะ
.
บรรทัดและผู้จัดการ พนักงานอาจจะไม่ได้ชัดเจน

สิ่งที่พื้นที่จริงของปฏิบัติการและสิ่งที่คาดหวังของพวกเขา
.
ประสานงานอาจจะเป็นปัญหา พนักงาน
ไม่รับผิดชอบผลลัพธ์และดังนั้นจึงไม่อาจใช้งาน

อย่างจริงจัง อย่างไรก็ตาม บรรทัด และเจ้าหน้าที่องค์กรเป็นอย่างมาก
เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่