Expatriate assignments are one of t

Expatriate assignments are one of the primary tools used by organizations to extend their influence on an international level. While potentially of great value if they succeed, there are significant costs to both the organization and individual if they do not. Because of the high risk nature of expatriate assignments, there has been significant interest in interventions to increase the likelihood of their success. One underexplored area in the expatriate literature relates to expatriate expectations and acculturation experiences. We first review the literature regarding the major expectation-based interventions, including realistic job previews (RJPs), realistic living condition previews (RLCPs), and expectation lowering procedures (ELPs), and then develop a theoretical model of these interventions in the context of expatriates. Building upon this model, we suggest several important theoretical and practical questions that deserve future attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชาวต่างชาติงานมีเครื่องมือหลักที่ใช้ โดยองค์กรขยายอิทธิพลในระดับนานาชาติ ของค่าถ้าพวกเขาประสบความสำเร็จ ในขณะที่อาจมีต้นทุนที่สำคัญทั้งองค์กรและบุคคลไม่ ลักษณะความเสี่ยงสูงของการกำหนดชาวต่างชาติ ได้รับสนใจอย่างมากในการแทรกแซงเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ ตั้ง underexplored หนึ่งในวรรณคดีชาวต่างชาติที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติความคาดหวังและประสบการณ์ acculturation เราแรกทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับความสำคัญตามความคาดหวังแทรกแซง รวมตัวอย่างงานจริง (RJPs) ชีวิตจริงเงื่อนไขตัวอย่าง (RLCPs), และความคาดหวังในการลดขั้นตอน (ELPs), และพัฒนาแบบจำลองทางทฤษฎีของแทรกแซงเหล่านี้ในบริบทของชาวต่างชาติ เราสร้างตามรูปแบบนี้ แนะนำหลายทฤษฎี และภาคปฏิบัติคำถามที่สำคัญที่สมควรได้รับความสนใจในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมอบหมายงานแก่ชาวต่างชาติเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลักที่ใช้โดยองค์กรที่จะขยายอิทธิพลของตนในระดับนานาชาติ ในขณะที่อาจมีค่ามากหากพวกเขาประสบความสำเร็จมีค่าใช้จ่ายอย่างมีนัยสำคัญกับทั้งองค์กรและบุคคลถ้าพวกเขาทำไม่ได้ เพราะธรรมชาติของความเสี่ยงสูงของการมอบหมายงานชาวต่างชาติมีความสนใจที่สำคัญในการแทรกแซงเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จของพวกเขา หนึ่งในพื้นที่ underexplored ในวรรณคดีชาวต่างชาติที่เกี่ยวข้องกับความคาดหวังของชาวต่างชาติและประสบการณ์วัฒนธรรม ครั้งแรกที่เราทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับการแทรกแซงความคาดหวังตามหลักรวมทั้งตัวอย่างจริงงาน (RJPs), มีเหตุผลสภาพความเป็นอยู่ตัวอย่าง (RLCPs) และความคาดหวังการลดขั้นตอน (ELPs) แล้วพัฒนารูปแบบทฤษฎีของการแทรกแซงเหล่านี้ในบริบทของ ชาวต่างชาติ สร้างเมื่อรุ่นนี้เราขอแนะนำคำถามทางทฤษฎีและปฏิบัติหลายสิ่งสำคัญที่ได้รับความสนใจในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชาวต่างชาติที่ได้รับมอบหมายเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลักที่ใช้โดยองค์กรเพื่อขยายอิทธิพลของตนในระดับสากล ในขณะที่อาจมีค่ามากถ้าพวกเขาประสบความสำเร็จ มีต้นทุนสำคัญสำหรับทั้งองค์กรและส่วนบุคคลถ้าพวกเขาไม่ได้ เพราะมีความเสี่ยงสูงธรรมชาติของชาวต่างชาติที่ได้รับมอบหมายได้มีความสนใจที่สำคัญในการแทรกแซงเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จของพวกเขา พื้นที่ underexplored หนึ่งในชาวต่างชาติวรรณกรรมเกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติ ความคาดหวังและประสบการณ์วิจัย . เราเริ่มทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับความคาดหวังหลักจากการแทรกแซง รวมทั้งมีเหตุผลงานตัวอย่าง ( rjps ) , มีเหตุผลอยู่ภาพตัวอย่าง ( rlcps ) และการลดขั้นตอนความคาดหวัง ( elps ) แล้วพัฒนารูปแบบทางทฤษฎีของการแทรกแซงเหล่านี้ในบริบทของคนต่างชาติ อาคารตามรูปแบบนี้ เราแนะนำให้หลายทฤษฎี และปฏิบัติ คำถามสำคัญที่ได้รับความสนใจในอนาคต