o 2.5 years of experience as Perfor

o 2.5 years of experience as Performance Management, handling Driven Organization provide standard of performance management and performance appraisal to support business, data regarding performance evaluation to further process on data analysis for training & development, Succession Plan, Career Planning (Promotion & Rotation), Talent Pool, and rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

o 2.5 ปีมีประสบการณ์เป็นการจัดการประสิทธิภาพ การจัดการองค์กรที่ขับเคลื่อนให้มาตรฐานของการจัดการประสิทธิภาพและประเมินประสิทธิภาพการทำงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจ ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการเพิ่มเติมในการวิเคราะห์ข้อมูล การฝึกอบรม และพัฒนา วาง แผนสืบทอดตำแหน่ง วาง แผนอาชีพ (โปรโมชั่นและหมุน), สระว่าย น้ำพรสวรรค์ รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

o 2.5 ปีมีประสบการณ์เป็นผลการดำเนินงานการบริหารจัดการ, การจัดการขับเคลื่อนองค์กรให้มาตรฐานของการจัดการประสิทธิภาพและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจ, ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติในการดำเนินการต่อไปในการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาแผนสืบทอด, การวางแผนอาชีพ (โปรโมชั่นและการหมุน) ความสามารถว่ายน้ำ, และผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

O 2.5 ปีการจัดการประสิทธิภาพการจัดการขับเคลื่อนองค์กรให้มาตรฐานของการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน กระบวนการในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการพัฒนา &การฝึกอบรมแผนสืบทอด การวางแผนอาชีพ ( การส่งเสริม&การหมุน ) , พรสวรรค์ สระ และรางวัล