Human ResourceAccounting Disclosure

Human Resource
Accounting Disclosure
Practices in Indian CompaniesAbstract
Human resources with their innate pool of knowledge, skill, leadership, creativity and talent assist companies in achieving their goals.
However, the current accounting system is not able to provide the value of human resources. We find human resource accounting
(HRA) disclosures to be very low in Indian companies with only five companies reporting HRA in their annual report that is just 1 per
cent of the sample set of companies. Furthermore, HRA disclosures that are made by companies are unstructured and inconsistent,
and incomparable across companies and industries. Therefore, we examine the extent of HRA measurement and reporting practices
of selected Indian companies among the National Stock Exchange S&P CNX 500 companies. We critically analyze these and rank the
companies on the basis of the extent of disclosure of HRA information in annual reports of companies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์เปิดเผยบัญชีประเทศอินเดีย CompaniesAbstractทรัพยากรบุคคลพร้อมสระว่ายน้ำของข้อสอบความรู้ ทักษะ ผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถช่วยบริษัทในการบรรลุเป้าหมายของพวกเขาอย่างไรก็ตาม ระบบบัญชีปัจจุบันไม่สามารถให้ค่าของทรัพยากรมนุษย์ เราค้นหาบัญชีทรัพยากรมนุษย์การเปิดเผยข้อมูล (HRA) จะต่ำมากในอินเดียบริษัทมีเพียง 5 บริษัท HRA รายงานในรายงานประจำปีของพวกเขานั่นคือเพียง 1 ต่อร้อยละของตัวอย่างของบริษัทได้ นอกจากนี้ HRA เผยที่ทำ โดยบริษัทไม่มีโครงสร้าง และไม่สอดคล้อง กันและเข้าบริษัทและอุตสาหกรรม ดังนั้น เราตรวจสอบขอบเขตของการประเมิน HRA และรายงานการปฏิบัติบริษัทอินเดียเลือกระหว่างชาติทรัพย์ S & P CNX 500 บริษัท เราเหลือวิเคราะห์เหล่านี้ และจัดอันดับการบริษัทตามขอบเขตการเปิดเผยข้อมูล HRA ในรายงานประจำปีของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์การบัญชีการเปิดเผยข้อมูลการปฏิบัติในอินเดียCompaniesAbstract ทรัพยากรมนุษย์ที่มีสระว่ายน้ำโดยธรรมชาติของความรู้ทักษะความเป็นผู้นำความคิดสร้างสรรค์และความสามารถช่วยให้ บริษัท ในการบรรลุเป้าหมายของพวกเขา. อย่างไรก็ตามระบบบัญชีปัจจุบันไม่สามารถที่จะให้ค่าของทรัพยากรมนุษย์ เราพบบัญชีทรัพยากรมนุษย์(HRA) การเปิดเผยข้อมูลที่จะเป็นที่ต่ำมากใน บริษัท อินเดียที่มีเพียงห้า บริษัท รายงาน HRA ในรายงานประจำปีของพวกเขาที่เป็นเพียง 1 ต่อร้อยชุดตัวอย่างของบริษัท ที่ นอกจากนี้การเปิดเผยข้อมูล HRA ที่จะทำโดย บริษัท ที่ไม่มีโครงสร้างและไม่สอดคล้องกัน, และหาที่เปรียบมิได้ข้าม บริษัท และอุตสาหกรรม ดังนั้นเราจึงตรวจสอบขอบเขตของการวัดและการปฏิบัติ HRA รายงานของบริษัท อินเดียเลือกในหมู่ตลาดหลักทรัพย์แห่งชาติ S & P 500 บริษัท CNX เราวิเคราะห์วิกฤตเหล่านี้และจัดอันดับบริษัท บนพื้นฐานของขอบเขตของการเปิดเผยข้อมูล HRA ในรายงานประจำปีของ บริษัท ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Can't find it.



.Can't find it.



.Can't find it.



.