The following sections will explain

The following sections will explain how Hofstede's (1994) cultural dimensions
relate to business and workplace management. Understanding how culture relates to
workplace behaviors is important for understanding the framework in which a selfleadership
practitioner operates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนต่อไปนี้จะอธิบายวิธีการของ Hofstede (1994) วัฒนธรรมมิติ
เกี่ยวข้องกับธุรกิจและการจัดการสถานที่ทำงาน การทำความเข้าใจว่าวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงาน
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำความเข้าใจกรอบการทำงานในการที่ selfleadership
ประกอบการดำเนิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนต่อไปนี้จะอธิบายว่า มิติทางวัฒนธรรมเป็นอย่างไร Hofstede (1994)
เกี่ยวข้องกับการจัดการธุรกิจและทำงาน เข้าใจว่าวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับ
พฤติกรรมทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการศึกษากรอบงานที่ selfleadership เป็น
ผู้ประกอบการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนต่างๆต่อไปนี้จะอธิบายถึงวิธีการของทิศทางที่คาดคิดไว้( 1994 )ทางวัฒนธรรมขนาด
เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการธุรกิจและในที่ทำงาน การทำความเข้าใจวิธีการวัฒนธรรมสัมพันธ์กับลักษณะการทำงาน
ซึ่งจะช่วยทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำความเข้าใจกรอบที่ selfleadership
แพทย์ที่ทำงาน