it can generally be contested that

it can generally be contested that are two perspectives to explain Parasuraman's model. Firstly, the guests directly gain loalty from the service quality dimensions: 'tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy'. When they perceive a higher service quality, they will ultimately turn into a loyal guest of specific service quality provided such as the F&B department, and secoundly, guests may have higher satisfaction level. The application of this model by hotels can bring success for food and beverage departments to achieve high service quality which has a direct effect on satisfaction level of guests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันสามารถโดยทั่วไปจะสามารถแย่งชิงที่สองมุมมองอธิบายรุ่นของ Parasuraman ประการแรก ท่านได้รับโดยตรง loalty จากมิติคุณภาพบริการ: 'มีตัวตน ความน่าเชื่อถือ ตอบสนอง การประกัน และเอาใจใส่' รู้สึกมีบริการคุณภาพสูง พวกเขาในที่สุดจะกลายเป็นผู้ภักดีคุณภาพบริการเฉพาะเช่น F & B แผนก และ secoundly อาจมีระดับความพึงพอใจ การประยุกต์รูปแบบโดยโรงแรมนี้สามารถนำความสำเร็จสำหรับแผนกอาหารและเครื่องดื่มคุณภาพสูงซึ่งมีผลโดยตรงในระดับความพึงพอใจของผู้เข้าพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันโดยทั่วไปจะสามารถเข้าร่วมประกวดที่มีสองมุมมองที่จะอธิบายถึงรูปแบบของ Parasuraman ประการแรกผู้เข้าพักจะได้รับโดยตรงจาก loalty มิติคุณภาพการให้บริการ: 'ที่มีตัวตน, ความน่าเชื่อถือการตอบสนองความเชื่อมั่นและความเห็นอกเห็นใจ' เมื่อพวกเขารับรู้คุณภาพการให้บริการที่สูงขึ้นท้ายที่สุดพวกเขาจะกลายเป็นผู้เข้าพักที่ซื่อสัตย์ของคุณภาพการให้บริการที่เฉพาะเจาะจงที่จัดไว้ให้เช่นกรม F & B และ secoundly ผู้เข้าพักอาจมีระดับความพึงพอใจที่สูงขึ้น แอพลิเคชันของรุ่นนี้โรงแรมสามารถนำความสำเร็จสำหรับอาหารและเครื่องดื่มแผนกเพื่อให้ได้คุณภาพบริการสูงซึ่งมีผลกระทบโดยตรงต่อระดับความพึงพอใจของผู้เข้าพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

它可以是两个perspectives争夺这是一般的模型来explain Parasuraman，客人首先直接获得。从最loalty服务质量、可靠性、有形的个维度：responsiveness，assurance，当他们perceive empathy '。一个更高的服务质量，他们会把一个ultimately为服务质量的具体情况，loyal作为一个provided如F&B部，和不满意，可能有更高的secoundly LEVEL）模型。通过这个应用程序可以把酒店食品和beverage成功，服务质量不高achieve部门满意度有直接效应，在这一水平。的客人。