Abstract. This paper presents a pro

Abstract. This paper presents a protocol for work distress assessment. Work distress is defined as a merge between nonergonomic related aspects, in tasks or environment, and adversely conditions perceived for a worker, in a certain work situation.
This frame requires an approach that can treat individuals and organizational factors in the same way, at the same time.For this, we elaborate a psycho-ergonomics method, associating concepts and practices from cognitive-behavioral techniques
and work ergonomic analysis, which we named CEWAT – Cognitive-Behavioral Work Analysis Technique. This paper presents CEWAT’s foundations and structure, in steps. An application to a complex and dangerous system illustrates its benefits in the ergonomics action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรม กระดาษนี้นำเสนอโปรโตคอลสำหรับการประเมินการทำงานของความทุกข์ ความทุกข์ในการทำงานถูกกำหนดให้เป็นที่ผสานระหว่างด้านที่เกี่ยวข้อง nonergonomic ในงานหรือสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่กระทบกับการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์การทำงานบางอย่าง.
กรอบนี้ต้องใช้วิธีการที่สามารถรักษาบุคคลและปัจจัยขององค์กรในลักษณะเดียวกับที่ time.for เดียวกันนี้เราอธิบายรายละเอียดวิธีการจิตยศาสตร์เชื่อมโยงแนวความคิดและการปฏิบัติจากเทคนิคองค์ความรู้พฤติกรรม
และทำงานการวิเคราะห์ตามหลักสรีรศาสตร์ซึ่งเราตั้งชื่อ cewat - องค์ความรู้เทคนิคการวิเคราะห์พฤติกรรมการทำงาน กระดาษนี้นำเสนอรากฐาน cewat และโครงสร้างในขั้นตอนที่ การประยุกต์ใช้กับระบบที่ซับซ้อนและเป็นอันตรายแสดงให้เห็นถึงผลประโยชน์ของตนในการดำเนินการยศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ เอกสารนี้แสดงโปรโตคอลสำหรับการประเมินงานทุกข์ ทุกข์ทำงานถูกกำหนดเป็นการผสานระหว่าง nonergonomic ด้านที่เกี่ยวข้อง งาน หรือสภาพแวดล้อม และส่งสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ในการบางงานสถานการณ์การรับรู้เงื่อนไข
เฟรมนี้จำเป็นต้องใช้วิธีการที่สามารถรักษาบุคคลและปัจจัยในลักษณะเดียวกัน ในเวลาเดียว กันสำหรับนี้ เราอธิบายวิธีไซโคให้ เชื่อมโยงแนวคิดและวิธีปฏิบัติจากเทคนิคการรับรู้พฤติกรรม
และอุปกรณ์วิเคราะห์ ซึ่งเรามีชื่อว่า CEWAT – ประชานพฤติกรรมทำงานเทคนิคการวิเคราะห์ การทำงาน เอกสารนี้แสดง CEWAT ของรากฐานและโครงสร้าง ขั้นตอน ประยุกต์ระบบซับซ้อน และอันตรายแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ในการดำเนินการให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความจริง. เอกสารนี้จะอธิบายถึงโปรโตคอลสำหรับการประเมินผลความทุกข์ใจทำงาน ความทุกข์ใจทำงานได้กำหนดไว้เป็นรวมกันระหว่างทุกด้านที่เกี่ยวข้อง nonergonomic ในงานหรือ สภาพแวดล้อม และส่งเงื่อนไขการรับรู้ของคนงานที่ทำงานอยู่ในสถานการณ์บางอย่างที่. n เฟรมนี้ต้องใช้วิธีการที่สามารถให้ความสุขกับผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและปัจจัยขององค์กรในลักษณะเดียวกันนี้ในช่วงเวลาเดียวกันนี้สำหรับโรงแรมแห่งนี้เราจะใช้ความพยายามอย่างหนักวิธีจิตวิทยา - หลักสรีรศาสตร์ที่เชื่อมโยงการปฏิบัติและแนวความคิดจากการเรียนรู้ - พฤติกรรมเทคนิค
และงานการวิเคราะห์ตามหลักสรีรศาสตร์ซึ่งเรามีชื่อ cewat - cognitive-behavioral งานเทคนิคการวิเคราะห์ เอกสารนี้จะอธิบายถึงรากฐานของ cewat โครงสร้างและอยู่ในขั้นตอนต่อไป แอปพลิเคชันให้กับระบบที่ซับซ้อนและอันตรายที่แสดงถึงสิทธิประโยชน์ในการดำเนินการที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์