Employee fraud usually involves the

Employee fraud usually involves the stealing of firm assets. Employee fraud is a significant problem faced by organizations of all types, sizes, locations and industries. While we would all like to believe our employees are loyal and working for the benefit of the organization Posted by Stephen, et al (2015)
Internal or employee frauds are when fraud is committed against the company or organisation a person is working for.
Internal frauds can include:
• payment fraud
• procurement fraud
• travel and subsistence fraud
• personnel management
• exploiting assets and information
• receipt fraud
Payment fraud is any fraud that involves falsely creating or diverting payments.
Payment fraud can include:
• creating bogus customer records and bank accounts so that false payments can be generated
• intercepting and altering payee details and amounts on cheques and Payable Orders, then attempting to cash them
• creating false payment and financial information to support fraudulent claims for benefits
• processing false claims by accomplices for benefits, grants or repayments
• self authorising payments to oneself.
If fraud has been committed, report it to Action Fraud.
Procurement fraud
Procurement fraud is any fraud relating to a company purchasing goods, services or commissioning construction projects from third parties.
Fraud can happen when the tender process has not been followed so that fraud can be committed, or when there is bid rigging. It can also happen when there are payment claims for goods or services that were not delivered or were inferior to what was specified in the order.
If fraud has been committed, report it to Action Fraud.
Travel and subsistence fraud
Fraud relating to travel and subsistence happen when employees of a company claim for travel or subsistence expenses that are not owed.
Travel and subsistence fraud can include claims for journeys that were not made, false client entertainment claims, claims for amounts higher than that spent, forged signatures authorising payment and unauthorised amendments to timesheets. Also known as Accounting fraud.
Personnel management fraud
Personnel management fraud can include a number of different scenarios in the workplace.
Examples of personnel management fraud include:
• staff on sick leave but working elsewhere
• abuses of flexible working time systems
• misuse of official time, eg abusing a company’s computer misuse policy
• deceit or misrepresentation for the employee’s advantage, eg false references or false qualifications used to secure employment.
Exploiting assets and information
This is when assets of an organisation are used for unofficial purposes.

Fraud relating to exploiting assets and information can include those who supply information to outsiders for personal gain.

This type of fraud does not include theft from a company by insiders, such as stealing stationary.

If fraud has been committed, report it to Action Fraud.

See also:
Internal fraud
Insider information
Corporate fraud
Receipt fraud
Receipt fraud is often fraud committed by a company’s employees.
It could happen when incoming cash or cheques are stolen, or when the records of the amounts owed by customers are adjusted in return for cash rewards or other incentives.
If fraud has been committed, report it to Action Fraud.
See also:
Internal fraud
False accounting fraud
Personnel management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานทุจริตมักจะเกี่ยวข้องกับการขโมยทรัพย์สินของบริษัท พนักงานทุจริตเป็นปัญหาสำคัญที่องค์กรของทุกชนิด ขนาด ตำแหน่ง และอุตสาหกรรม ในขณะที่เราทั้งหมดอยากจะเชื่อว่า พนักงานของเรามีความซื่อสัตย์ และทำงานเพื่อประโยชน์ขององค์กรโดย Stephen, et al (2015) ตลาดภายในหรือพนักงานได้เมื่อฉ้อโกงต่อบริษัท หรือองค์กรผู้ทำงานในตลาดภายในอาจรวมถึง:•ชำระเงินทุจริต•ทุจริตจัดซื้อ•เดินทางและชีพฉ้อโกง•การจัดการบุคลากร• exploiting สินทรัพย์และข้อมูล•รับทุจริตชำระเงินทุจริตทุจริตใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแอบสร้าง หรือโอนชำระเงินได้ชำระเงินทุจริตอาจรวมถึง:•สร้างลูกค้าปลอมระเบียนและบัญชีธนาคารเพื่อให้สามารถสร้างการชำระเงินเท็จ•การตรวจ และแก้ไขรายละเอียดผู้รับเงินและยอดเงินในเช็คและสั่งเจ้าหนี้ แล้วพยายามที่จะชำระเงินสดได้•ชำระเงินเท็จและข้อมูลทางการเงินเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องผลประโยชน์หลอกลวง•การประมวลผลการร้องเรียนเท็จ โดย accomplices สำหรับสวัสดิการ เงินช่วยเหลือ หรือโอนชำระ•ชำระเงิน authorising ตนเองตัวเองถ้าฉ้อโกงได้รับ รายงานการกระทำทุจริตทุจริตการจัดซื้อทุจริตการจัดซื้อการฉ้อฉลใด ๆ เกี่ยวข้องกับบริษัทซื้อสินค้า บริการหรือโครงการก่อสร้าง commissioning จากบุคคลที่สามทุจริตอาจเกิดขึ้นได้ เมื่อไม่ถูกตามขั้นตอนการชำระเงินที่ฉ้อโกงสามารถผูกมัด หรือ เมื่อมีมีเสนอ rigging บริษัท นอกจากนี้มันยังสามารถเกิดขึ้นเมื่อมีการเรียกร้องการชำระเงินสำหรับสินค้าหรือบริการที่ถูกจัดส่ง หรือมีน้อยที่มีระบุในใบสั่งถ้าฉ้อโกงได้รับ รายงานการกระทำทุจริตการเดินทางและชีพฉ้อโกงทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและชีพเกิดขึ้นเมื่อพนักงานของบริษัทเรียกร้องค่าใช้จ่ายเดินทางหรือชีพที่เป็นหนี้การเดินทางและชีพฉ้อโกงสามารถรวมเรียกร้องสำหรับเจอร์นีย์ที่ไม่เรียกร้องความบันเทิงลูกค้าทำ เท็จ สินไหมทดแทนสำหรับยอดเงินสูงกว่าที่ใช้ ปลอมลายเซ็น authorising ชำระเงินและไม่ได้รับอนุญาตแก้ไขแผ่นเวลา เรียกว่าบัญชีทุจริตบุคลากรการจัดการทุจริตบุคลากรการจัดการทุจริตสามารถรวมจำนวนสถานการณ์ต่าง ๆ ในทำงานตัวอย่างของการฉ้อโกงการจัดการบุคลากรรวมถึง:•พนักงานลาป่วยแต่การทำงานอื่น ๆ•ละเมิดระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น•ผิดเวลาอย่างเป็นทางการ เหยียดหยามเช่น นโยบายของบริษัทคอมพิวเตอร์ผิด•หลอกลวงหรือ misrepresentation สำหรับประโยชน์ของพนักงาน อ้างอิงเช่นเท็จหรือเท็จคุณสมบัติใช้การจ้างงานสินทรัพย์ exploiting และข้อมูลนี่คือเมื่อมีใช้สินทรัพย์ขององค์การเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เป็นทางการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับ exploiting สินทรัพย์และข้อมูลสามารถรวมผู้จัดหาข้อมูลแก่บุคคลภายนอกสำหรับกำไรส่วนบุคคลชนิดนี้ของการฉ้อโกงรวมขโมยจากบริษัทโดยบุคคลภายใน เช่นขโมยเครื่องเขียนถ้าฉ้อโกงได้รับ รายงานการกระทำทุจริตดู:ทุจริตภายในข้อมูลภายในฉ้อโกงบริษัททุจริตการรับรับโกงมักจะเป็นฉ้อโกงโดยพนักงานของบริษัทมันอาจเกิดขึ้น เมื่อเงินสดหรือเช็คเข้ามาขโมย หรือ เมื่อมีการปรับปรุงข้อมูลของยอดเงินค้างชำระ โดยลูกค้าเพื่อแลกกับเงินรางวัลหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆถ้าฉ้อโกงได้รับ รายงานการกระทำทุจริตดู:ทุจริตภายในฉ้อโกงทางบัญชีเท็จการจัดการบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทุจริตของพนักงานมักจะเกี่ยวข้องกับการขโมยของสินทรัพย์ของ บริษัท การทุจริตของพนักงานเป็นปัญหาสำคัญที่ต้องเผชิญกับองค์กรทุกประเภทขนาดสถานที่และอุตสาหกรรม ในขณะที่เราทุกคนจะชอบที่จะเชื่อว่าพนักงานของเรามีความภักดีและการทำงานเพื่อประโยชน์ขององค์กรเขียนโดยสตีเฟ่น, et al (2015)
ภายในหรือการทุจริตของพนักงานเมื่อการทุจริตมีความมุ่งมั่นกับ บริษัท หรือองค์กรที่เป็นบุคคลที่ทำงานให้กับ.
การทุจริตภายใน สามารถรวม:
•ทุจริตการชำระเงิน
•การทุจริตการจัดซื้อ
•การเดินทางและการทุจริตการดำรงชีวิต
•การบริหารงานบุคคล
•การใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์และข้อมูล
การทุจริต•ใบเสร็จรับเงิน
. การทุจริตการชำระเงินการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตการสร้างหรือการโอนชำระเงินใด ๆ
การทุจริตการชำระเงินสามารถรวม:
•การสร้างบันทึกของลูกค้าปลอมและเงินฝากธนาคาร บัญชีเพื่อให้การชำระเงินที่ผิดพลาดก็จะสามารถสร้าง
•สกัดกั้นและการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดผู้รับเงินและจำนวนเงินในการตรวจสอบและสั่งซื้อเจ้าหนี้แล้วพยายามที่จะให้พวกเขาเงินสด
•การสร้างการชำระเงินที่ผิดพลาดและข้อมูลทางการเงินเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องหลอกลวงเพื่อผลประโยชน์
•การประมวลผลการเรียกร้องเท็จโดยการสมรู้ร่วมคิดกับผลประโยชน์ของทุน หรือการชำระหนี้
•ตนเองอนุญาตชำระเงินให้กับตัวเอง.
ถ้าการทุจริตได้รับการมุ่งมั่นที่จะรายงานการกระทำการทุจริต.
การทุจริตจัดซื้อจัดจ้าง
การทุจริตจัดซื้อจัดจ้างคือการหลอกลวงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่ซื้อสินค้าบริการหรือโครงการก่อสร้างการว่าจ้างจากบุคคลที่สาม.
การทุจริตสามารถเกิดขึ้นเมื่อการประกวดราคา กระบวนการยังไม่ได้รับการปฏิบัติตามเพื่อให้การทุจริตที่สามารถมุ่งมั่นหรือเมื่อมีการเสนอราคาเสื้อผ้า นอกจากนี้ยังสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีการเรียกร้องการชำระเงินสำหรับสินค้าหรือบริการที่ไม่ได้ถูกส่งหรือได้ด้อยไปกว่าสิ่งที่ระบุไว้ในคำสั่ง.
หากการทุจริตได้รับการมุ่งมั่นที่จะรายงานการกระทำการทุจริต.
การท่องเที่ยวและการทุจริตการดำรงชีวิต
การทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและการดำรงชีวิต เกิดขึ้นเมื่อพนักงานของการเรียกร้องของ บริษัท สำหรับการเดินทางหรือค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตที่ไม่ได้เป็นหนี้.
การท่องเที่ยวและการทุจริตการดำรงชีวิตอาจรวมถึงการเรียกร้องสำหรับการเดินทางที่ไม่ได้ทำให้การเรียกร้องความบันเทิงลูกค้าเท็จอ้างว่าสำหรับจำนวนเงินที่สูงกว่าที่ใช้ลายเซ็นปลอมให้จ่ายและไม่ได้รับอนุญาต แก้ไขแผ่น หรือที่เรียกว่าการทุจริตการบัญชี.
การทุจริตการจัดการบุคลากร
การทุจริตการจัดการบุคลากรสามารถรวมจำนวนของสถานการณ์ที่แตกต่างกันในการทำงาน.
ตัวอย่างของการทุจริตการจัดการบุคลากรรวมถึง:
•พนักงานลาป่วย แต่ทำงานที่อื่น ๆ
•การละเมิดระบบเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
•ในทางที่ผิดเวลาอย่างเป็นทางการ เช่นเหยียดหยามในทางที่ผิดคอมพิวเตอร์ของ บริษัท นโยบาย
•หลอกลวงหรือบิดเบือนความจริงเพื่อประโยชน์ของพนักงานเช่นการอ้างอิงที่เป็นเท็จหรือมีคุณสมบัติที่เป็นเท็จมาใช้ในการรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน.
การใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์และข้อมูล
นี้เมื่อทรัพย์สินขององค์กรที่จะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการ. การทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ . และข้อมูลอาจรวมถึงผู้ที่ให้ข้อมูลกับบุคคลภายนอกเพื่อประโยชน์ส่วนบุคคลประเภทของการทุจริตนี้ไม่รวมถึงการโจรกรรมจาก บริษัท โดยภายในเช่นการขโมยนิ่ง. หากการทุจริตได้รับการมุ่งมั่นที่จะรายงานการกระทำการทุจริต. ดูเพิ่มเติม: การทุจริตภายในข้อมูลภายในการทุจริตองค์กรการทุจริตใบเสร็จรับเงินการทุจริตการรับมักจะเป็นการทุจริตของพนักงานของ บริษัท . มันอาจจะเกิดขึ้นได้เมื่อเงินสดเข้าหรือการตรวจสอบจะถูกขโมยหรือเมื่อบันทึกของจำนวนเงินที่ค้างชำระโดยลูกค้าจะถูกปรับในการตอบแทนสำหรับรางวัลเงินสดหรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ . หาก การทุจริตได้รับการมุ่งมั่นที่จะรายงานการกระทำการทุจริต. ดูเพิ่มเติม: การทุจริตภายในการทุจริตการบัญชีเท็จจัดการบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฉ้อโกงของพนักงานมักจะเกี่ยวข้องกับการขโมยทรัพย์สินของบริษัท การฉ้อโกงของพนักงานเป็นสำคัญปัญหาขององค์กรทุกประเภท ขนาด และที่ตั้งโรงงานอุตสาหกรรม ในขณะที่เราทุกคนต้องการเชื่อว่า พนักงานของเราจะซื่อสัตย์และทำงานเพื่อประโยชน์ขององค์กร โพสต์โดยสตีเฟ่น , et al ( 2015 )
ภายในหรือพนักงานทุจริตเมื่อการทุจริตมุ่งมั่นต่อบริษัทหรือองค์กรผู้ทำงาน .
ทุจริตภายในสามารถรวม :
-

- เงินทุจริตการจัดซื้อจัดจ้างการฉ้อโกงและหลอกลวง - เดินทาง -

ทำให้เกิดการจัดการทรัพย์สินและข้อมูลบุคลากร - การฉ้อโกงเงิน
-
รับใด ๆที่เกี่ยวข้องกับการฉ้อโกงหลอกลวงแอบอ้างสร้าง
หรือโอนเงินฉ้อโกงเงินสามารถรวม :
- การสร้างระเบียนลูกค้าปลอมและบัญชีธนาคารเพื่อการชำระเงินที่ผิดพลาดก็จะสามารถสร้างและเปลี่ยนแปลงรายละเอียด
- ดักผู้รับเงินและยอดเงินในเช็ค สั่งจ่าย แล้วพยายามเงินสด
- สร้างเงินเท็จและข้อมูลทางการเงิน เพื่อสนับสนุนการเรียกร้องหลอกลวงเพื่อประโยชน์การประมวลผล
- เท็จโดยสมรู้ร่วมคิดเพื่อประโยชน์ ,มอบ หรือขอเงินเพื่อตนเอง authorising
-
ถ้าโกงตัวเอง มีความมุ่งมั่น รายงานถึงการกระทำทุจริต จัดซื้อจัดจ้างจัดซื้อจัดจ้างทุจริตฉ้อโกง

มีการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท การซื้อสินค้า บริการ หรือการว่าจ้างโครงการก่อสร้างจากบุคคลที่สาม .
การทุจริตสามารถเกิดขึ้นเมื่อกระบวนการประกวดราคายังไม่ได้ตามเลยว่าฉ้อโกง สามารถกระทำหรือเมื่อมีการฮั้วประมูล . นอกจากนี้ยังสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีการเรียกร้องการชำระเงินสำหรับสินค้าหรือบริการ ที่ไม่ได้ส่ง หรือได้สิ่งที่มีระบุในใบสั่งซื้อ .
ถ้าฉ้อโกง มีความมุ่งมั่น รายงานถึงการฉ้อโกง การฉ้อโกงและหลอกลวงผู้หญิง

เดินทางที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและความเป็นอยู่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานของ บริษัท เรียกร้อง สำหรับ การ เดินทาง หรือผู้หญิงค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้จ่าย
การเดินทางและยังชีพฉ้อโกงสามารถรวมถึงการเรียกร้องสำหรับการเดินทางที่ไม่ทำให้การเรียกร้องเท็จความบันเทิงลูกค้า , การเรียกร้องปริมาณสูงกว่าที่ใช้ ปลอมลายเซ็นต์ authorising การชําระเงิน และไม่ได้รับอนุญาตให้แก้ไข timesheets . หรือที่เรียกว่าการทุจริตการบัญชี การบริหารงานบุคคล การจัดการการฉ้อโกงหลอกลวง

บุคลากรสามารถรวมถึงตัวเลขของสถานการณ์ต่าง ๆ ในที่ทำงาน
ตัวอย่างของการหลอกลวงการจัดการบุคลากร รวมถึง :
- พนักงานลาป่วย แต่ทำงานที่อื่น
-
ใช้ยืดหยุ่นเวลาทำงานระบบ - เวลาใช้อย่างเป็นทางการ เช่น ใช้ของ บริษัท คอมพิวเตอร์ในทางที่ผิดหรือการบิดเบือนนโยบาย
- หลอกลวงเพื่อประโยชน์ของพนักงาน เช่น ปลอมหรือใช้วุฒิปลอมเพื่อรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน .
หาสินทรัพย์ และข้อมูล
นี้คือเมื่อทรัพย์สินขององค์กรจะถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการ การทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์

และข้อมูลสามารถรวมผู้จัดหาข้อมูลให้กับบุคคลภายนอกเพื่อผลประโยชน์

ของการทุจริตประเภทนี้ไม่รวมถึงการโจรกรรมจากบริษัทโดยบุคคลภายใน เช่น การขโมยนิ่ง

ถ้ามีการโกง มีความมุ่งมั่น รายงานการกระทำทุจริต

ดู

การทุจริตภายในข้อมูลภายในองค์กรได้รับการฉ้อโกงหลอกลวง


รับฉ้อโกงมักจะถูกฉ้อโกงที่กระทำโดยลูกจ้างของบริษัท
มันอาจเกิดขึ้นเมื่อเข้ามาเป็นเงินสดหรือเช็คที่ถูกขโมยไป หรือเมื่อบันทึกยอดหนี้ โดยลูกค้ามีการปรับผลตอบแทนสำหรับรางวัลเงินสดหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ .
ถ้าฉ้อโกง มีความมุ่งมั่น รายงานมันการกระทำทุจริต ยังเห็น :



ภายในบัญชีเท็จหลอกลวง ฉ้อโกงการบริหารงานบุคคล