Because the event yesterday the alt

Because the event yesterday

the altercation and fight at work

K.HAKI sting K.PEANG

everybody seen

is considered a serious crime according to the law of labor,

by giving out an employee of a company .

And this is not the first time that this happened.

the fault times before you Zhang has issued a notice like the other employees at the offence or not.

HR staff or staff personnel department must know and report to you

if not report considered as the mistake was assigned.

Personal representative or the Department officials who need to know, you know

if not report considered neglect towards duty is assigned to

are considered guilty as well.

it is a crime as well. ...

we all want to help companies better

.But we don't want to work under risk

fear and paranoia

we hope you will have a good management team and led the company to Prosperity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากเหตุการณ์เมื่อวาน

altercation และต่อสู้ที่งาน

K.HAKI ต่อย K.PEANG

everybody เห็น

ถือว่าเป็นอาชญากรรมร้ายแรงตามกฎหมายแรงงาน,

โดยให้พนักงานของบริษัท

และนี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เกิดขึ้น

ข้อบกพร่องเวลาคุณจางออกประกาศเช่นพนักงานในคดีความผิด หรือไม่

พนักงาน HR หรือฝ่ายบุคลากรพนักงานต้องทราบ และรายงานให้คุณ

ถ้าไม่รายงานถือว่าเป็นความผิดที่กำหนดไว้

ส่วนบุคคลผู้แทนหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายที่ต้องรู้ ทราบ

ถ้าไม่รายงานถือว่า ละเลยต่อหน้าที่นี้ให้

ถือว่าผิดเป็น

มันเป็นอาชญากรรมเช่น ...

เราทุกคนต้องช่วยบริษัทดีกว่า

แต่เราไม่ต้องทำงานภายใต้ความเสี่ยง

กลัวและทโป

เราหวังว่า คุณจะมีทีมบริหารที่ดี และนำบริษัทไปสู่ความเจริญรุ่งเรือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะเมื่อวานนี้เหตุการณ์การทะเลาะวิวาทและต่อสู้ในที่ทำงานK.HAKI K.PEANG ต่อยทุกคนเห็นถือเป็นอาชญากรรมที่ร้ายแรงตามกฎหมายของแรงงานโดยการให้ออกจากพนักงานของ บริษัท และนี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เรื่องนี้เกิดขึ้น. ความผิดครั้งก่อนที่คุณจะจางได้ออกแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเช่นพนักงานคนอื่น ๆ ที่กระทำผิดกฎหมายหรือไม่พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือแผนกบุคลากรพนักงานจะต้องรู้และรายงานให้คุณถ้าไม่ได้รายงานถือเป็นความผิดพลาดที่ได้รับมอบหมายให้เป็นตัวแทนของส่วนบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ของกรมที่ จำเป็นต้องรู้ว่าคุณรู้ว่าหากไม่ได้รับการพิจารณารายงานการละเลยต่อการปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายให้ได้รับการพิจารณาว่ามีความผิดเช่นกันมันเป็นความผิดทางอาญาเช่นกัน ... เราทุกคนต้องการที่จะช่วยให้ บริษัท ดี. แต่เราไม่ต้องการที่จะทำงานภายใต้ความเสี่ยงความกลัวและความหวาดระแวงเราหวังว่าคุณจะมีทีมผู้บริหารที่ดีและนำไปสู่การของ บริษัท ที่จะเจริญรุ่งเรือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะเหตุการณ์เมื่อวาน

มีการทะเลาะวิวาทและต่อสู้ในที่ทำงาน

k.haki ต่อย k.peang

ทุกคนเห็น

ถือว่าเป็นอาชญากรรมที่ร้ายแรงตาม กฎหมายของแรงงาน

โดยให้พนักงานของ บริษัท .

และนี่ไม่ใช่ครั้งแรก ที่เกิดขึ้น

ผิดครั้ง ก่อนที่คุณจางได้ออกประกาศเหมือนกับพนักงานที่กระทำความผิดหรือไม่

เจ้าหน้าที่บุคคลหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะต้องทราบและรายงานให้คุณ

ถ้าไม่แจ้งถือว่าเป็นข้อผิดพลาดที่ได้รับมอบหมาย

ส่วนตัวของตัวแทนหรือฝ่ายเจ้าหน้าที่ที่ต้องรู้ รู้

ถ้าไม่แจ้งถือว่าละเลยต่อหน้าที่ที่มอบหมายให้

ถือว่ามีความผิดเช่นกัน

มันเป็นอาชญากรรมเช่นกัน . . . . . . .

เราทั้งหมดต้องการเพื่อช่วยให้ บริษัท ดีขึ้น

แต่เราไม่อยากทำงานภายใต้ความเสี่ยง

กลัวและหวาดระแวง

เราหวังว่าคุณจะมีการจัดการที่ดีของทีม และทำให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง