4. Give satisfactory opportunities

4. Give satisfactory opportunities for development and advancement: Encourage independent thinking through giving them more job autonomy so that employees will have a chance to make their own freedom of choosing their own best way of doing their job so long as they are producing the expected result. Manage through results rather than trying to manage all the processes by which that result is achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ให้โอกาสพัฒนาและก้าวหน้าเป็นที่พอใจ: ส่งเสริมความคิดอิสระ โดยให้งานอิสระเพิ่มเติมเพื่อที่พนักงานจะมีโอกาสที่จะทำให้ตนเองเสรีภาพเลือกตนเองวิธีที่ดีที่สุดของการทำงานของพวกเขาตราบใดที่พวกเขาจะผลิตผลลัพธ์คาดไว้ จัดการผ่านผลลัพธ์มากกว่าพยายามที่จะจัดการกระบวนการทั้งหมดซึ่งที่ทำสามารถทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ให้โอกาสที่น่าพอใจสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้า: ส่งเสริมการคิดที่เป็นอิสระผ่านให้พวกเขามีอิสระในการทำงานมากขึ้นเพื่อให้พนักงานจะมีโอกาสที่จะทำให้เสรีภาพของตัวเองในการเลือกของตัวเองวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขามีการผลิตผลที่คาดหวัง . จัดการผ่านผลมากกว่าการพยายามที่จะจัดการทุกขั้นตอนโดยที่ผลที่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . มอบโอกาสน่าพอใจเพื่อการพัฒนาและความก้าวหน้า : สนับสนุนความคิดอิสระผ่านความมีอิสระในงานให้มากขึ้นเพื่อให้พนักงานมีโอกาสที่จะให้เสรีภาพของตนเองในการเลือกของตัวเองวิธีที่ดีที่สุดของการทำงานของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขามีการผลิตที่คาดว่าจะส่งผลจัดการผ่านผลลัพธ์มากกว่าการพยายามที่จะจัดการกับกระบวนการทั้งหมด ซึ่งผลที่ได้