- Overtime - Social insuranceAfter

- Overtime
- Social insurance
After probation 4 months
- Group Insurance
· Life Insurance 300,000 baht
· OPD 1,500 Baht/ Time
· Dental 3,000 Baht/ Year
- Physical Check up once a year
- Company Trip (July)
- Influenza Vaccine once a year
- Bonus จ่ายปีละ 2 ครั้ง JULY = 1.0 เดือน, JANUARY ตามผลประกอบการและการทำงานของพนักงาน = โดยเฉลี่ย 3.0 - 4.0 เดือน
- ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
- Provident Fund (Employer contribution same rate) (After pass probation)
·Years of services less than 3 years = contribution 3%
·Years of services 3 years and up = contribution 5%
- Prize for 10 years working years 30,000 baht
- Prize for Iron Man 10,000 baht for staff who never take a sick leave and never been late in 1 year
- Up salary 1 time/year as per performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ค่าล่วงเวลา -ประกันสังคมหลังจากทดลองงาน 4 เดือน-ประกันกลุ่ม· ประกันชีวิต 300,000 บาท· OPD 1,500 บาท / ครั้ง· ทันตกรรม 3,000 บาท ต่อปี-ทางกายภาพการตรวจปีละครั้ง-บริษัททริป (กรกฎาคม)-ไข้หวัดใหญ่วัคซีนปีละครั้ง-กรกฎาคมโบนัสจ่ายปีละ 2 ครั้ง = 1.0 เดือน มกราคมตามผลประกอบการและการทำงานของพนักงาน =โดยเฉลี่ยเดือน 3.0-4.0 -ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง-กองทุน (สมทบอัตราเดียว) (หลังผ่านทดลองงาน)· ปีบริการน้อย กว่า 3 ปี =เงินสมทบ 3%· ปีบริการ 3 ปี และสูงสุด =เงินสมทบ 5%-รางวัลสำหรับ 10 ปีทำงานปี 30,000 บาท-รางวัลสำหรับเหล็กคน 10,000 บาท สำหรับพนักงานที่ไม่ลาป่วย และไม่เคยได้รับปลายเดือนใน 1 ปี-ขึ้นเงินเดือน 1 ครั้ง/ปีตามประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ค่าล่วงเวลา
- ประกันสังคม
หลังจากคุมประพฤติ 4 เดือน
- ประกันกลุ่ม
·ประกันชีวิต 300,000 บาท
·ผู้ป่วยนอก 1,500 บาท / ครั้ง
·ทันตกรรม 3,000 บาท / ปี
- ตรวจสุขภาพปีละครั้ง
- การเดินทาง บริษัท (กรกฎาคม)
- วัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ปีละครั้ง
- โบนัส จ่ายปีละ 2 ครั้งกรกฎาคม = 1.0 เดือนมกราคม 3.0 = โดยเฉลี่ย - 4.0 เดือน
- ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (นายจ้างมีส่วนร่วมในอัตราเดียวกัน) (หลังจากการทดลองผ่าน)
·ปีของการให้บริการน้อยกว่า 3 ปี = ผลงาน 3%
·ปีของการให้บริการ 3 ปีขึ้นไป = ผลงาน 5%
- รางวัลสำหรับ 10 ปีปีที่ทำงาน 30,000 บาท
- รางวัลสำหรับ Iron Man 10,000 บาทสำหรับพนักงานที่ไม่เคยใช้การลาป่วยและไม่เคยได้รับในช่วงปลาย 1 ปี
- ขึ้นเงินเดือนครั้งที่ 1 / ปีตามผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ค่าล่วงเวลา- ประกันสังคมหลังจากทดลองงาน 4 เดือน- ประกันกลุ่มด้วยการประกันชีวิต 300000 บาทด้วยบริการ 1500 บาท / ครั้งด้วยฟัน 3000 บาท / ปี- ตรวจสุขภาพปีละครั้ง- การเดินทาง ( กรกฎาคม ) บริษัท- วัคซีนไข้หวัดใหญ่ปีละครั้ง- โบนัสจ่ายปีละ 2 ครั้งกรกฎาคม = 1.0 เดือนมกราคมตามผลประกอบการและการทำงานของพนักงาน = โดยเฉลี่ย 3.0 - 4.0 เดือน- ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( นายจ้างสมทบอัตราเดียวกัน ) ( หลังผ่านทดลองงาน )ด้วยปีของการบริการที่น้อยกว่า 3 ปี = บริจาค 3 เปอร์เซ็นต์ด้วยปีของการบริการและผลงาน 3 ปีขึ้น = 5%- รางวัลสำหรับ 10 ปีทำงานปี 30 , 000 บาท- รางวัลสำหรับมนุษย์เหล็ก 10 , 000 บาท สำหรับพนักงานที่ไม่เคยลาป่วยและไม่เคยสายใน 1 ปี- เงินเดือน 1 ครั้ง / ปี ตามผลการปฏิบัติงาน