The popularity of performance-based

The popularity of performance-based variable pay (also called variable pay ) has exploded in recent years. According to a survey of more than 2,800 companies in the U.S. and Canada, by the year 2000, nearly 80 percent of companies will be using some form of incentive pay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีกระจายความนิยมตามตัวแปรค่าจ้าง (หรือเรียกว่าค่าจ้างแปร) ในปี ตามการสำรวจของบริษัทกว่า 2,800 ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ปี 2000 เกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทจะใช้บางรูปแบบของค่าจ้างจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความนิยมของผลการดำเนินงานตามจ่ายตัวแปร (เรียกว่ายังจ่ายตัวแปร) ได้ระเบิดในปีที่ผ่านมา ตามการสำรวจกว่า 2,800 บริษัท ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาโดยปี 2000 เกือบร้อยละ 80 ของ บริษัท ที่จะใช้รูปแบบของการจ่ายแรงจูงใจบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความนิยมของผลงาน ( เรียกว่าตัวแปรตัวแปรจ่ายจ่าย ) ระเบิดในปีล่าสุด ตามการสำรวจของกว่า 2 , 800 บริษัท ในสหรัฐอเมริกา และแคนาดา โดยปี 2000 เกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท จะใช้บางรูปแบบของการจ่ายเงินจูงใจ