Training is one of the common solut

Training is one of the common solutions that can a conscious company adopts, that the skills development today
can have a significant competitive advantage. Large companies today include the training process in management of
their Human resources and in their strategic reflections, which encourage to initially defining a training strategy
which is reflected by implementing a management planning of employment and competences (GPEC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมเป็นหนึ่งในโซลูชั่นทั่วไปที่สามารถมีสติบริษัท adopts ที่พัฒนาทักษะวันนี้ได้เปรียบสำคัญ บริษัทขนาดใหญ่รวมถึงกระบวนการฝึกอบรมในการจัดการของวันนี้ทรัพยากรมนุษย์ของตนและในการสะท้อนกลยุทธ์ ซึ่งจะเริ่มต้นด้วยการกำหนดกลยุทธ์การฝึกอบรมซึ่งสะท้อนออกมา โดยใช้การวางแผนบริหารงานและ competences (GPEC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งของการแก้ปัญหาร่วมกันที่ บริษัท
มีสติสามารถทำผิดกฎหมายที่การพัฒนาทักษะในวันนี้จะมีความได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญ บริษัท
ขนาดใหญ่ในวันนี้รวมถึงกระบวนการฝึกอบรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาและในการสะท้อนความเห็นเชิงกลยุทธ์ของพวกเขาซึ่งจะส่งเสริมให้มีการกำหนดกลยุทธ์ในขั้นต้นการฝึกอบรมซึ่งสะท้อนให้เห็นโดยการใช้การวางแผนการจัดการการจ้างงานและความสามารถ
(GPEC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในโซลูชั่นที่สามารถพบ บริษัท ที่ใส่ใจ adopts ที่การพัฒนาทักษะวันนี้
สามารถมีความสัมพันธ์ที่แข่งขันได้เปรียบ วันนี้ที่บริษัทขนาดใหญ่รวมถึงการฝึกอบรมกระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาและใน
สะท้อนกลยุทธ์ของพวกเขา , ซึ่งกระตุ้นให้เริ่มการฝึกกลยุทธ์
ซึ่งจะสะท้อนให้เห็นโดยการใช้ การจัดการ การวางแผน และการจ้างงาน ด้านสมรรถภาพ ( gpec )