Think about how you might deal with

Think about how you might deal with the above case study by following the points listed below.
• Identify the misunderstanding
• Try to understand the possible reasons/causes of the challenging situation by consultation with the person themselves, relatives, co-workers, supervisor and/or looking at resources for information and possible explanations
• Develop and implement strategies to try to improve the situation
• Observe and describe the outcome of your strategies—i.e. the success or failure of the strategies
• Share your expertise with your colleagues to prevent the same problem happening again. For example, inform your supervisor, other colleagues

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดเกี่ยวกับวิธีคุณอาจจัดการกับกรณีศึกษาข้างต้นตามจุดที่แสดงด้านล่าง•ระบุปัญหา•พยายามเข้าใจสุดเหตุผล/สาเหตุของสถานการณ์ท้าทาย โดยปรึกษากับคนที่ตัวเอง ญาติ เพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา และ/หรือกำลังดูทรัพยากรข้อมูลและคำอธิบายที่เป็นไปได้•พัฒนา และใช้กลยุทธ์เพื่อปรับปรุงสถานการณ์•สังเกต และอธิบายผลของการ strategies—i.e ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของกลยุทธ์•แบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณกับเพื่อนร่วมงานเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเดียวกันเกิดขึ้นอีก ตัวอย่างเช่น แจ้งบัญชา เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณอาจจัดการกับกรณีศึกษาข้างต้นโดยต่อไปนี้จุดที่ระบุไว้ด้านล่าง.
•ระบุความเข้าใจผิด
•พยายามที่จะเข้าใจเหตุผลที่เป็นไป / สาเหตุของสถานการณ์ที่ท้าทายโดยการให้คำปรึกษากับคนที่ตัวเองญาติเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาและ / หรือกำลังมองหาที่ทรัพยากรสำหรับข้อมูลและคำอธิบายที่เป็นไปได้
•พัฒนาและใช้กลยุทธ์การพยายามที่จะปรับปรุงสถานการณ์
•สังเกตและอธิบายผลของกลยุทธ์ IE ของคุณประสบความสำเร็จหรือความล้มเหลวของกลยุทธ์ที่
•แบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อป้องกันเดียวกัน ปัญหาเกิดขึ้นอีกครั้ง ยกตัวอย่างเช่นการแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณอาจจัดการกับกรณีข้างต้นตามจุดที่แสดงด้านล่าง- ระบุ ความเข้าใจผิด- พยายามที่จะเข้าใจที่สุดเหตุผล / สาเหตุของสถานการณ์ที่ท้าทาย โดยได้ปรึกษาหารือกับคนตัวเอง ญาติ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และ / หรือดูที่ทรัพยากรสำหรับข้อมูลและคำอธิบายที่เป็นไปได้- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ในการพยายามที่จะปรับปรุงสถานการณ์- สังเกตและอธิบายผลของ strategies-i.e. ของคุณประสบความสำเร็จหรือความล้มเหลวของกลยุทธ์- แบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นอีก ตัวอย่างเช่นแจ้งให้หัวหน้าของคุณ , เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ