Although quite a lot is known about

Although quite a lot is known about the risk factors for low back symptoms (LBS), less is known about the risk factors for the consequences of LBS. A sample of 3003 men and women randomly selected from the New Zealand Electoral Roll, were interviewed by telephone about self reported physical, psychosocial, organizational, environmental factors and the consequences of LBS (i.e. self-reported reduced activities and absenteeism). The 12-month period prevalence of reduced activities and absenteeism were 18% and 9%, respectively. Lifting (OR 1.79 95% CI 1.16–2.77) increased the risk of reduced activities. Working in awkward/tiring positions (OR 2.11 95% CI 1.20–3.70) and in a cold/damp environment (OR 2.18 95% CI 1.11–4.28) increased the risk of absenteeism. Among those with LBS, reduced activities increased with working in a hot/warm environment (OR 2.14 95% CI 1.22–3.76) and absenteeism was increased with work in awkward/tiring positions (OR 2.06 95% CI 1.13–3.77), tight deadlines (OR 1.89 95% CI 1.02–3.50), and a hot/warm environment (OR 3.35 95% CI 1.68–6.68). Interventions to reduce the consequences of LBS should aim to reduce awkward/tiring positions, lifting and work in a cold/damp environment. For individuals with LBS, additional focus should be to reduce tight deadlines, and work in hot/warm environments.

Highlights

► The prevalence of reduced activities and absenteeism due to LBS were 18% and 9%. ► Lifting increased the risk of reduced activities. ► Awkward/tiring positions and a cold/damp environment increased the risk of absenteeism. ► Interventions: reduce awkward/tiring positions, lifting, work in a cold/damp environment.

Keywords
Back pain; Disability; Consequences; Nordic musculoskeletal questionnaire; Environment
1. Introduction
Low back symptoms (LBS) are very prevalent amongst general and working populations and are a significant health problem due to their serious economic and social impact (Hanson et al., 2006 and National Research CouncilInstitute of Medicine, 2001). Between 1997 and 2005 27% of all Washington State fund-accepted health insurance claims were for work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) involving the back (51%), upper extremity (37%), neck (12%) with an average direct cost of USD 12,377 per claim (Silverstein and Adams, 2007). In Finland, the direct and indirect cost of managing patients with LBS was 624 EUR per visit to general practitioners (Mantyselka et al., 2002). A study in Sweden estimated the annual cost for sick listed more than one month due to back and neck problems was about 1.3% of Gross National Product (Hansson and Hansson, 2005).

The social consequences of LBS, including its severity, may be assessed in terms of the extent to which people are prevented from carrying out their normal activities (i.e. reduced activities) and absenteeism. Although many studies have reported on this, the findings of those that have used identical or very similar methods to that of the present study are summarised below. The social consequences of LBS arise from disability (i.e. diminished capacity for everyday activities and gainful employment, etc) (Wadell, 1991) and absenteeism. Although 10% of Chinese offshore workers (Chen et al., 2005), 17% of New Zealand dentists (Palliser et al., 2005), 21% of Swedish ambulance personnel (Aasa et al., 2005), and 42% of New Zealand veterinarians (Scuffham et al., 2010) are reported to have had reduced activities due to LBS, there are few other similar studies. The prevalence of absenteeism due to LBS was 9% for Irish health service workers (Cunningham et al., 2006), 9% of New Zealand veterinarians Scuffham et al. (2010), and 10% of dentists in Greece (Alexopoulos et al., 2004). Ijzelenberg et al. (2004) reported a similar figure of 14% of laundry and dry-cleaning workers in Netherlands whereas 15% of Greek shipyard workers had absenteeism due to LBS (Alexopoulos et al., 2008). Among general working populations in Netherland, 9% of workers took sick leave due to absenteeism (Hooftman et al., 2009), 18% of workers had ≥1 days of absenteeism due to LBS (van den Heuvel et al., 2004), and 20% of workers had ≥3 days of absenteeism due to LBS (Hoogendoorn et al., 2002). The last these three studies (Hooftman et al., 2009, Hoogendoorn et al., 2002 and van den Heuvel et al., 2004) used the company’s register sickness absence data in their analysis.

Previous studies have identified physical and psychosocial risk factors for reduced activities and absenteeism due to LBS. Two cross-sectional studies by Aasa et al. (2005) and Simon et al. (2008) showed that physical factors (i.e. awkward posture and lifting) were associated with reduced activities due to LBS among Swedish ambulance personnel and nurses and auxiliary staff in various countries in Europe. Psychosocial risk factors for reduced activities due to LBS have been reported as: worry about work conditions (i.e. worry about being diseased/injured, worry about making mistakes, worry about being subjected to threats and/or violence) (Aasa et al., 2005), lack of social support (Aasa et al., 2005), high quantitative demands (Simon et al., 2008), low influence at work (Simon et al., 2008), and high effort reward imbalance ratio (Simon et al., 2008).

Some prospective cohort studies have shown an association between physical risk factors and absenteeism from work due to LBS. These include: manual material handling (Bergström et al., 2007, Hooftman et al., 2009 and Hoogendoorn et al., 2002) and awkward posture (Hooftman et al., 2009, Hoogendoorn et al., 2002 and Tubach et al., 2002). A case control among Dutch farmers also indicated twisting and whole body vibration to be significantly associated with absenteeism due to LBS (Hartman et al., 2005). Some psychosocial risk factors have also been shown to be predictors for absenteeism due to LBS in a few prospective cohort studies. These include: job dissatisfaction (Hoogendoorn et al., 2002 and van den Heuvel et al., 2004) and lack of social support (Tubach et al., 2002 and van den Heuvel et al., 2004). In addition, Bartys et al. (2005) found that low job control, psychological distress and poor organisational climate was associated with absenteeism due to musculoskeletal symptoms among UK workers.

Although some studies have reported the risk factors for the consequences of LBS, most of them have explored only limited risk factors at a time. For example, Hoogendoorn et al. (2002) investigated the association between two physical factors (i.e. awkward posture and lifting), psychosocial factors (using Karasek’s job content questionnaire (JCQ)) and absenteeism due to LBS among a general working population. Similarly, Hooftman et al. (2009) and van den Heuvel et al. (2004) assessed awkward posture, lifting, driving, and psychosocial factors in relation to absenteeism due to LBS. A wider range of physical factors were explored by Alexopoulos et al. (2006) and Alexopoulos et al. (2004). They assessed awkward posture, repetitive movements, prolonged sitting or standing, strenuous arm positions, and use of vibrating tools, psychosocial (using Karasek’s JCQ), perceived general health, and need for recovery in relation to LBS’ consequences. However, to our knowledge only one study has explored environmental factors (noise, draft, heat, cold, poor quality of internal air, and poor of blinding lighting) in relation to absenteeism due to LBS (Virtanen et al., 2008). This study also included a wide range of psychosocial factors, but only a few physical factors (i.e. work posture, repetitive movements, and physical strain) in its analysis. Since workers are most commonly exposed to physical, psychosocial, organisational and environment factors simultaneously, and each of these factors may be correlated with each other in the workplace, it is possible that there may be additional risk factors unreported in previous studies. Thus, the present study investigated a wider range of physical factors as well as psychosocial, organisational, and environmental factors in relation to the consequences of LBS, in which exposures were simultaneous. In addition, most studies cited above (Aasa et al., 2005, Alexopoulos et al., 2006, Bartys et al., 2005, Hartman et al., 2005, Hoogendoorn et al., 2002, Simon et al., 2008 and Tubach et al., 2002) examined the risk factors for the consequences of LBS in the whole population, regardless of the presence of LBS. In order to be more focused in preventive strategies, therefore, the present study also examined the risk factors for the consequences of LBS for only those individuals who reported LBS.

2. Methods
2.1. Participants

This study was part of a recent large national survey of self-reported current occupational exposures, workplace practices and occupational ill-health which has been described in detail elsewhere (Eng et al., 2010). Ten thousand potential participants aged 20–64 years randomly selected from the New Zealand Electoral Roll (7000 from 2003 and 3000 from 2005) were invited by mail (three letters were sent) to have a telephone interview (Eng et al., 2010). Of 10,000 mail-outs, 1209 were returned to sender, 2719 did not reply to the three invitation letters and could not be contacted by phone, 637 did not meet the study eligibility criteria (i.e. the addressee either no longer lived or never worked in New Zealand, or was deceased) and 2425 refused to take part. Thus, 3003 people were interviewed as the study participants (an additional 7 questionnaires were missing and therefore excluded). Ethics approval for the study was obtained from the Massey University Human Ethics Committee (WGTN 13/133).

2.2. Questionnaire

The telephone interview sought information on demographic characteristics (including gender and age), lifetime work history, current self-reported physical, psychosocial, organisational, and environmental exposures, and various health conditions including musculoskeletal symptoms includin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าค่อนข้างมากเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงสำหรับอาการหลังต่ำ (ปอนด์), น้อยมีชื่อเสียงเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงต่อผลกระทบของปอนด์ ตัวอย่างของชายและหญิงที่สุ่มเลือกจากนิวซีแลนด์ Electoral ม้วน 3003 ได้สัมภาษณ์ ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับตนเองรายงานจริง psychosocial องค์กร ปัจจัยแวดล้อมผลกระทบของปอนด์ (รายงานด้วยตนเองเช่นกิจกรรมที่ลดลงและขาด) ระยะเวลา 12 เดือนส่วนลดกิจกรรมและขาดขึ้น 18% และ 9% ตามลำดับ ยก (หรือ 1.79 95% CI 1.16-2.77) เพิ่มความเสี่ยงของกิจกรรมลดลง ทำงาน ในตำแหน่ง/โปรดตกใจ (หรือ 2.11 95% CI 1.20 – 3.70) และ ในสภาพแวดล้อมที่เย็น/ชื้น (หรือ 2.18 95% CI 1.11-4.28) เพิ่มความเสี่ยงของการขาดงาน ระหว่างผู้ที่มีปอนด์ ลดกิจกรรมที่เพิ่มขึ้นกับการทำงานในสภาพแวดล้อมร้อน/อุ่น (หรือ 2.14 95% CI 1.22 – 3.76) และเพิ่มขึ้นกับการทำงานในตำแหน่ง/โปรดตกใจ (หรือ 2.06 95% CI 1.13 – 3.77), ขาดสิ้นงวด (หรือ 1.89 95% CI 1.02 – 3.50), และสภาพแวดล้อมร้อน/อุ่น (หรือ 3.35 95% CI 1.68-6.68) มาตรการเพื่อลดผลกระทบของปอนด์ควรมุ่งมั่นที่จะลด/โปรดตกใจตำแหน่ง ยก และทำงานในสภาพแวดล้อมที่เย็น/ชื้น สำหรับบุคคลที่มีปอนด์ โฟกัสเพิ่มเติมควรลดสิ้นแน่น และทำงานในสภาพแวดล้อมร้อน/อุ่นไฮไลท์►ส่วนกิจกรรมลดลงและขาดจากปอนด์มี 18% และ 9% ►ยกเพิ่มความเสี่ยงของกิจกรรมที่ลดลง ►โปรดเชื่องช้า/ตำแหน่งและสภาพแวดล้อมที่เย็น/ชื้นเพิ่มความเสี่ยงของการขาดงาน ►การรักษา: ลด/โปรดตกใจตำแหน่ง ยก ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เย็น/ชื้นคำสำคัญปวดหลัง พิการ ผล แบบสอบถาม musculoskeletal นอร์ดิค สภาพแวดล้อม1. บทนำต่ำกลับอาการ (ปอนด์) จะแพร่หลายอยู่ทั่วไปและประชากรทำงานมาก และมีปัญหาสุขภาพที่สำคัญเนื่องจากความรุนแรงทางเศรษฐกิจ และสังคมผลกระทบ (แฮนสันและ al., 2006 และชาติวิจัย CouncilInstitute ของยา 2001) ระหว่างปี 1997 และปี 2005 27% ของเคลมประกันสุขภาพกองทุนยอมรับรัฐวอชิงตันได้สำหรับงานที่เกี่ยวข้อง musculoskeletal โรค (WMSDs) เกี่ยวข้องกับด้านหลัง (51%), ส่วนต้น (37%), คอ (12%) มีการเฉลี่ยต้นทุนโดยตรง 12,377 USD ต่อสิทธิ์ (Silverstein และ Adams, 2007) ในประเทศฟินแลนด์ ต้นทุนทางตรง และทางอ้อมของการจัดการผู้ป่วยที่ มีปอนด์ได้ 624 EUR ต่อไปผู้ทั่วไป (Mantyselka และ al., 2002) การศึกษาในประเทศสวีเดนประมาณต้นทุนประจำปีสำหรับผู้ป่วยที่แสดงมากกว่าหนึ่งเดือนเนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับหลังและคอได้ประมาณ 1.3% ของรวมแห่งชาติ (แฮนส์สันและแฮนส์สัน 2005)ผลกระทบทางสังคมของปอนด์ ความรุนแรง รวมทั้งอาจได้รับการประเมินในขอบเขตที่ผู้คนจะไม่สามารถดำเนินกิจกรรมตามปกติ (เช่นลดกิจกรรม) และขาดการ แม้ว่ามีรายงานในการศึกษานี้ พบผู้ที่ใช้วิธีการเหมือนกัน หรือคล้ายกันมากกับการศึกษาปัจจุบัน มี summarised ด้านล่าง ผลกระทบทางสังคมของปอนด์ที่เกิดขึ้นจากความพิการ (เช่น diminished กำลังการผลิตสำหรับกิจกรรมประจำวัน และงาน gainful ฯลฯ) (Wadell, 1991) และขาดการ แม้ว่า 10% ของจีนต่างประเทศแรงงาน (Chen et al., 2005), 17% ของทันตแพทย์นิวซีแลนด์ (Palliser et al., 2005), 21% เจ้าหน้าที่รถพยาบาลที่สวีเดน (Aasa et al., 2005), และ 42% ของนิวซีแลนด์สัตวแพทย์ (Scuffham et al., 2010) รายงานให้ได้ลดกิจกรรมจากปอนด์ มีการศึกษาน้อยอื่น ๆ คล้ายกัน ความชุกของการขาดงานเนื่องจากปอนด์เป็น 9% สำหรับแรงงานบริการสุขภาพไอริช (คันนิงแฮมและ al., 2006), 9% และสัตวแพทย์นิวซีแลนด์ Scuffham et al. (2010), และ 10% ของทันตแพทย์ในประเทศกรีซ (Alexopoulos et al., 2004) Ijzelenberg et al. (2004) รายงานตัวเลขคล้าย 14% ของการซักรีดและซักคนในประเทศเนเธอร์แลนด์ในขณะที่ 15% ของคนงานต่อเรือเบาชวนกรีกมีขาดจากปอนด์ (Alexopoulos et al., 2008) ในหมู่ประชากรระดับทั่วไปทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ 9% ของแรงงานเอาลาป่วยเนื่องจากขาด (Hooftman et al., 2009), 18% ของแรงงานมีวัน ≥1 ของขาดจากปอนด์ (van den Heuvel et al., 2004), และ 20% ของแรงงานมีวัน ≥3 ของขาดจากปอนด์ (Hoogendoorn et al., 2002) สุดท้ายเหล่านี้ศึกษาสาม (Hooftman et al., 2009, Hoogendoorn และ al., 2002 และเดน Heuvel et al., 2004) ใช้ของบริษัททะเบียนโรคขาดข้อมูลในการวิเคราะห์ของพวกเขาการศึกษาก่อนหน้านี้ได้ระบุปัจจัยเสี่ยงทางกายภาพ และ psychosocial สำหรับกิจกรรมที่ลดลงและขาดจากปอนด์ ศึกษาสองเหลว Aasa et al. (2005) และ al. et Simon (2008) พบว่า ปัจจัยทางกายภาพ (เช่นท่าทางตกใจและยก) ถูกเชื่อมโยงกับกิจกรรมลดลงจากปอนด์ระหว่างบุคลากรรถพยาบาลสวีเดน และพยาบาล และเจ้าหน้าที่เสริมในประเทศต่าง ๆ ในยุโรป รายงาน psychosocial ปัจจัยเสี่ยงสำหรับกิจกรรมที่ลดลงจากปอนด์เป็น: กังวลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงาน (เช่นกังวลเกี่ยวกับการบาดเจ็บป่วย / กังวลเกี่ยวกับการทำผิด กังวลอยู่ภายใต้การคุกคามและ/หรือความรุนแรง) (Aasa et al., 2005), ขาดการสนับสนุนทางสังคม (Aasa et al., 2005), ความต้องการเชิงปริมาณสูง (Simon et al., 2008), ต่ำอิทธิพลที่ทำงาน (Simon et al , 2008), และความพยายามสูงสะสมความไม่สมดุล (Simon et al., 2008)บางการศึกษา cohort ผู้สนใจได้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเสี่ยงทางกายภาพและการขาดจากการทำงานเนื่องจากปอนด์ เหล่านี้รวมถึง: จัดการวัสดุด้วยตนเอง (Bergström et al., 2007, Hooftman et al., 2009 และ Hoogendoorn และ al., 2002) และท่าทางตกใจ (Hooftman et al., 2009, Hoogendoorn และ al., 2002 และ Tubach และ al., 2002) ควบคุมกรณีชาวเกษตรกรดัตช์ยังระบุสั่นสะเทือนร่างกายบิด และทั้งหมดจะเชื่อมโยงอย่างมากกับขาดเนื่องจากปอนด์ (Hartman et al., 2005) ยังได้แสดงบางปัจจัยเสี่ยง psychosocial จะ predictors การขาดงานเนื่องจากปอนด์ในการศึกษา cohort อนาคตกี่ เหล่านี้รวมถึง: งานความไม่พอใจ (Hoogendoorn et al., 2002 และเดน Heuvel et al., 2004) และขาดการสนับสนุนทางสังคม (Tubach et al., 2002 และเดน Heuvel et al., 2004) นอกจากนี้ Bartys et al. (2005) พบว่า ควบคุมงานต่ำ ความทุกข์ทางจิตใจ และสภาพดี organisational ถูกเชื่อมโยงกับการขาดงานเนื่องจากอาการ musculoskeletal ระหว่างคนสหราชอาณาจักรAlthough some studies have reported the risk factors for the consequences of LBS, most of them have explored only limited risk factors at a time. For example, Hoogendoorn et al. (2002) investigated the association between two physical factors (i.e. awkward posture and lifting), psychosocial factors (using Karasek’s job content questionnaire (JCQ)) and absenteeism due to LBS among a general working population. Similarly, Hooftman et al. (2009) and van den Heuvel et al. (2004) assessed awkward posture, lifting, driving, and psychosocial factors in relation to absenteeism due to LBS. A wider range of physical factors were explored by Alexopoulos et al. (2006) and Alexopoulos et al. (2004). They assessed awkward posture, repetitive movements, prolonged sitting or standing, strenuous arm positions, and use of vibrating tools, psychosocial (using Karasek’s JCQ), perceived general health, and need for recovery in relation to LBS’ consequences. However, to our knowledge only one study has explored environmental factors (noise, draft, heat, cold, poor quality of internal air, and poor of blinding lighting) in relation to absenteeism due to LBS (Virtanen et al., 2008). This study also included a wide range of psychosocial factors, but only a few physical factors (i.e. work posture, repetitive movements, and physical strain) in its analysis. Since workers are most commonly exposed to physical, psychosocial, organisational and environment factors simultaneously, and each of these factors may be correlated with each other in the workplace, it is possible that there may be additional risk factors unreported in previous studies. Thus, the present study investigated a wider range of physical factors as well as psychosocial, organisational, and environmental factors in relation to the consequences of LBS, in which exposures were simultaneous. In addition, most studies cited above (Aasa et al., 2005, Alexopoulos et al., 2006, Bartys et al., 2005, Hartman et al., 2005, Hoogendoorn et al., 2002, Simon et al., 2008 and Tubach et al., 2002) examined the risk factors for the consequences of LBS in the whole population, regardless of the presence of LBS. In order to be more focused in preventive strategies, therefore, the present study also examined the risk factors for the consequences of LBS for only those individuals who reported LBS.2. วิธี2.1. ผู้เข้าร่วมการศึกษานี้เป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจขนาดใหญ่แห่งชาติล่าสุดภาพอาชีวปัจจุบันรายงานด้วยตนเอง วิธีทำงาน และอาชีวป่วยซึ่งมีการอธิบายในรายละเอียดอื่น ๆ (Eng et al., 2010) หมื่นคนอาจอายุ 20-64 ปีที่สุ่มเลือกจากนิวซีแลนด์ Electoral ม้วน (7000 จาก 2003 และ 3000 จาก 2005) ได้รับทางไปรษณีย์ (ตัวอักษรสามตัวส่ง) การโทรศัพท์สัมภาษณ์ (Eng et al., 2010) 10000 จดหมายลึกหนาบาง 1209 ส่งคืนผู้ส่ง 2719 ไม่ตอบกลับจดหมายเชิญสาม และไม่สามารถติดต่อทางโทรศัพท์ 637 ไม่ตรงกับเงื่อนไขสิทธิการศึกษา (เช่นผู้รับไม่อยู่ หรือไม่เคยทำงานในนิวซีแลนด์ หรือถูกเสียชีวิตแล้ว) และ 2425 ปฏิเสธการมีส่วนร่วม ดังนั้น 3003 คนถูกสัมภาษณ์เป็นอาสา (เป็นแบบสอบถาม 7 เพิ่มเติมได้จึงถูกแยกออก และหายไป) อนุมัติการศึกษาจริยธรรมกล่าวจาก Massey มหาวิทยาลัยมนุษย์จริยธรรมคณะกรรมการ (WGTN 13/133)2.2. แบบสอบถามการโทรศัพท์สัมภาษณ์ขอข้อมูลลักษณะประชากร (รวมถึงเพศและอายุ), ประวัติการทำงานอายุการใช้งาน ปัจจุบันรายงานด้วยตนเองทางกายภาพ psychosocial, organisational และสิ่งแวดล้อมถ่ายภาพ และโรคต่าง ๆ ที่รวมทั้งอาการ musculoskeletal includin

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าค่อนข้างมากเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงต่อการเกิดอาการหลังส่วนล่าง (LBS) เป็นที่รู้จักกันน้อยเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงต่อผลกระทบของปอนด์ ตัวอย่าง 3003 ชายและหญิงสุ่มเลือกจากนิวซีแลนด์เลือกตั้งม้วนถูกสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับการรายงานตนเองทางกายจิตสังคมขององค์กรปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและผลกระทบของปอนด์ (เช่นตนเองรายงานกิจกรรมที่ลดลงและขาด) คำ ความชุกระยะเวลา 12 เดือนของกิจกรรมที่ลดลงและขาด 18% และ 9% ตามลำดับ ยก (OR 1.79 95% CI 1.16-2.77) เพิ่มความเสี่ยงของกิจกรรมที่ลดลง การทำงานในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ / เหนื่อย (OR 2.11 95% CI 1.20-3.70) และในเย็น / สภาพแวดล้อมที่ชื้น (OR 2.18 95% CI 1.11-4.28) เพิ่มความเสี่ยงของการขาด ในบรรดาผู้ที่มี LBS กิจกรรมที่ลดลงเพิ่มขึ้นด้วยการทำงานในที่ร้อน / สภาพแวดล้อมที่อบอุ่น (OR 2.14 95% CI 1.22-3.76) และการขาดเพิ่มขึ้นกับการทำงานในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ / เหนื่อย (OR 2.06 95% CI 1.13-3.77) กำหนดเวลาที่แน่น (หรือ 1.89 95% CI 1.02-3.50) และร้อน / สภาพแวดล้อมที่อบอุ่น (OR 3.35 95% CI 1.68-6.68) การแทรกแซงเพื่อลดผลกระทบของ LBS ควรมุ่งที่จะลดตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ / เหนื่อยที่ยกและทำงานในที่มีอากาศเย็น / สภาพแวดล้อมที่เปียกชื้น สำหรับบุคคลที่มี LBS มุ่งเน้นเพิ่มเติมควรจะลดการกำหนดเวลาที่แน่นและการทำงานในที่ร้อน / สภาพแวดล้อมที่อบอุ่น. ไฮไลท์►ชุกของกิจกรรมที่ลดลงและขาดเนื่องจากการปอนด์เป็น 18% และ 9% ►ยกเพิ่มความเสี่ยงของกิจกรรมที่ลดลง ►อึดอัด / เหนื่อยตำแหน่งและเย็น / สภาพแวดล้อมที่ชื้นเพิ่มความเสี่ยงของการขาด ►แทรกแซงลดอึดอัด / ตำแหน่งเหนื่อยยกการทำงานในที่มีอากาศเย็น / สภาพแวดล้อมที่ชื้น. คำอาการปวดหลัง; ความพิการ ผลที่ตามมา; แบบสอบถามกล้ามเนื้อและกระดูกของชาวยุโรป; สิ่งแวดล้อม1 บทนำต่ำกลับมีอาการ (LBS) เป็นที่แพร่หลายมากในหมู่ประชากรทั่วไปและการทำงานและเป็นปัญหาสุขภาพที่สำคัญเนื่องจากผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างรุนแรงของพวกเขา (แฮนสัน, et al., 2006 และวิจัยแห่งชาติ CouncilInstitute แพทยศาสตร์, 2001) ระหว่างปี 1997 และ 2005 27% ของทุกรัฐวอชิงตันได้รับการยอมรับกองทุนการเรียกร้องประกันสุขภาพได้สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก (WMSDs) ที่เกี่ยวข้องกับการกลับมา (51%) แขน (37%) คอ (12%) มีค่าเฉลี่ยโดยตรง ค่าใช้จ่ายของ 12,377 เหรียญสหรัฐต่อการเรียกร้อง (ชิลเวอร์และอดัมส์, 2007) ในฟินแลนด์, ค่าใช้จ่ายตรงและทางอ้อมในการจัดการผู้ป่วยที่มีปอนด์เป็น 624 EUR ต่อการเข้าชมไปปฏิบัติงานทั่วไป (Mantyselka et al., 2002) การศึกษาในสวีเดนประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีสำหรับผู้ป่วยที่ระบุไว้เกินหนึ่งเดือนเนื่องจากการกลับมาและปัญหาคอประมาณ 1.3% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมแห่งชาติ (Hansson และ Hansson 2005). ผลกระทบทางสังคมของปอนด์รวมทั้งความรุนแรงที่อาจจะได้รับการประเมิน ในแง่ของขอบเขตที่คนจะมีการป้องกันจากการดำเนินกิจกรรมปกติของพวกเขา (เช่นกิจกรรมที่ลดลง) และการขาด ถึงแม้ว่าการศึกษาจำนวนมากได้รายงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ผลการวิจัยของผู้ที่ได้ใช้วิธีการที่เหมือนกันหรือคล้ายกันมากกับที่ของการศึกษาครั้งนี้สามารถสรุปได้ดังนี้ ผลที่ตามมาทางสังคมของ LBS เกิดขึ้นจากความพิการ (ความจุคือลดลงสำหรับกิจกรรมในชีวิตประจำวันและการจ้างงานที่เป็นประโยชน์และอื่น ๆ ) (Wadell, 1991) และการขาด แม้ว่า 10% ของแรงงานในต่างประเทศของจีน (เฉิน et al., 2005), 17% ของทันตแพทย์นิวซีแลนด์ (Palliser et al., 2005), 21% ของบุคลากรพยาบาลสวีเดน (Aasa et al., 2005) และ 42% ของ สัตวแพทย์นิวซีแลนด์ (Scuffham et al., 2010) จะมีการรายงานว่าจะมีกิจกรรมที่ลดลงเนื่องจากการ LBS มีน้อยการศึกษาอื่นที่คล้ายคลึงกัน ความชุกของการขาดเนื่องจากการ LBS เป็น 9% สำหรับคนงานที่ให้บริการด้านสุขภาพไอริช (คันนิงแฮม et al., 2006), 9% ของสัตวแพทย์นิวซีแลนด์ Scuffham et al, (2010), และ 10% ของทันตแพทย์ในกรีซ (Alexopoulos et al., 2004) Ijzelenberg et al, (2004) รายงานตัวเลขที่คล้ายกันของ 14% ของแรงงานซักรีดและซักแห้งในเนเธอร์แลนด์ในขณะที่ 15% ของคนงานอู่ต่อเรือกรีกมีการขาดเนื่องจากการปอนด์ (Alexopoulos et al., 2008) ในกลุ่มประชากรที่ทำงานในเนเธอร์แลนด์, 9% ของคนงานเอาการลาป่วยเนื่องจากการขาด (Hooftman et al., 2009), 18% ของแรงงานมี≥1วันของการขาดเนื่องจากการปอนด์ (van den Heuvel et al., 2004) และ 20% ของแรงงานมี≥3วันของการขาดเนื่องจากการปอนด์ (Hoogendoorn et al., 2002) สุดท้ายทั้งสามการศึกษา (Hooftman et al., 2009 Hoogendoorn et al., 2002 และ van den Heuvel et al., 2004) ใช้ของ บริษัท ข้อมูลการขาดความเจ็บป่วยลงทะเบียนในการวิเคราะห์ของพวกเขา. ศึกษาก่อนหน้านี้มีการระบุปัจจัยเสี่ยงทางกายภาพและทางจิตสังคมสำหรับ กิจกรรมที่ลดลงและขาดเนื่องจากการปอนด์ สองการศึกษาภาคตัดขวางโดย Aasa et al, (2005) และไซมอนอัลเอต (2008) แสดงให้เห็นว่าปัจจัยทางกายภาพ (เช่นท่าทางอึดอัดและยก) ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ลดลงเนื่องจากการปอนด์ของบุคลากรพยาบาลสวีเดนและพยาบาลและพนักงานช่วยในหลายประเทศในยุโรป ปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคมสำหรับกิจกรรมที่ลดลงเนื่องจากการปอนด์ได้รับการรายงานว่า: ต้องกังวลเกี่ยวกับสภาพการทำงาน (เช่นต้องกังวลเกี่ยวกับการเป็นโรค / ได้รับบาดเจ็บต้องกังวลเกี่ยวกับการทำผิดพลาดกังวลเกี่ยวกับการถูกยัดเยียดให้ภัยคุกคามและ / หรือความรุนแรง) (Aasa et al, 2005. ) การขาดการสนับสนุนทางสังคม (Aasa et al., 2005) ความต้องการปริมาณสูง (ไซมอน et al., 2008), อิทธิพลต่ำในที่ทำงาน (ไซมอน et al., 2008) และรางวัลความพยายามสูงอัตราส่วนความไม่สมดุล (ไซมอนอัลเอต ., 2008). บางการศึกษาที่คาดหวังการศึกษาได้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเสี่ยงทางกายภาพและการขาดจากการทำงานเนื่องจากการปอนด์ เหล่านี้รวมถึงคู่มือการจัดการวัสดุและท่าทางที่น่าอึดอัดใจ (Hooftman et al, 2009 Hoogendoorn, et al, 2002 และ Tubach et al, (Bergström et al, 2007 Hooftman, et al, 2009 และ Hoogendoorn et al, 2002....). , 2002) การควบคุมกรณีที่ในหมู่เกษตรกรชาวดัตช์ยังชี้ให้เห็นการบิดและการสั่นสะเทือนทั้งร่างกายที่จะเชื่อมโยงอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากการขาดปอนด์ (ฮาร์ทแมน et al., 2005) บางปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคมนอกจากนี้ยังได้รับการแสดงที่จะทำนายสำหรับการขาดเนื่องจากการปอนด์ในไม่กี่กลุ่มที่คาดหวังการศึกษา เหล่านี้รวมถึงความไม่พอใจในการทำงานและการขาดการสนับสนุนทางสังคม (Tubach, et ​​al, 2002 และ van den Heuvel et al, 2004..) (Hoogendoorn, et al, 2002 และ van den Heuvel et al, 2004..) นอกจากนี้ Bartys et al, (2005) พบว่าการควบคุมงานต่ำความทุกข์ทางจิตใจและสภาพภูมิอากาศขององค์กรที่ไม่ดีมีความสัมพันธ์กับการขาดเนื่องจากอาการกล้ามเนื้อและกระดูกในหมู่คนงานในสหราชอาณาจักร. ถึงแม้ว่าการศึกษาบางส่วนได้รายงานปัจจัยเสี่ยงต่อผลกระทบของปอนด์ส่วนใหญ่ของพวกเขามีการสำรวจเพียงปัจจัยเสี่ยงที่ จำกัด ขณะนั้น. ยกตัวอย่างเช่น Hoogendoorn et al, (2002) การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างสองปัจจัยทางกายภาพ (เช่นท่าทางอึดอัดและยก) ปัจจัยทางจิตสังคม (โดยใช้แบบสอบถามเนื้อหาของงาน Karasek (JCQ)) และการขาดเนื่องจากการ LBS ในหมู่ประชากรที่ทำงานทั่วไป ในทำนองเดียวกัน Hooftman et al, (2009) และ van den Heuvel et al, (2004) การประเมินท่าที่น่าอึดอัดใจยกขับรถ, และปัจจัยทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับการขาดเนื่องจากการปอนด์ ช่วงกว้างของปัจจัยทางกายภาพที่ได้รับการสำรวจโดย Alexopoulos et al, (2006) และ Alexopoulos et al, (2004) พวกเขาประเมินท่าที่น่าอึดอัดใจการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ เป็นเวลานานนั่งหรือยืนตำแหน่งแขนพลังและการใช้เครื่องมือสั่นจิตสังคม (ใช้ JCQ Karasek) ในการรับรู้สุขภาพโดยทั่วไปและความต้องการสำหรับการกู้คืนในความสัมพันธ์กับผลกระทบปอนด์ ' อย่างไรก็ตามเพื่อให้ความรู้ของเราเพียงคนเดียวที่มีการสำรวจศึกษาปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม (เสียงร่างความร้อนความเย็นที่มีคุณภาพดีของอากาศภายในและยากจนของแสงทำให้ไม่เห็น) ในความสัมพันธ์กับการขาดเนื่องจากการปอนด์ (Virtanen et al., 2008) การศึกษาครั้งนี้ยังรวมถึงความหลากหลายของปัจจัยทางจิตสังคม แต่เพียงไม่กี่ปัจจัยทางกายภาพ (เช่นท่าทางการทำงานการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ และความเครียดทางกายภาพ) ในการวิเคราะห์ เนื่องจากแรงงานส่วนใหญ่สัมผัสปกติทางกายจิตสังคมขององค์กรและปัจจัยสภาพแวดล้อมพร้อมกันและแต่ละปัจจัยเหล่านี้อาจจะมีความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานก็เป็นไปได้ว่าอาจจะมีปัจจัยเสี่ยงเพิ่มเติมแจ้งความในการศึกษาก่อนหน้า ดังนั้นการศึกษาในปัจจุบันการตรวจสอบช่วงกว้างของปัจจัยทางกายภาพเช่นเดียวกับจิตสังคมองค์กรและปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบของการปอนด์ซึ่งในความเสี่ยงได้พร้อมกัน นอกจากนี้การศึกษาส่วนใหญ่ดังกล่าวข้างต้น (Aasa et al., 2005 Alexopoulos et al., 2006 Bartys et al., 2005 ฮาร์ทแมน et al., 2005 Hoogendoorn et al., 2002, ไซมอน et al., 2008 และ Tubach et al., 2002) การตรวจสอบปัจจัยเสี่ยงต่อผลกระทบของ LBS ในประชากรทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงการปรากฏตัวของปอนด์ เพื่อที่จะเน้นมากขึ้นในกลยุทธ์การป้องกันดังนั้นการศึกษานี้ยังตรวจสอบปัจจัยเสี่ยงต่อผลกระทบของปอนด์เพียงบุคคลผู้ที่รายงาน LBS. 2 วิธี2.1 ผู้เข้าร่วมการศึกษาครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจแห่งชาติที่ผ่านมาที่มีขนาดใหญ่ของตนเองรายงานความเสี่ยงในการประกอบอาชีพในปัจจุบันการปฏิบัติในสถานที่ทำงานและไม่ดีอาชีวอนามัยซึ่งได้รับการอธิบายในรายละเอียดอื่น ๆ (Eng et al., 2010) หมื่นผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพที่มีอายุ 20-64 ปีที่สุ่มเลือกจากนิวซีแลนด์เลือกตั้งม้วน (7000 จากปี 2003 และ 3000 จาก 2005) ได้รับเชิญจาก mail (ตัวอักษรสามตัวที่ถูกส่ง) ที่จะมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Eng et al., 2010) 10,000 อีเมลลึกหนาบาง 1209 ถูกส่งกลับไปยังผู้ส่ง, 2719 ไม่ได้ตอบกลับไปยังสามหนังสือเชิญประชุมและไม่ได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์ 637 ไม่เป็นไปตามเกณฑ์การศึกษา (เช่นผู้รับทั้งสองอาศัยอยู่อีกต่อไปหรือไม่เคยทำงานในนิว นิวซีแลนด์หรือไม่ก็ตาย) และ 2425 ปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วม ดังนั้น 3003 คนถูกสัมภาษณ์เป็นผู้เข้าร่วมการศึกษา (เพิ่มอีก 7 แบบสอบถามที่หายไปและได้รับการยกเว้นดังนั้น) อนุมัติจริยธรรมสำหรับการศึกษาที่ได้รับจากมหาวิทยาลัย Massey คณะกรรมการจริยธรรมของมนุษย์ (Wgtn 13/133). 2.2 แบบสอบถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ขอข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะทางประชากร (รวมถึงเพศและอายุ) ประวัติการทำงานอายุการใช้งานที่ตนเองรายงานปัจจุบันทางกายจิตสังคมองค์กรและสิ่งแวดล้อมและสภาวะสุขภาพต่าง ๆ รวมทั้งอาการกล้ามเนื้อและกระดูก includin

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าค่อนข้างมากเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงอาการกลับต่ำ ( ปอนด์ ) , น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงต่อปอนด์ จำนวนอัตรา ชาย และ หญิง สุ่มจากนิวซีแลนด์เลือกตั้งม้วนสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เกี่ยวกับตนเองรายงานทางกาย จิตสังคม องค์การ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม และผลที่ตามมา ปอนด์ ( เช่นself-reported ลดกิจกรรมและการขาดงาน ) ระยะเวลา 12 เดือน ความชุกของกิจกรรมและการลดลงเป็น 18% และ 9% ตามลำดับ ยก ( หรือ 1.79 95% CI 1.16 – 2.77 ) ช่วยลดความเสี่ยงของกิจกรรม ทำงานในตำแหน่งเปิ่น / เหนื่อย ( หรือ 2.11 95% CI 1.20 – 3.70 ) และในสภาพแวดล้อมที่เย็น ชื้น หรือ 2.18 95% CI 1.11 ( 4.28 ) เพิ่มความเสี่ยงของการ .ในผู้ที่มีปอนด์ ลดกิจกรรมต่างๆเพิ่มขึ้นกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ร้อน / อุ่น หรือ 2.14 95%CI 1.22 ( 3.76 ) และการเพิ่มขึ้นกับการทำงานในตำแหน่งเปิ่น / เหนื่อย หรือ 2.06 95% CI 1.13 ( 3.77 ) เส้นตายแน่น ( หรือ 1.89 95% CI 1.02 ( 3.50 ) และสภาพแวดล้อมร้อน / อุ่น ( หรือเท่ากับ 95% CI 1.68 - 6.68 )มาตรการเพื่อลดผลกระทบของปอนด์ ควรพยายามลดตำแหน่งอึดอัด / เหนื่อย ยก และทำงานในที่เย็น ชื้นสภาพแวดล้อม สำหรับบุคคลที่มีปอนด์ โฟกัสเพิ่มเติมควรจะลดเวลาที่แน่น และทำงานในสภาพแวดล้อมที่ร้อน / อุ่น

ไฮไลท์

►ความชุกของกิจกรรมและการลดลงจากปอนด์เป็น 18 % และ 9 %►ยกเพิ่มความเสี่ยงของการลดกิจกรรม ►อึดอัด / เหนื่อยตำแหน่งและเย็น / ชื้นสภาพแวดล้อมเพิ่มความเสี่ยงของการ . ►หรือลดตำแหน่ง อึดอัด / เหนื่อยยก ทำงานในห้องเย็น ชื้นสิ่งแวดล้อม

คำสำคัญ
ปวดหลัง ; ทุพพลภาพ ; ผลกระทบ ; Nordic กล้ามเนื้อแบบสอบถาม สภาพแวดล้อม
1 บทนำ
อาการหลังต่ำ ( ปอนด์ ) จะแพร่หลายมากในหมู่ประชากรทั่วไป และทำงาน และเป็นปัญหาสุขภาพที่สำคัญเนื่องจากผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของพวกเขาร้ายแรง ( แฮนสัน et al . , 2006 และวิจัยแห่งชาติ councilinstitute ยา , 2001 )ระหว่างปี 1997 และ 2005 27 % ของทั้งหมด กองทุนประกันสุขภาพรัฐ วอชิงตัน ยอมรับการเรียกร้องสำหรับความผิดปกติของระบบกระดูกและกล้ามเนื้อที่สัมพันธ์กับงาน ( wmsds ) กับด้านหลัง ( 51% ) รยางค์ล่าง ( 37% ) , คอ ( 12% ) เฉลี่ยต้นทุนโดยตรงของ USD 12377 ต่อข้อเรียกร้อง ( ซิลเวอร์สไตน์ Adams , 2007 ) ในฟินแลนด์ทางตรงและทางอ้อม ค่าใช้จ่ายในการจัดการผู้ป่วยปอนด์คือ 624 EUR ต่อเยี่ยมชมแพทย์ทั่วไป ( mantyselka et al . , 2002 ) การศึกษาในสวีเดนประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีสำหรับป่วยอยู่กว่าหนึ่งเดือน เนื่องจากหลังและคอ ปัญหาคือประมาณ 1.3% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ ( แฮนส์สัน และ แฮนส์สัน , 2005 ) .

ผลทางสังคมของปอนด์ รวมถึงความรุนแรงอาจจะประเมินในแง่ของขอบเขตที่คนถูกขัดขวางจากการดําเนินกิจกรรมปกติของพวกเขา ( เช่น ลดกิจกรรมต่างๆ ) และการ . ถึงแม้ว่าการศึกษาจำนวนมากได้รายงานในเรื่องนี้ ผลที่ได้เหมือนกัน หรือ ใช้วิธีการคล้ายกับที่ของการศึกษานี้จะสรุปด้านล่าง ผลกระทบทางสังคมของปอนด์เกิดจากความพิการ ( เช่นถุงกระดาษสำหรับกิจกรรมทุกวันและมีประโยชน์การจ้างงาน ฯลฯ ) ( wadell , 1991 ) และการ . ถึง 10% ของแรงงานจีนในต่างประเทศ ( Chen et al . , 2005 ) , 17% ของทันตแพทย์นิวซีแลนด์ ( แพลลิสเซอร์ et al . , 2005 ) , 21 % ของบุคลากรพยาบาลสวีเดน ( aasa et al . , 2005 ) และ 42% ของนิวซีแลนด์สัตวแพทย์ ( scuffham et al . , 2010 ) มีรายงานว่า มีกิจกรรมลดลงจากปอนด์ ,มีการศึกษาที่คล้ายกันไม่กี่อื่น ๆ ความชุกของการขาดงานเนื่องจากปอนด์เป็น 9% สำหรับแรงงานบริการสุขภาพไอริช ( คันนิงแฮม et al . , 2006 ) 9 % ของนิวซีแลนด์สัตวแพทย์ scuffham et al . ( 2010 ) , และ 10% ของทันตแพทย์ในกรีซ ( แอลิกซอเปอลิส et al . , 2004 ) ijzelenberg et al .( 2004 ) รายงานว่า ตัวเลขที่คล้ายกัน 14 % และบริการซักรีด / ซักแห้ง แรงงานในเนเธอร์แลนด์ และ 15% ของคนงานอู่ต่อเรือกรีกมีการขาดงานเนื่องจากปอนด์ ( แอลิกซอเปอลิส et al . , 2008 ) การทำงานของประชากรทั่วไปในเนเธอร์แลนด์ , 9% ของคนงานได้ลาป่วยเนื่องจากการขาดงาน ( hooftman et al . , 2009 ) 18 % ของแรงงานมี≥ 1 วันของการขาดงานเนื่องจากปอนด์ ( แวนเดน วเวล et al . , 2004 )และ 20% ของแรงงานที่มี≥ 3 วันของการขาดงานเนื่องจากปอนด์ ( hoogendoorn et al . , 2002 ) สุดท้ายทั้งสามศึกษา ( hooftman et al . , 2009 , hoogendoorn et al . , 2002 และ แวน เดน วเวล et al . , 2004 ) ที่ใช้ของ บริษัท จดทะเบียนเจ็บป่วยขาดข้อมูลในการวิเคราะห์ของพวกเขา .

การศึกษาก่อนหน้านี้ได้ระบุปัจจัยความเสี่ยงทางกายภาพและทางจิตสังคม สำหรับกิจกรรมและการลดลงจากปอนด์2 ภาคการศึกษา โดย aasa et al . ( 2005 ) และไซมอน et al . ( 2551 ) พบว่า ปัจจัยทางกายภาพ ( เช่นเขินท่าและยก ) ที่เกี่ยวข้องกับการลดกิจกรรมต่างๆเนื่องจากปอนด์ของบุคลากรพยาบาล สวีเดน และพยาบาล และเสริม พนักงานในประเทศต่าง ๆในยุโรป เพื่อลดปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคมกิจกรรมเนื่องจากปอนด์มีรายงานดังนี้กังวลเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ( เช่นกังวลเกี่ยวกับการป่วย / บาดเจ็บ กังวลเรื่องความผิดพลาด กังวลเกี่ยวกับการภายใต้การคุกคามและ / หรือความรุนแรง ) ( aasa et al . , 2005 ) , การขาดการสนับสนุนทางสังคม ( aasa et al . , 2005 ) , ความต้องการปริมาณสูง ( ไซมอน et al . , 2008 ) , ต่ำ อิทธิพลในที่ทำงาน ( ไซมอน et al . , 2008 ) , และมีความพยายามไม่สมดุลอัตราส่วนรางวัล ( ไซมอน et al . , 2008 ) .

บางการศึกษาที่ศึกษาในอนาคตได้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเสี่ยงและการขาดงานของพนักงานจากการทำงานทางกายภาพเนื่องจาก lbs . เหล่านี้รวมถึง : การเคลื่อนย้ายวัสดุด้วยมือ ( bergstr ö m et al . , 2007 , hooftman et al . , 2009 และ hoogendoorn et al . , 2002 ) และท่าแปลกๆ ( hooftman et al . , 2009 , hoogendoorn et al . 2002 และ tubach et al . , 2002 )กรณีการควบคุมของเกษตรกรชาวดัตช์ยังพบการบิดและการสั่นสะเทือนของร่างกายมีความสัมพันธ์กับการขาดงานเนื่องจากปอนด์ ( Hartman et al . , 2005 ) บางปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคม นอกจากนี้ยังมีการแสดงเพื่อพยากรณ์การขาดงานเนื่องจากปอนด์ไม่กี่คาดหวังการติดตามศึกษา เหล่านี้รวมถึงงานความไม่พอใจ ( hoogendoorn et al . , 2002 และ แวน เดน วเวล et al . ,2004 ) และการขาดการสนับสนุนทางสังคม ( tubach et al . , 2002 และ แวน เดน วเวล et al . , 2004 ) นอกจากนี้ bartys et al . ( 2005 ) พบว่าพนักงานที่มีการควบคุมความทุกข์ทางจิตใจและบรรยากาศองค์กรที่น่าสงสาร ก็เกี่ยวข้องกับการเนื่องจากอาการกล้ามเนื้อของคนงานอังกฤษ

แม้ว่าบางการศึกษารายงานปัจจัยเสี่ยงต่อปอนด์ ,