Work is a social thing. It’s done w

Work is a social thing. It’s done with people, and at the very least, for people. At the same time, you are one person with a job to do. When those personal and social gears are out of alignment, when you’re not connecting with the people you spend so many hours a day with, you get lonely.

Loneliness seems like such an intensely personal, private problem, but it’s much more than that. Loneliness and isolation is a collective issue. And at work, loneliness is yet another effect of the inadequate attention paid to the human side of getting stuff done together.

Whether it’s the inertia of interacting with the same people every day in a way that’s unique from all your other relationships, there’s a prevailing sense that work is this realm where you just deal, that it’s not something that you can improve. While we understand the prioritization of personal friends and loved ones, we often miss out on meaningful interaction with the person down the hall, focus on growing our supposed professional network more than we look next to us to grow higher quality connections.

That kind of thinking is unhealthy, unhelpful, and unproductive.

The quality of your social connections impact your physical and emotional well-being, and so impact the physical and emotional well-being of the people who run a business. Cultivating higher quality relationships with your co-workers, then, requires something of a 360-degree approach, taking responsibility for how you interact with others and how you treat yourself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานเป็นสิ่งสังคม มันจะทำ กับคน และ น้อยมาก คน ในเวลาเดียวกัน คุณเป็นคน มีงานทำ เมื่อเกียร์ส่วนบุคคล และสังคมเหล่านั้นออกจากตำแหน่ง เมื่อคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับคนที่คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงด้วย คุณได้โดดเดี่ยวความเหงาเหมือนดังกล่าวมีความส่วนตัว ส่วนตัวปัญหา แต่ก็มากขึ้นกว่าที่ ความเหงาและแยกเป็นปัญหารวม และที่ทำงาน ความเหงายัง ผลอื่นสนใจไม่เพียงพอจ่ายให้ด้านมนุษย์ของสิ่งที่ทำกันไม่ว่าจะเป็นความเฉื่อยของการโต้ตอบกับคนเดียวกันทุกวันในทางที่ไม่ซ้ำกันจากทั้งหมดของคุณอื่น ๆ ความสัมพันธ์ มีความรู้สึกเป็นว่างานแดนนี้ที่คุณเพียงจัดการ ที่ไม่สิ่งที่คุณสามารถปรับปรุง ในขณะที่ระดับของส่วนตัวของเพื่อนและคนรักเข้าใจเรา เรามักจะพลาดโอกาสในการโต้ตอบมีความหมายกับคนลงศาลา เครือข่ายเน้นเติบโตแบบมืออาชีพของเราควรมากกว่าเราดูอยู่เราจะขยายการเชื่อมต่อคุณภาพสูงชนิดของความคิดว่าไม่แข็งแรง แอร์ และก่อคุณภาพของการเชื่อมต่อสังคมผลกระทบของร่างกาย และอารมณ์ และผลกระทบร่างกาย และอารมณ์ดีของคนที่ทำธุรกิจดังนั้น กสิสูงคุณภาพความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ แล้ว ต้องการบางสิ่งบางอย่างเป็นแนวทาง 360 องศา มีความรับผิดชอบสำหรับวิธีติดต่อกับผู้อื่นและวิธีการที่คุณรักษาเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานเป็นสิ่งที่สังคม มันทำกับคนและอย่างน้อยที่สุดสำหรับคน ในเวลาเดียวกัน, คุณเป็นคนหนึ่งที่มีงานที่ต้องทำ เมื่อผู้เกียร์บุคคลและสังคมจะออกจากการจัดตำแหน่งเมื่อคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับคนที่คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อให้วันที่มีคุณจะได้รับเหงา. ความเหงาดูเหมือนว่าดังกล่าวเป็นส่วนบุคคลอย่างเข้มข้นปัญหาส่วนตัว แต่มันเป็นมากกว่านั้น . ความเหงาและความโดดเดี่ยวเป็นปัญหาร่วมกัน และที่ทำงานความเหงายังมีผลบังคับใช้อีกหนึ่งของความสนใจไม่เพียงพอจ่ายให้กับทางด้านของมนุษย์ในการได้รับสิ่งที่ทำร่วมกัน. ไม่ว่าจะเป็นแรงเฉื่อยของการโต้ตอบกับคนเดียวกันทุกวันในทางที่ไม่ซ้ำกันจากความสัมพันธ์อื่น ๆ ของคุณที่มีการแลกเปลี่ยน รู้สึกว่าการทำงานเป็นดินแดนที่คุณก็จัดการนี้ว่ามันไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถปรับปรุง ในขณะที่เราเข้าใจลำดับความสำคัญของเพื่อนส่วนบุคคลและคนที่รักเรามักจะพลาดในการทำงานร่วมกันมีความหมายกับคนที่ลงห้องโถงที่มุ่งเน้นการเติบโตของเครือข่ายมืออาชีพควรของเรามากขึ้นกว่าที่เรามองต่อไปที่เราจะเติบโตการเชื่อมต่อที่มีคุณภาพสูง. ชนิดของการคิดที่ เป็นโรค, ช่วยเหลือและไม่ก่อผล. คุณภาพของการเชื่อมต่อสังคมของคุณส่งผลกระทบต่อร่างกายและจิตใจของคุณเป็นอยู่ที่ดีและเพื่อให้ส่งผลกระทบต่อร่างกายและจิตใจความเป็นอยู่ของผู้คนที่ดำเนินธุรกิจ การเพาะปลูกที่มีคุณภาพที่สูงขึ้นความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณแล้วต้องการบางสิ่งบางอย่างของวิธีการ 360 องศาความรับผิดชอบสำหรับวิธีที่คุณโต้ตอบกับผู้อื่นและวิธีที่คุณรักษาตัวเอง