To Fire or Not to Fire— You are a f

To Fire or Not to Fire
— You are a first-line supervisor for Kwik Corporation, a medium-sized manufacturer of automotive parts. Workers in your company and also your department are quite close, and you view them as family. They work in your department can be quite dangerous. It is especially important that all workers wear their safety glasses, because in the past there have been some serious injuries. The company has a rule that states that any employee who does not follow the stated policy will receive a written reprimand on the first offense, and will be terminated on the second violation. The other day, Allen Smith, one of your best and most influential employees, violated the safety glasses rule and you gave him a reprimand. You hated to do that because he is by far your best worker and he often helps you if you have a problem with the other workers. He has also been with the company for a long time. You would really be lost without him. You walk up to Allen’s workstation and observe him not wearing his safety glasses again. He knows that he has been caught and quickly puts his glasses on and says in a pleading voice, “Please don’t fire me. I promise it will never happen again. I have just had a lot on my mind lately.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะยิง หรือไม่ยิงคุณเป็นผู้ควบคุมงานบรรทัดแรกสำหรับ บริษัท Kwik ขนาดกลางผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ผู้ปฏิบัติงานในบริษัทของคุณ และแผนกของคุณจะค่อนข้างปิด และคุณดูเป็นครอบครัว พวกเขาทำงานในแผนกของคุณได้อย่างค่อนข้างเป็นอันตรายได้ มันมีความสำคัญอย่างยิ่งที่ทุกคนสวมใส่แว่นตาความปลอดภัยของพวกเขา เนื่องจากในอดีต มีการบาดเจ็บที่ร้ายแรงบางอย่าง บริษัทมีกฎว่า อเมริกาที่พนักงานใด ๆ ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดระบุไว้จะได้รับการเขียน reprimand รุกแรก และจะถูกยกเลิกการละเมิดสอง ในวันอื่น ๆ แวนอัลเลน หนึ่งในพนักงานของคุณดีที่สุด และมีอิทธิพลมากที่สุด ฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยแว่นตา และคุณให้เขาเป็น reprimand คุณขี้เกียจทำ เพราะเขาอยู่ห่างไกลของผู้ปฏิบัติงานที่ดีที่สุด และเขามักจะช่วยให้คุณถ้าคุณมีปัญหากับคนอื่น นอกจากนี้เขายังได้รับกับบริษัทเป็นเวลานาน คุณจริง ๆ จะสูญหายไม่ คุณการเวิร์กสเตชันของอัลเลน และสังเกตเขาไม่สวมแว่นตาความปลอดภัยของเขาอีกครั้ง เขารู้ว่า เขาได้ถูกจับอย่างรวดเร็วทำให้แว่นตาของเขาบน และกล่าวว่า ในเสียงร้อง "กรุณาอย่ายิงฉัน สัญญาว่า จะไม่เกิดขึ้นอีก ฉันมีเพียงมีมากในใจของฉันเมื่อเร็ว ๆ นี้"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะยิงหรือไม่ยิง
?? คุณเป็นผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรกสำหรับควิกคอร์ปอเรชั่นซึ่งเป็นผู้ผลิตขนาดกลางชิ้นส่วนยานยนต์ คนงานใน บริษัท ของคุณและยังแผนกของคุณมีความใกล้ชิดมากและคุณดูพวกเขาเป็นครอบครัว พวกเขาทำงานในแผนกของคุณอาจเป็นอันตรายมาก มันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ทุกคนสวมแว่นตาความปลอดภัยของพวกเขาเพราะในอดีตที่ผ่านมามีบางได้รับบาดเจ็บสาหัส บริษัท มีกฎที่ระบุว่าพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวใด ๆ จะได้รับการตำหนิเขียนเกี่ยวกับการกระทำผิดกฎหมายครั้งแรกและจะสิ้นสุดในการละเมิดครั้งที่สอง วันอื่น ๆ อัลเลนสมิ ธ หนึ่งในพนักงานที่ดีที่สุดและมีอิทธิพลมากที่สุดของคุณละเมิดกฎแว่นตาความปลอดภัยและคุณให้เขาตำหนิ คุณเกลียดที่จะทำเพราะเขาคือไกลโดยผู้ปฏิบัติงานที่ดีที่สุดของคุณและเขามักจะช่วยให้คุณถ้าคุณมีปัญหากับคนงานอื่น ๆ เขายังได้รับกับ บริษัท มาเป็นเวลานาน จริงๆคุณจะหายไปโดยไม่มีเขา คุณเดินไปถึงเวิร์คสเตชั่อัลเลนและสังเกตเขาไม่สวมแว่นตาความปลอดภัยของเขาอีกครั้ง เขารู้ดีว่าเขาได้รับการจับได้อย่างรวดเร็วและทำให้แว่นตาของเขาและกล่าวว่าในเสียงอ้อนวอนว่า "กรุณาอย่ายิงผม ผมสัญญาว่ามันจะไม่เกิดขึ้นอีกครั้ง ฉันมีเพียงแค่มีมากในใจของฉันเมื่อเร็ว ๆ นี้. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิงหรือไม่ยิง
- คุณ 2 ผู้จัดการสำหรับ Kwik Corporation เป็นผู้ผลิตขนาดกลางของชิ้นส่วนยานยนต์ พนักงานใน บริษัท ของคุณ และยัง แผนกของคุณจะค่อนข้างปิด และคุณดูพวกเขาเป็นครอบครัว พวกเขาทำงานในแผนกของคุณจะค่อนข้างอันตราย มันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คนงานทั้งหมดสวมแว่นตาความปลอดภัยของพวกเขาเพราะในอดีตมีบาดเจ็บร้ายแรงบางอย่าง . บริษัท มีกฎที่ระบุว่าพนักงานคนใดที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายที่ระบุไว้จะได้รับหนังสือเตือนในความผิดครั้งแรก และจะสิ้นสุดลงในการละเมิดที่สอง วันก่อน อลัน สมิธ หนึ่งในพนักงานที่ดีที่สุดและมีอิทธิพลมากที่สุดของคุณ ละเมิดกฎความปลอดภัยแว่นตาและคุณให้เขาตำหนิ .