talent management is that the over-

talent management is that the over-emphasis on individual
star performers may create a kind of organizational culture that
discourages teamwork and collaborative spirit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการความสามารถพิเศษคือเน้นบุคคลมากกว่านักแสดงดาวอาจสร้างแบบของวัฒนธรรมองค์กรที่discourages ทีมและจิตวิญญาณร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความสามารถเป็นที่มากกว่าให้ความสำคัญกับบุคคลที่ดารานักแสดงอาจสร้างชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอุปสรรคการทำงานเป็นทีมและจิตวิญญาณของการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความสามารถที่มากกว่าเน้นนักแสดงดาราบุคคล
อาจสร้างชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน
เรื่องวิญญาณ