The issue resolution provisions are

The issue resolution provisions are located in
Part 5 of the Work Health and Safety Act 2011
(WHS Act) which aim at providing for fair and
effective workplace representation,
consultation, cooperation arrangements at the
workplace level. An ‘issue’ is any matter about
health and safety at the workplace that remains
unresolved after it is discussed by parties to the
issue.
The provisions outline how a health and safety
issue can be resolved, with the aim of resolving
issues as soon as can reasonably be achieved
to avoid further dispute or a recurrence of the
issue or a similar issue. The intention is that
issues should be resolved ‘once and for all’ to
the extent that is possible in the circumstances.
The existence of an issue does not necessarily
mean there is a dispute on the matter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบัญญัติแก้ไขปัญหาอยู่ในส่วนที่ 5 ของงานสุขภาพและพระราชบัญญัติความปลอดภัย 2011(WHS Act) ซึ่งมุ่งให้เป็นธรรม และการแสดงที่ทำงานมีประสิทธิภาพให้คำปรึกษา ร่วมทุนการระดับการทำงาน ' ปัญหา ' เป็นเรื่องเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานที่ยังคงอยู่ยังไม่ได้แก้ไขหลังจากที่มีการกล่าวถึงโดยการปัญหาบทบัญญัติร่างวิธีสุขภาพและความปลอดภัยปัญหาจะสามารถแก้ไข มีจุดมุ่งหมายของการแก้ไขปัญหา โดยเร็วตามสมควรจะได้เพื่อหลีกเลี่ยงการพิพาทหรือการเกิดขึ้นประจำของการปัญหาหรือปัญหาคล้ายกัน ความตั้งใจคือควรแก้ไขปัญหา 'และทุกครั้ง' เพื่อเท่าที่เป็นไปได้ในกรณีการดำรงอยู่ของปัญหาไม่ไม่จำเป็นต้องหมายความว่า มีข้อโต้แย้งในเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบัญญัติแก้ไขปัญหาจะอยู่ใน
ส่วนที่ 5 ของสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานพระราชบัญญัติ 2011
(WHS พ.ร.บ. ) ซึ่งมีจุดมุ่งหมายที่จะให้สำหรับเป็นธรรมและ
การแสดงในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ
การให้คำปรึกษาการเตรียมการความร่วมมือใน
ระดับสถานที่ทำงาน ว่า 'ปัญหา' เป็นเรื่องเกี่ยวกับ
สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ยังคง
ได้รับการแก้ไขหลังจากที่มีการหารือกับภาคี
ปัญหา.
บทบัญญัติร่างวิธีสุขภาพและความปลอดภัย
ปัญหาสามารถแก้ไขได้โดยมีวัตถุประสงค์ของการแก้ไข
ปัญหาโดยเร็วที่สุดเท่าที่สามารถ จะประสบความสำเร็จพอสมควร
เพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทเพิ่มเติมหรือการกำเริบของที่
ปัญหาหรือปัญหาที่คล้ายกัน ความตั้งใจคือว่า
ประเด็นที่ควรจะแก้ไข 'และทุกครั้งที่จะ
เท่าที่เป็นไปได้ในสถานการณ์.
การดำรงอยู่ของปัญหาไม่จำเป็นต้อง
หมายความว่ามีข้อพิพาทเกี่ยวกับเรื่องนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาแก้ไขบทบัญญัติอยู่ในส่วนที่ 5 ของสุขภาพและกฎหมายความปลอดภัย 2011( whs Act ) ซึ่งมุ่งที่การให้และยุติธรรมที่มีประสิทธิภาพตัวแทนสถานประกอบการข้อตกลงความร่วมมือในการให้คำปรึกษาระดับการทำงาน ' ปัญหา ' เป็นเรื่องเกี่ยวกับใด ๆสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ยังคงหลังจากที่มีการกล่าวถึงโดยไม่ได้ตั้งใจไปงานเลี้ยงปัญหาบทบัญญัติที่เค้าว่าสุขภาพและความปลอดภัยปัญหานี้สามารถแก้ไขได้โดยมีจุดมุ่งหมายของการแก้ไขปัญหาทันทีที่สามารถเชื่อได้เพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทต่อไป หรือเป็นซ้ำของปัญหาหรือปัญหาที่คล้ายกัน ความตั้งใจคือปัญหาที่ควรได้รับการแก้ไขทันทีและสำหรับทั้งหมด ' 'ขอบเขตที่เป็นไปได้ในสถานการณ์การดำรงอยู่ของปัญหาไม่จําเป็นหมายถึงมีข้อพิพาทในเรื่อง