12 / 15Reference to Audience*The se

12 / 15
Reference to Audience
*The second attention-getting device to consider is a direct reference to the audience. In this case, the speaker has a clear understanding of the audience and points out that there is something unique about the audience that should make them interested in the speech’s content. Here’s an example:
*As human resource professionals, you and I know the importance of talent management. In today’s competitive world, we need to invest in getting and keeping the best talent for our organizations to succeed.
*In this example, the speaker reminds the audience of their shared status as human resource professionals and uses the common ground to acknowledge the importance of talent management in human resources.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

12 / 15Reference to Audience*The second attention-getting device to consider is a direct reference to the audience. In this case, the speaker has a clear understanding of the audience and points out that there is something unique about the audience that should make them interested in the speech’s content. Here’s an example:*As human resource professionals, you and I know the importance of talent management. In today’s competitive world, we need to invest in getting and keeping the best talent for our organizations to succeed.*In this example, the speaker reminds the audience of their shared status as human resource professionals and uses the common ground to acknowledge the importance of talent management in human resources.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

12/15
การอ้างอิงไปยังผู้ชม
* อุปกรณ์ความสนใจได้รับที่สองที่จะต้องพิจารณาคือการอ้างอิงโดยตรงให้กับผู้ชม ในกรณีนี้ผู้พูดมีความเข้าใจที่ชัดเจนของผู้ชมและชี้ให้เห็นว่ามีอะไรบางอย่างที่ไม่ซ้ำกันเกี่ยวกับผู้ชมที่ควรจะทำให้พวกเขามีความสนใจในเนื้อหาของการพูด นี่คือตัวอย่าง:
* ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์, คุณและฉันรู้ถึงความสำคัญของการจัดการความสามารถ ในโลกการแข่งขันวันนี้เราจำเป็นต้องลงทุนในการรับและการรักษาความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของเราจะประสบความสำเร็จ.
* ในตัวอย่างนี้ลำโพงเตือนผู้ชมสถานะที่ใช้ร่วมกันของพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และใช้พื้นดินทั่วไปที่จะยอมรับความสำคัญของ การจัดการความสามารถในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

12 / 15
อ้างอิงจากผู้ชม
* สองได้รับความสนใจ อุปกรณ์ที่จะต้องพิจารณาคือการอ้างอิงโดยตรงให้กับผู้ชม ในกรณีนี้ ผู้พูดมีความเข้าใจที่ชัดเจนของผู้ชม และชี้ให้เห็นว่ามีบางสิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับผู้ชมที่ควรทำให้พวกเขาสนใจในคำพูดของเนื้อหา นี่คือตัวอย่าง :
* เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์คุณทราบความสำคัญของการจัดการความสามารถ ในโลกการแข่งขันของวันนี้ , เราต้องการที่จะลงทุนในการรักษาความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของเราประสบความสำเร็จ .
* ในตัวอย่างนี้ ลำโพงเตือนผู้ชมที่ใช้ร่วมกันของพวกเขาสถานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ และใช้ดินทั่วไป รับทราบถึงความสำคัญของการจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.