Checklist: Gaining Support for Producing a RJPBefore producing your RJ การแปล - Checklist: Gaining Support for Producing a RJPBefore producing your RJ ไทย วิธีการพูด

Checklist: Gaining Support for Prod

Checklist: Gaining Support for Producing a RJP
Before producing your RJP, gather information and determine to the greatest
extent possible the benefits of a RJP for your agency.
•RJP Goals and Objectives: Communicate clearly what the RJP is designed
to do and why your agency should produce one. A well-designed RJP will not
„scare off‟ desirable job applicants. Keep in mind that the RJP should present
a balanced representation of the job; it should accurately portray both the
positive and negative aspects of the job.
•Time Savings: Whether you produce a RJP in-house or hire a videoproduction
vendor, developing a RJP will take some time. As an example, one
agency spent between 400 and 500 hours over a 15-week period to produce
a 30-minute RJP DVD using their in-house staff.
Your initial time investment, however, will save many hours of “wasted” newworker
training. Consider the number of hours saved for every applicant who
views the RJP and decides against pursuing a child welfare job who would
otherwise have taken the job and quit soon afterward.
•Cost: Determine, if possible, the costs of early turnover to your agency. (For
help in calculating the cost of turnover to your agency, see Cornerstones For
Kids‟, Turnover Tool Kit.)
•Cost Effectiveness: Compare costs of turnover to the cost of producing a
RJP. For example, one agency spent $27,000 to produce a child welfare RJP
DVD using their own staff. The majority of the costs were the wages and
benefits for the employees already on the payroll who produced the RJP. This
same agency estimated that the direct and indirect turnover costs of one
children‟s services worker leaving were over $50,000.
•Effectiveness: RJPs are an effective tool for reducing turnover in
occupations where the job duties are complex and difficult, and where
applicants often have a poor understanding of what the job really entails. In
one study, almost 7 percent of applicants concluded that a child welfare job
wasn‟t right for them, based on reviewing a RJP (see RJP Case Study:
Michigan Department of Human Services).
•Ability: If after reviewing the RJP Tool Kit, you believe your agency lacks
the capacity to produce its own RJP in house, consider partnering with a local
college or university, or contracting with a private video-production vendor.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
รายการตรวจสอบ: ได้รับการสนับสนุนการผลิต RJP เป็นก่อนที่จะผลิตคุณ RJP รวบรวมข้อมูล และการยิ่งใหญ่ที่สุดการสืบสวนของ RJP เอเจนซี่•RJP เป้าหมายและวัตถุประสงค์: สื่อสารอย่างชัดเจนคือ RJP ออกแบบมาไปทำไมหน่วยงานของคุณควรผลิตหนึ่ง RJP ออกแบบอย่างดีจะไม่"ตกใจผู้สมัครงานพึงประสงค์ off‟ โปรดทราบว่า RJP ควรมีการแสดงสมดุลของงาน มันควรถูกต้องวาดภาพทั้งการด้านบวก และลบของงาน•Time ออม: ว่าคุณผลิต RJP ในบ้าน หรือเช่า videoproductionจำหน่าย พัฒนา RJP จะใช้เวลา ตัวอย่างเช่น หนึ่งหน่วยงานที่ใช้เวลาระหว่าง 400 และ 500 ชั่วโมงเป็นเวลา 15 สัปดาห์ในการผลิต30 นาที RJP ดีวีดีโดยใช้พนักงานภายในองค์กรของพวกเขาลงทุนครั้งแรกของคุณ อย่างไรก็ตาม จะประหยัดหลายชั่วโมงของ newworker "เสีย"การฝึกอบรม พิจารณาจำนวนของชั่วโมงที่บันทึกไว้สำหรับผู้สมัครทุกที่RJP มุมมอง และตัดสินใจกับงานสวัสดิการเด็กที่จะใฝ่หามิฉะนั้น มีถ่ายงาน และปิดไม่นานหลังจากนั้น•Cost: ตรวจสอบ หากเป็นไปได้ ต้นทุนของต้นหมุนเวียนให้หน่วยงานของคุณ (สำหรับช่วยในการคำนวณต้นทุนหมุนเวียนให้หน่วยงานของคุณ ดูที่เสาหลักหมุนเวียน Kids‟ ชุดเครื่องมือ)•Cost ประสิทธิภาพ: เปรียบเทียบยอดขายกับต้นทุนการผลิตต้นทุนการRJP ตัวอย่างเช่น หน่วยงานหนึ่งใช้ $27,000 ผลิตเป็นสวัสดิการเด็ก RJPดีวีดีที่ใช้พนักงานของตนเอง ส่วนใหญ่ค่าใช้จ่ายถูกว่าค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานอยู่ในค่าจ้างที่ผลิต RJP นี้หน่วยงานเดียวกันโดยประมาณที่ทุนหมุนเวียนโดยตรง และทางอ้อมอย่างใดอย่างหนึ่งchildren‟s บริการงานออกได้มากกว่า $50,000•Effectiveness: RJPs เป็นเครื่องมือมีประสิทธิภาพสำหรับการลดยอดอาชีพหน้าที่การงานที่ซับซ้อน และ ยาก และตำแหน่งผู้สมัครมักจะมีคนจนที่เข้าใจงานอะไรจริง ๆ entails ในศึกษา เกือบ 7 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครสรุปที่งานสวัสดิการเด็กwasn‟t เหมาะสำหรับพวกเขา อิง RJP ตรวจทาน (ดู RJP กรณีศึกษา:ฝ่ายมนุษย์มิชิแกนบริการ)•Ability: หากหลังจากชุดเครื่องมือ RJP ขาดตัวแทนของคุณความสามารถที่จะผลิตเอง RJP ในบ้าน พิจารณาร่วมมือกับท้องถิ่นวิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัย หรือทำสัญญากับผู้จัดจำหน่ายการผลิตวิดีโอส่วนตัว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รายการตรวจสอบ: ได้รับการสนับสนุนสำหรับการผลิต RJP
ก่อนการผลิต RJP ของคุณรวบรวมข้อมูลและตรวจสอบเพื่อที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
. เท่าที่เป็นไปประโยชน์ของ RJP สำหรับหน่วยงานของคุณ
•เป้าหมายและวัตถุประสงค์RJP: สื่อสารอย่างชัดเจนว่าสิ่งที่ RJP ได้รับการออกแบบ
ที่จะทำและทำไมคุณ หน่วยงานควรผลิตอย่างใดอย่างหนึ่ง RJP การออกแบบที่ดีจะไม่
"ตกใจหนีไป" ผู้สมัครงานเป็นที่น่าพอใจ เก็บไว้ในใจว่า RJP ควรนำเสนอ
การแสดงที่สมดุลของงานนั้น มันถูกต้องควรวาดภาพทั้ง
ด้านบวกและด้านลบของงาน.
•Timeออม: ไม่ว่าคุณผลิต RJP ในบ้านหรือจ้าง videoproduction
ผู้ผลิตพัฒนา RJP จะใช้เวลา เป็นตัวอย่างหนึ่งใน
หน่วยงานใช้เวลาระหว่าง 400 และ 500 ชั่วโมงเป็นระยะเวลากว่า 15 สัปดาห์ในการผลิต
30 นาที RJP DVD โดยใช้พนักงานในบ้านของพวกเขา.
ลงทุนครั้งแรกของคุณ แต่จะประหยัดหลายชั่วโมงของการ "สูญเสีย" newworker
การฝึกอบรม . พิจารณาจำนวนชั่วโมงที่บันทึกไว้สำหรับผู้สมัครทุกคนใคร
มอง RJP และตัดสินใจกับการใฝ่หางานสวัสดิภาพเด็กที่จะ
เป็นอย่างอื่นได้นำงานและลาออกหลังจากนั้นไม่นาน.
•Cost: ตรวจสอบถ้าเป็นไปได้ค่าใช้จ่ายของผลประกอบการในช่วงต้นไปยังหน่วยงานของคุณ . (สำหรับ
ความช่วยเหลือในการคำนวณค่าใช้จ่ายของการหมุนเวียนไปยังหน่วยงานของคุณให้ดูเสาสำหรับ
เด็ก "ชุดเครื่องมือการหมุนเวียน.)
•Costประสิทธิผล: เปรียบเทียบค่าใช้จ่ายของผลประกอบการต้นทุนการผลิตที่
RJP ตัวอย่างเช่นหนึ่งในหน่วยงานการใช้จ่าย $ 27,000 ผลิตสวัสดิภาพเด็ก RJP
DVD โดยใช้พนักงานของตัวเองของพวกเขา ส่วนของค่าใช้จ่ายเป็นค่าจ้างและ
สวัสดิการของพนักงานที่มีอยู่แล้วในบัญชีเงินเดือนที่ผลิต RJP นี้
หน่วยงานเดียวกันที่คาดว่าค่าใช้จ่ายหมุนเวียนตรงและทางอ้อมของหนึ่งใน
เด็ก "S ปฏิบัติงานบริการออกได้มากกว่า $ 50,000.
•Effectiveness: RJPs เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการลดการหมุนเวียนใน
การประกอบอาชีพที่หน้าที่การงานมีความซับซ้อนและยากและสถานที่ที่
ผู้สมัครมักจะ มีความเข้าใจที่ดีของสิ่งที่งานจริงๆรายละเอียด ใน
การศึกษาหนึ่งเกือบร้อยละ 7 ของผู้สมัครได้ข้อสรุปว่างานสวัสดิภาพเด็ก
wasn t "เหมาะสมสำหรับพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของการทบทวน RJP (ดู RJP กรณีศึกษา:
มิชิแกนกรมบริการมนุษย์).
•Ability: ถ้าหลังจากตรวจสอบเครื่องมือ RJP ชุดคุณเชื่อว่าหน่วยงานของคุณขาด
ความสามารถในการผลิต RJP ของตัวเองในบ้านพิจารณาเป็นพันธมิตรกับท้องถิ่น
วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยหรือการทำสัญญากับผู้ขายวิดีโอการผลิตภาคเอกชน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: