what can we do to attract more applications from women?
well,for a start, we should offer more part-time positions.
flexible hours,longer holidays when the schools are closed,
a four-day week. you know,job that women with families can manage.
that's really obvious. i've been saying this for years!
i mean,why don't we start by allowing our present staff to go part-time if they want to? i can think of at least four women who'd
be delighted to work part-time!
that would mean we could offer more part-time jobs to new candidates.
shall we get HR to work on it
เราจะทำอะไรได้มากขึ้นเพื่อดึงดูดความสนใจจากแอปพลิเคชันหรือไม่?
ผู้หญิงเป็นอย่างดี,สำหรับที่เริ่ม,เราควรจะจัดให้บริการมากกว่าส่วนเวลาตำแหน่ง.
มีความยืดหยุ่นชั่วโมง,วันหยุดอีกต่อไปเมื่อทางโรงเรียนได้ปิด,
ที่สี่วันในหนึ่งสัปดาห์คุณรู้ว่า,งานที่ว่าผู้หญิงกับครอบครัวสามารถจัดการ.
ว่าของจริงๆอย่างเห็นได้ชัดโดยผมได้รับการกล่าวว่า"นี่เป็นเวลาหลายปี!
ผมหมายความว่า,ทำไมเราไม่เริ่ม( Start )ของเราในปัจจุบันโดยการอนุญาตให้พนักงานไปเป็นเวลาหากพวกเขาต้องการหรือไม่?ผมคิดว่าจะได้รับจากที่อย่างน้อยสี่ผู้หญิงที่อยากจะ
มีความยินดีที่จะทำงานเป็นเวลา!
ซึ่งจะหมายถึงว่าเราไม่สามารถจัดให้บริการงานส่วนหนึ่ง - เวลามากขึ้นในการให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งใหม่.
เราจะได้รับชม.ที่จะทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)