Leaders you AdmireTo seek leadershi

Leaders you Admire
To seek leadership characteristics through personal experience

How the author has used this exercise: I have found stories to be a powerful way for participants to connect to the workshop subject matter. Generally people like to tell and hear stories.

Activity Description: Divide the group into small groups. Ask participants to share a story about the best or most influential leader that they have encountered. After each story, identify leadership characteristics by asking the question: “What was it that made this person such an effective leader?” Then as a group, identify the traits that all the leaders seemed to share. All groups then write the shared traits on a white board.

You can use this traits list as a springboard to explore more about what makes a good leader.

Options: You can ask the groups to share stories about the worst leaders they have encountered. You will get some dandy stories.

Added thoughts or considerations: I like to insert an activity like this into a workshop when participants are starting to run a little low on energy. A good story swap frequently revives energy. Be sure not to drag this activity out too long. Encourage the participants to include details in their leadership examples.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่คุณชื่นชมแสวงหาลักษณะผู้นำผ่านประสบการณ์ส่วนตัวผู้เขียนได้ใช้ออกกำลังกายนี้อย่างไร: ได้พบเรื่องราวจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้เรียนในการเชื่อมต่อการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง โดยทั่วไปคนชอบที่จะบอก และได้ยินเรื่องราวลักษณะกิจกรรม: แบ่งกลุ่มเป็นกลุ่มเล็ก ขอร่วมแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับผู้นำที่ดีที่สุด หรือมีอิทธิพลมากที่สุดที่พวกเขาได้พบ หลังจากแต่ละเรื่อง ระบุลักษณะความเป็นผู้นำ โดยถามว่า: "ไหนมันที่ทำคนนี้เช่นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ" จากนั้นเป็นกลุ่ม ระบุลักษณะที่ผู้นำที่ดูเหมือนจะ แบ่งปัน กลุ่มทั้งหมดแล้วเขียนลักษณะร่วมบนกระดานขาว คุณสามารถใช้รายการนี้ลักษณะเป็นกระโดดไปสำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ผู้นำที่ดีตัวเลือก: คุณสามารถขอให้กลุ่มที่จะแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับผู้นำที่แย่ที่สุดพวกเขาได้พบ คุณจะได้บางเรื่องราวแดนดี้เพิ่มความคิดหรือข้อพิจารณา: อยากใส่กิจกรรมเช่นนี้เวิร์คเมื่อผู้เข้าร่วมจะเริ่มรันแรงพลังงาน Swap เรื่องดีมักฟื้นพลังงาน ไม่ควรลากกิจกรรมนี้ออกนานเกินไป ส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมการรวมรายละเอียดในตัวอย่างเป็นผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำที่คุณชื่นชม
เพื่อแสวงหาลักษณะความเป็นผู้นำผ่านประสบการณ์ส่วนตัววิธีการที่ผู้เขียนได้ใช้สิทธิในครั้งนี้: ฉันได้พบเรื่องราวจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเข้าร่วมในการเชื่อมต่อกับเรื่องการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยทั่วไปคนอยากจะบอกและได้ยินเรื่องราว. กิจกรรมคำอธิบาย: แบ่งกลุ่มออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ขอให้ผู้เข้าร่วมที่จะแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดหรือมีอิทธิพลมากที่สุดที่พวกเขาได้พบ หลังจากที่แต่ละเรื่องระบุลักษณะความเป็นผู้นำโดยการถามคำถาม: "มันคืออะไรที่ทำให้คนเช่นนี้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร" จากนั้นเป็นกลุ่มที่ระบุลักษณะที่ผู้นำทุกคนดูเหมือนจะแบ่งปัน ทุกกลุ่มแล้วเขียนลักษณะที่ใช้ร่วมกันบนกระดานสีขาว. คุณสามารถใช้รายการลักษณะเป็นกระโดดไปสำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เป็นผู้นำที่ดี. ตัวเลือก: คุณสามารถขอให้กลุ่มที่จะแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับผู้นำที่เลวร้ายที่สุดที่พวกเขาได้พบ คุณจะได้รับเรื่องราวบางสำรวย. เพิ่มความคิดหรือการพิจารณา: ผมชอบที่จะแทรกกิจกรรมเช่นนี้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเมื่อผู้เข้าร่วมจะเริ่มทำงานต่ำเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับพลังงาน แลกเปลี่ยนเรื่องที่ดีบ่อยฟื้นพลังงาน ให้แน่ใจว่าจะไม่ลากกิจกรรมนี้ออกมายาวเกินไป ส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมที่จะรวมถึงรายละเอียดในตัวอย่างผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำที่คุณชื่นชมเพื่อหาคุณลักษณะภาวะผู้นำผ่านประสบการณ์ส่วนตัวแล้วผู้เขียนได้ใช้แบบฝึกหัดนี้ฉันได้พบเรื่องราวจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้เข้าร่วมที่จะเชื่อมต่อกับการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง โดยทั่วไปคนชอบบอก และได้ยินเรื่องราวรายละเอียดกิจกรรม : แบ่งกลุ่มออกเป็นกลุ่มเล็กๆ ขอร่วมแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับที่ดีที่สุดหรือผู้นำที่มีอิทธิพลมากที่สุดที่พวกเขาได้พบ หลังจากที่แต่ละเรื่อง ระบุลักษณะความเป็นผู้นำ โดยการถามคำถาม : " อะไรที่ทำให้คนๆนี้ เช่น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ? " แล้ว เป็น กลุ่ม ระบุคุณลักษณะที่ผู้นำทั้งหมดดูเหมือนจะแบ่งปัน กลุ่มทั้งหมดแล้วเขียนที่ใช้ร่วมกันคุณลักษณะบนไวท์บอร์ดคุณสามารถใช้คุณลักษณะรายการที่เป็นจุดเริ่มที่จะสำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เป็นผู้นำที่ดีตัวเลือก : คุณสามารถถามกลุ่มเพื่อแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับผู้นำที่พวกเขาเผชิญ คุณจะได้รับบางสวยหรูราว .เพิ่มความคิดหรือการพิจารณา : ฉันชอบที่จะแทรกกิจกรรมลักษณะนี้ในการประชุมเมื่อผู้เข้าร่วมจะเริ่มวิ่งไม่ค่อยมีพลัง แลกเปลี่ยนเรื่องราวดีๆ บ่อยครั้งที่ทรงพลัง ต้องแน่ใจว่าเพื่อไม่ให้กิจกรรมนี้ออกยาวเกินไป กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมรวมถึงรายละเอียดในตัวอย่างผู้นำของพวกเขา