Shin, Morgeson, and Campion (2007)

Shin, Morgeson, and Campion (2007) assert that there is an emerged importance and evidence available to support that expatriates are required to behaviourally adapt to core aspects of the local culture. Past research advocates the use of soft skills such as cultural intelligence (CQ) to assist individuals conforming to the host country’s cultural values and norms and to better understand intercultural interactions (Ang et al., 2007; Bhaskar- Shrinivas, Harrison, Shaffer, & Luk, 2005; Earley, 2002; Templer, Tay, & Chandrasekar, 2006). Based on such assumptions, the main aim of this research is to investigate the role of CQ as a predictor of expatriate adjustment and their subsequent performance during their overseas assignments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชิน Morgeson และ Campion (2007) ยืนยันรูปว่า มีความสำคัญออกมาและหลักฐานที่จะสนับสนุนให้ชาวต่างชาติจะต้องปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมท้องถิ่นด้านหลัก behaviourally งานวิจัยสนับสนุนการใช้ทักษะอ่อนปัญญาวัฒนธรรม (ซี) เพื่อช่วยเหลือบุคคลที่สอดคล้องกับค่านิยมทางวัฒนธรรมของประเทศเจ้าภาพและบรรทัดฐาน และ เพื่อเข้าใจสมาคมโต้ (อ่างทอง et al., 2007 Bhaskar - Shrinivas, Harrison, Shaffer และ ลูก 2005 Earley, 2002 Templer เทย์ & Chandrasekar, 2006) ตามสมมติฐานดังกล่าว จุดมุ่งหมายหลักของการวิจัยนี้คือการ ตรวจสอบบทบาทของซีเป็น predictor ปรับชาวต่างชาติและการปฏิบัติต่อมาในระหว่างการกำหนดจากต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชิน Morgeson และเปี้ยน (2007) ยืนยันว่ามีความสำคัญและหลักฐานโผล่ออกมาพร้อมที่จะสนับสนุนชาวต่างชาติที่จะต้องปรับให้เข้ากับพฤติกรรมด้านหลักของวัฒนธรรมท้องถิ่น การวิจัยที่ผ่านมาสนับสนุนการใช้ทักษะที่อ่อนนุ่มเช่นความฉลาดทางวัฒนธรรม (CQ) จะให้ความช่วยเหลือบุคคลที่สอดคล้องกับค่านิยมทางวัฒนธรรมของประเทศเจ้าภาพและบรรทัดฐานและเพื่อให้เข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรม (อ่างทอง et al, 2007;. Bhaskar- Shrinivas แฮร์ริสัน Shaffer และ Luk, 2005 เออร์ลีย์, 2002; Templer, Tay และ Chandrasekar 2006) จากสมมติฐานดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายหลักของการวิจัยนี้คือการตรวจสอบบทบาทของ CQ เป็นปัจจัยบ่งชี้ของการปรับตัวชาวต่างชาติและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในช่วงต่อมาได้รับมอบหมายในต่างประเทศของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชิน morgeson และเปี้ยน ( 2007 ) ยืนยันว่า มีหลักฐานปรากฏความสำคัญและพร้อมที่จะสนับสนุนว่า ชาวต่างชาติจะต้อง behaviourally เข้ากับหลักการในลักษณะของวัฒนธรรมท้องถิ่นการวิจัยที่ผ่านมา สนับสนุนการใช้ทักษะอ่อนเช่นความฉลาดทางวัฒนธรรม ( CQ ) ช่วยให้บุคคลสอดคล้องกับประเทศเจ้าภาพของวัฒนธรรมค่านิยมและบรรทัดฐานและเข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรม ( The et al . , 2007 ; bhaskar - shrinivas แฮริสัน แชฟ& , ลูก , 2005 ; Earley , 2002 ; เท็มเพอเลอร์ เทย์& , chandrasekar , 2006 ) ตามสมมติฐานดังกล่าวจุดประสงค์หลักของการวิจัยนี้ เพื่อศึกษาบทบาทของ CQ เป็นทำนายการปรับตัวของประสิทธิภาพระหว่างชาวต่างชาติและต่อมาได้รับมอบหมายของพวกเขาในต่างประเทศ