Organizational researchers have not

Organizational researchers have not focused sufficiently on relationship marketing , resulting in disjointed knowledge about how to improve customer service through organizational enhancing strategies (e.g.,leadership behaviors). However , the relationship between the internal management of service organizations and external customer outcomes has been examined in a stream of service linkage studies (Wiley,1996). Drawing from these studies , our first goal in this study was to examine the effects of transformational leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยองค์กรไม่รู้แก่ความสัมพันธ์ทางการตลาด ในการรู้วิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์การสร้างองค์กร (ลักษณะ e.g.,leadership) ไม่เป็นสมาชิกร่วม อย่างไรก็ตาม ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารภายในองค์กรที่ให้บริการและลูกค้าภายนอกผลที่ได้มีการตรวจสอบในกระแสของการศึกษาความเชื่อมโยงของบริการ (Wiley, 1996) วาดภาพจากการศึกษานี้ เป้าหมายแรกของเราในการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบผลกระทบของภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยขององค์กรไม่ได้มุ่งเน้นไปที่พอเพียงในการตลาดเชิงสัมพันธ์ที่มีผลในความรู้ที่ไม่ปะติดปะต่อเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์การเสริมสร้างองค์กร (เช่นพฤติกรรมผู้นำ) แต่ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภายในขององค์กรที่ให้บริการและผลลัพธ์ของลูกค้าภายนอกได้รับการตรวจสอบในกระแสของการศึกษาการเชื่อมโยงบริการ (Wiley, 1996) ภาพวาดจากการศึกษาเหล่านี้เป้าหมายแรกของเราในการศึกษาครั้งนี้เพื่อศึกษาผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยขององค์การไม่ได้เน้นเพียงพอในความสัมพันธ์ทางการตลาด ทำให้ความรู้ไม่ปะติดปะต่อเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์องค์กรเพิ่ม เช่น พฤติกรรมภาวะผู้นำ ) อย่างไรก็ตามความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานภายในขององค์กรที่ให้บริการและผลลัพธ์ที่ลูกค้าภายนอกได้ตรวจสอบในกระแสของบริการการเชื่อมโยงการศึกษา ( นิ่ง , 1996 ) การวาดภาพจากการศึกษาเหล่านี้ เป้าหมายแรกของเราในการศึกษาครั้งนี้เพื่อศึกษาผลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง