Thanks to those who could join, for

Thanks to those who could join, for those who couldn’t I understand it was very short notice. Here are the key points:
• Thank you for volunteering, I really appreciate it
• We continue to focus on making GfK a great place to work and the staff committee plays a very important role in this
• Gfk is your company just as much as it is mine – let’s work together to make it great
• It’s really important we understand the needs of staff – please talk with your colleagues and be the voice of the staff
• Meet at least once every two months about any issues you feel important. We will give you budget to have a nice lunch.
• Come and join a management meeting every two months to represent employees. Maybe two of you can join – can nominate / take it in turns
• From time to time the management team will ask your advice. For example on location for staff outing, for social activities to organize.

Thanks again,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณผู้ที่เข้าร่วมสามารถ สำหรับผู้ ที่ไม่สามารถผมเข้าใจก็สั้นมากแจ้ง นี่คือจุดสำคัญ:
•ขอบคุณสำหรับอาสาสมัคร ฉันจริง ๆ ขอบคุณมัน
•เรายังคงเน้นทำ GfK เหมาะสำหรับการทำงานและคณะกรรมการพนักงานมีบทบาทสำคัญมากใน
• Gfk เป็นบริษัทของคุณเพียงเท่าที่เป็นเหมือง – ลองทำงานร่วมกันให้ดี
•มันเป็นสิ่งสำคัญจริง ๆ เราเข้าใจความต้องการของพนักงาน– โปรดพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน และเป็นเสียงของพนักงาน
•พบน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ สองเดือนเกี่ยวกับปัญหาคุณรู้สึกสำคัญ เราจะให้งบประมาณไปได้เป็นดีกลางวัน
•มา และเข้าร่วมการจัดการประชุมทุก ๆ สองเดือนถึงพนักงาน บางทีสองของคุณสามารถเข้าร่วม– สามารถเสนอชื่อ / ในเปิด
•เวลาทีมบริหารจะขอคำแนะนำ ในตำแหน่งพนักงานแล้วกดส่ง สำหรับกิจกรรมเพื่อสังคมการจัดระเบียบเช่นกัน

ขอบคุณอีกครั้ง,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณผู้ที่สามารถเข้าร่วมสำหรับผู้ที่ไม่สามารถที่ผมเข้าใจมันเป็นเวลาสั้นมาก นี่คือจุดที่สำคัญมีดังนี้:
•ขอขอบคุณสำหรับการเป็นอาสาสมัครผมขอบคุณมัน
•เรายังคงมุ่งเน้นในการทำ GfK สถานที่ที่ดีในการทำงานและคณะกรรมการพนักงานมีบทบาทสำคัญมากในการนี้
• Gfk เป็น บริษัท ของคุณเพียงแค่เท่าที่มัน เป็นของฉัน - ขอทำงานร่วมกันที่จะให้มันที่ดี
•มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่เราเข้าใจความต้องการของพนักงาน - กรุณาพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณและจะเป็นเสียงของพนักงาน
•พบอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสองเดือนเกี่ยวกับปัญหาใด ๆ ที่คุณรู้สึกมีความสำคัญ เราจะให้งบประมาณที่จะมีอาหารกลางวันที่ดี
•มาร่วมประชุมการจัดการทุกสองเดือนเพื่อเป็นตัวแทนของพนักงาน บางทีคุณสองคนสามารถเข้าร่วมได้ - สามารถเสนอชื่อ / ผลัด
•เวลาทีมผู้บริหารที่จะขอคำแนะนำของคุณ ตัวอย่างเช่นที่ตั้งสำหรับการออกนอกพนักงานสำหรับกิจกรรมทางสังคมเพื่อจัดระเบียบขอขอบคุณอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วม สำหรับคนที่ไม่สามารถเข้าใจมันได้สังเกตเห็นที่สั้นมาก ที่นี่เป็นจุดที่สำคัญ :
- ขอบคุณสำหรับการเป็นอาสาสมัคร ขอบคุณจริงๆ
- เรายังคงมุ่งเน้นการ GFK สถานที่ที่ดีที่จะทำงานและคณะกรรมการเจ้าหน้าที่เล่นบทบาทสำคัญมากในนี้
- GFK เป็น บริษัท ของคุณเพียงเท่าที่มันเป็นเหมืองและทำงานร่วมกันเพื่อให้มันยิ่งใหญ่
- มันสำคัญจริงๆ เราเข้าใจความต้องการของผู้บริโภค พนักงาน กรุณาพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน และเป็นเสียงของพนักงาน
- เจอกันอย่างน้อยสองเดือนครั้งใด ๆเกี่ยวกับปัญหาที่คุณรู้สึกว่าเป็นคนสำคัญ เราจะให้งบประมาณเพื่อให้มีอาหารกลางวันที่ดี
- มาเข้าร่วมประชุมทุกสองเดือนของพนักงาน บางทีคุณสามารถเข้าร่วมและสามารถเสนอชื่อ / ผลัดกัน
- เวลาทีมบริหารจะขอคำแนะนำ ตัวอย่างเช่นในสถานที่สำหรับการฝึกอบรมพนักงานเพื่อกิจกรรมทางสังคม การจัดระเบียบ .



ขอบคุณอีกที