We value the talents and skills of

We value the talents and skills of our 61,500 employees in more than 100 countries. Our people strategy, which supports our strategic priority of being a great place to work, is built around four key pillars: Build and develop organisations and capabilities; Develop a strong and diverse pipeline of leaders; Drive a vibrant, high-performing culture; and Generate a passion for people development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราค่าความสามารถและทักษะของพนักงาน 61,500 ในมากกว่า 100 ประเทศ กลยุทธ์ ซึ่งสนับสนุนความสำคัญเชิงกลยุทธ์เป็น งานที่ยอดเยี่ยม สร้างประมาณสี่เสาหลักที่สำคัญ: สร้าง และพัฒนาองค์กรและความสามารถ พัฒนาผู้นำ ท่อแข็งแรง และมีความหลากหลาย วัฒนธรรมมีชีวิตชีวา ประสิทธิภาพสูง การขับรถ และสร้างความรักในการพัฒนาคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราให้ความสามารถและทักษะของพนักงานของเรา 61,500 ในกว่า 100 ประเทศทั่วโลก กลยุทธ์คนของเราซึ่งสนับสนุนการจัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของเราในการเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานถูกสร้างขึ้นรอบสี่เสาสำคัญ: การสร้างและพัฒนาองค์กรและความสามารถ; พัฒนาท่อที่แข็งแกร่งและมีความหลากหลายของผู้นำ; ไดรฟ์ที่มีชีวิตชีวาวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง; และสร้างความหลงใหลในการพัฒนาคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราค่าความสามารถและทักษะของพนักงานของเรา 61500 ในกว่า 100 ประเทศ กลยุทธ์คนของเราที่สนับสนุนความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของเราเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานที่ถูกสร้างขึ้นรอบเสาสี่ที่สำคัญ : สร้างและพัฒนาองค์กรและความสามารถในการ พัฒนาที่แข็งแกร่งและหลากหลายท่อของผู้นำ ขับประกายสูง การแสดงวัฒนธรรม และสร้างบุคลากรเพื่อการพัฒนาคน