Based on Interview and reviewed lea

Based on Interview and reviewed leave record of Vandapac Co.,Ltd. years founded that annual leave of employee carry over correctly. As sampling employee no. 109528 had Annual Leave Left 4 day from period November to December 2014 but employee got Annual Live paid 2 days on January – December 2015. It was not complied with It was not complied with LABOUR PROTECTION ACT B.E. 2541 (A.D. 1998) Section 30

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้การสัมภาษณ์ และตรวจทานบันทึกลา Vandapac Co., Ltd. ก่อตั้งขึ้นปีที่ลาของพนักงานดำเนินไปอย่างถูกต้อง สุ่มตัวอย่างพนักงานหมายเลข 109528 มีซ้าย 4 ปล่อยประจำวันจากช่วงพฤศจิกายนถึง 2557 ธันวาคม แต่มีพนักงานอยู่ประจำปีจ่าย 2 วันมกราคม – 2558 ธันวาคม มันไม่ง่ายกับมันได้ง่ายส่วนแรงงานป้องกัน ACT พ.ศ. 2541 (ค.ศ. 1998) 30

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์และบันทึกการตรวจสอบการลาของ Vandapac จำกัด ปีที่ก่อตั้งขึ้นที่ลาหยุดประจำปีของพนักงานดำเนินไปอย่างถูกต้อง ในฐานะที่เป็นพนักงานไม่มีการสุ่มตัวอย่าง 109528 มีประจำปีออกจาก Left 4 วันจากช่วงพฤศจิกายน-ธันวาคมปี 2014 แต่มีพนักงานประจำปีจ่ายสด 2 วันในมกราคม-ธันวาคมปี 2015 มันก็ไม่เป็นไปตามมันก็ไม่เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ค.ศ. 1998) มาตรา 30