The journal data were analyzedin re

The journal data were analyzed
in relation to the self-reported accomplishments in the
authors’ diverse administrative roles in order to identify
implicit definitions of successful leadership and to
understand better the factors to which they attribute
their success. The resultant perceptions and attributions
cohered around themes that are described below. This
patterning is believed to be partially due to gender,
both the gendered socialization of each author and the
gendered expectations others have of them in their roles,
acknowledging that gender interacts with ethnicity and other statuses to pattern leadership styles and
experiences. Given that the authors are white females,
however, the findings in the narratives are likely to be
less generalizable to women of color (Davis, 1994;
Jarvey & Anderson, 2005; Turner, 2007; Wilson, 1989).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีวิเคราะห์ข้อมูลสมุดรายวันเกี่ยวกับสำเร็จรายงานด้วยตนเองในการผู้เขียนจัดการบทบาทหลากหลายเพื่อระบุนัยคำนิยาม ของภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จ และการเข้าใจปัจจัยที่พวกเขาแสดงดีความสำเร็จของพวกเขา ภาพลักษณ์คอร์รัปชันผลแก่และ attributionscohered รอบชุดรูปแบบที่อธิบายไว้ด้านล่าง นี้เชื่อว่า patterning เป็นบางส่วนเนื่องจากเพศทั้งสังคม gendered ของแต่ละผู้เขียนและgendered ความคาดหวังอื่น ๆ มีของพวกเขาในบทบาทของพวกเขายอมรับว่า เพศที่โต้ตอบกับเชื้อชาติและสถานะอื่น ๆ ลักษณะรูปแบบภาวะผู้นำ และประสบการณ์ ระบุว่าผู้เขียนมีขาวหญิงอย่างไรก็ตาม ที่พบใน narratives มีแนวโน้มที่จะน้อย generalizable กับผู้หญิงของสี (Davis, 1994Jarvey และแอนเดอร์สัน 2005 เทอร์เนอร์ 2007 Wilson, 1989)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลวารสารวิเคราะห์ในความสัมพันธ์กับความสำเร็จของตัวเองรายงานในผู้เขียน'บทบาทในการบริหารที่มีความหลากหลายเพื่อที่จะระบุคำจำกัดความโดยนัยของความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จและเข้าใจปัจจัยที่พวกเขาแอตทริบิวต์ความสำเร็จของพวกเขา การรับรู้ผลและการอ้างเหตุผลcohered รอบรูปแบบที่อธิบายไว้ด้านล่าง นี้แบบที่เชื่อว่าเป็นบางส่วนเนื่องจากเพศทั้งเพศขัดเกลาทางสังคมของผู้เขียนแต่ละคนและความคาดหวังของคนอื่นมีเพศของพวกเขาในบทบาทของพวกเขายอมรับเพศที่ติดต่อกับเชื้อชาติและสถานะอื่นๆ เพื่อรูปแบบรูปแบบการเป็นผู้นำและประสบการณ์ ระบุว่าผู้เขียนเป็นหญิงสีขาวแต่ผลการวิจัยในเรื่องเล่าที่มีแนวโน้มที่จะน้อย generalizable ให้กับผู้หญิงที่มีสี (เดวิส, 1994; Jarvey & Anderson, 2005; Turner, 2007; วิลสัน, 1989)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลวารสารวิเคราะห์
ในความสัมพันธ์กับความสำเร็จใน self-reported
ของนักเขียนหลากหลายบทบาทในการบริหารเพื่อระบุนิยามของผู้นำที่ประสบความสำเร็จและโดยปริยาย


เข้าใจองค์ประกอบที่พวกเขาคุณลักษณะ
ความสำเร็จของพวกเขา การรับรู้ผลลัพธ์และการ
cohered รอบธีมที่อธิบายไว้ด้านล่าง นี้
การเลียนแบบถือเป็นบางส่วนเนื่องจากเพศ
ทั้งสังคมประกิตของผู้เขียนแต่ละเพศและเพศ
ความคาดหวังผู้อื่นมีพวกเขาในบทบาท
ยอมรับว่าเพศมีการโต้ตอบกับเชื้อชาติและสถานะอื่น ๆ รูปแบบภาวะผู้นำและ
ประสบการณ์ ระบุว่าผู้เขียนเป็นสีขาวเพศเมีย
แต่พบในเรื่องเล่าน่าจะ
generalizable น้อยกว่าผู้หญิงสี ( Davis , 1994 ;
จาร์วี่& แอนเดอร์สัน , 2005 ; เทอร์เนอร์ , 2007 ; วิลสัน , 1989 )