Two phenomena20 typically accompany

Two phenomena20 typically accompany
this mechanism:
˲˲The effort level always drops off
following an evaluation if the agent
views the time until the next evaluation
as too long; and
˲˲When the performance level is
close to an award-winning quota, motivation
is significantly greater.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไปกับ phenomena20 สองกลไกนี้:ระดับความพยายาม ˲˲The เสมอหยดปิดต่อการประเมินหากตัวแทนมุมมองเวลาจนถึงการประเมินผลต่อไปเป็นเวลานานเกินไป และมีสมรรถนะ ˲˲Whenปิดจะมีรางวัลโควต้า แรงจูงใจมีขนาดใหญ่มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองมักจะมาพร้อมกับ phenomena20
กลไกนี้:
ระดับความพยายามเสมอหยดออก
ต่อไปนี้การประเมินผลถ้าตัวแทน
มุมมองเวลาจนกระทั่งการประเมินผลต่อไป
เป็นเวลานานเกินไป และ
เมื่อระดับประสิทธิภาพ
ใกล้กับโควต้าที่ได้รับรางวัลแรงจูงใจ
มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอง phenomena20 มักจะมาพร้อมกับกลไกนี้

˲˲ระดับความพยายามเสมอปิดลดลง
ต่อไปนี้การประเมินถ้าตัวแทน
มุมมองเวลาต่อไปจนกว่าการประเมินผล

˲˲เป็นยาวเกินไป และเมื่อระดับประสิทธิภาพ
ใกล้เป็นโควต้าที่ได้รับรางวัล แรงจูงใจ
เป็นอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้น