The organismic metaphor has had a s

The organismic metaphor has had a subtle yet important impact on our general thinking
by encouraging us to believe that the unity and harmony characteristic of organisms can be
achieved in organizational life. We often tend to equate organizational well-being with a state
of unity where everyone is “pulling together.” This style of thought usually leads us to see
“political” and other self-interested activity as abnormal or dysfunctional features that should
be absent in the healthy organization. As will become apparent from discussion in Chapter 6,
where we will be examining organizations as political systems, the emphasis upon unity
rather than conflict as the normal state of organization may be an inherent weakness of the
organismic metaphor. In recent years, those favoring the metaphor have begun to recognize
this weakness by giving more attention to the role of power in organizations, but they rarely
have gone so far as to abandon the ideal of functional unity. There are good reasons for this.
The idea that organizations can work in a functionally unified way is popular, particularly
among managers charged with the task of holding organizations together.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีผลกระทบเล็กน้อย แต่สำคัญในความคิดของเราทั่วไปอุปมา organismicโดยส่งเสริมเราให้เชื่อว่า สามัคคีลักษณะของสิ่งมีชีวิตสามารถประสบความสำเร็จในชีวิตขององค์กร เรามักจะถือเอาองค์กรอยู่กับรัฐความสามัคคีที่ทุกคนจะ "ดึงกัน" ความคิดมักจะนำเราไปดู"การเมือง" และกิจกรรมอื่น ๆ ที่ตนเองสนใจเป็นลักษณะผิดปกติ หรือผิดปกติที่ควรจะขาดงานในองค์กรที่มีสุขภาพดี เป็นจะชัดเจนจากในบทที่ 6ที่เราจะสามารถตรวจสอบองค์กรเป็นระบบการเมือง การให้ความสำคัญกับความสามัคคีแทนที่ขัดแย้งเป็นสถานะปกติขององค์กรอาจจะมีความอ่อนแอโดยธรรมชาติของการorganismic อุปมา ในปีที่ผ่านมา ผู้นิยมอุปมาได้เริ่มรู้จักความอ่อนแอนี้ โดยให้ความสำคัญกับบทบาทของพลังงานในองค์กร แต่พวกเขาไม่ค่อยได้ไปจนถึงละทิ้งอุดมคติของความสามัคคีการทำงาน มีเหตุผลที่ดีสำหรับการนี้ความคิดที่องค์กรสามารถทำงานในลักษณะรวมฟังก์ชันนิยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้จัดการโดนงานถือองค์กรร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุปมา organismic ได้มีผลกระทบที่สำคัญยังละเอียดอ่อนต่อความคิดทั่วไปของเรา
โดยการกระตุ้นให้เราเชื่อว่ามีความเป็นเอกภาพและความสามัคคีลักษณะของสิ่งมีชีวิตที่สามารถ
ประสบความสำเร็จในชีวิตขององค์กร เรามักจะมีแนวโน้มที่จะถือเอาองค์กรเป็นอยู่ที่ดีกับรัฐ
ของความสามัคคีที่ทุกคนคือ "ดึงกัน." รูปแบบของความคิดนี้มักจะนำเราไปดู
"การเมือง" และคุณสมบัติตัวเองสนใจกิจกรรมที่ผิดปกติหรือผิดปกติอื่น ๆ ที่ควร
จะอยู่ใน องค์กรที่มีสุขภาพดี ในฐานะที่จะกลายเป็นที่เห็นได้ชัดจากการสนทนาในบทที่ 6
ที่เราจะได้รับการตรวจสอบองค์กรระบบการเมืองเน้นอยู่กับความสามัคคี
มากกว่าความขัดแย้งเป็นสภาพปกติขององค์กรอาจจะเป็นจุดอ่อนโดยธรรมชาติของ
อุปมา organismic ในปีที่ผ่านมาผู้ที่นิยมอุปมาได้เริ่มตระหนักถึง
ความอ่อนแอนี้โดยการให้ความสำคัญกับบทบาทของการใช้พลังงานในองค์กร แต่พวกเขาไม่ค่อย
ได้ไปให้ไกลที่สุดเท่าที่จะละทิ้งอุดมคติของความสามัคคีการทำงาน มีเหตุผลที่ดีสำหรับการนี้.
ความคิดที่ว่าองค์กรสามารถทำงานในวิธีการแบบครบวงจรหน้าที่เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ในหมู่ผู้จัดการเรียกเก็บเงินกับงานขององค์กรการถือครองร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปรียบเทียบ organismic มีผลกระทบลึกซึ้งยังสำคัญในการคิดทั่วไปของเราโดยกระตุ้นให้เราเชื่อว่า ความสามัคคีและความสามัคคี ลักษณะของสิ่งมีชีวิตที่สามารถความสำเร็จในชีวิตขององค์กร เรามักจะมีแนวโน้มที่จะต่อองค์การสวัสดิภาพกับรัฐของความสามัคคีที่ทุกคนคือ " ดึงกัน " ลักษณะนี้มักจะทำให้เราเห็นความคิด" การเมือง " และอื่น ๆที่ตนเองสนใจกิจกรรมเป็นลักษณะที่ผิดปกติ หรือผิดปกติที่ควรจะขาดในองค์กรสุขภาพ เหมือนจะกลายเป็นชัดเจนจากการอภิปรายในบทที่ 6ที่เราจะได้ตรวจสอบองค์กร เช่น ระบบการเมือง เน้นบนความสามัคคีมากกว่าความขัดแย้ง เป็นสภาพปกติขององค์กรที่อาจมีจุดอ่อนโดยธรรมชาติของorganismic อุปมา ใน ปี ล่าสุด ผู้ที่นิยม อุปมาอุปไมย ได้เริ่มรู้จักความอ่อนแอนี้โดยให้ความสำคัญกับบทบาทของอำนาจในองค์กร แต่พวกเขาไม่ค่อยได้ไปเท่าที่จะละทิ้งอุดมคติของความเป็นเอกภาพในการทํางาน มีเหตุผลที่ดีสำหรับเรื่องนี้ความคิดที่องค์กรสามารถทำงานในหน้าที่รวมวิธีที่เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งของผู้จัดการเรียกเก็บเงินกับงานขององค์กรไว้ด้วยกัน