Practice of Job analysis for this s

Practice of Job analysis for this study was measured on 6-point Likert scale having responses ranging from 0 (Not performed) to 5 (when it is felt essential). Since the present study was interested in the frequency or regularity with which organisations perform job analysis, the survey participants were requested to report as to how often their organizations conducted job analyses. The responses were recorded as , when it is felt essential, after four to five years, after every three years, every two years, every year, and not performed. Job design was measured with 5 items on a 5-point likert scale, respondents were asked to respond to the different aspects of their jobs. The Appendix-A provides detail of items which has been used to measure job design. The measure has good reliability properties. Cronbach’s alpha value was 0.78 . Job evaluation was measured with 2 items on a 5-point likert scale, respondents were asked to respond to the worth of job in terms of their financial needs and salary. The measure has moderate reliability properties. Cronbach’s alpha value was 0.62

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติการวิเคราะห์งานสำหรับการศึกษานี้มีวัดบนสเกล Likert 6 จุดที่มีการตอบสนองตั้งแต่ 0 (ไม่ได้ทำ) กับ 5 (เมื่อมันไม่รู้สึกว่าจำเป็น) เนื่องจากการศึกษาปัจจุบันมีความสนใจในความถี่หรือความที่องค์กรทำการวิเคราะห์งาน ต๋ามถูกร้องขอให้รายงานต่อว่าองค์กรของพวกเขาดำเนินการวิเคราะห์งาน การตอบสนองถูกบันทึก เป็น เมื่อมันเป็นความรู้สึกจำเป็น หลัง จาก 4-5 ปี หลัง จากที่ทุกสามปี ทุกปี ทุกสองปี และดำเนินการไม่ งานออกแบบที่วัด มี 5 รายการในระดับ likert 5 จุด ตอบถูกถามจะตอบสนองในด้านต่าง ๆ ของงาน ภาคผนวก-A แสดงรายละเอียดของสินค้าที่ใช้ในการออกแบบงานวัด วัดมีคุณสมบัติความน่าเชื่อถือดี ค่าอัลฟาของ Cronbach มี 0.78 ผู้ตอบประเมินงานถูกวัด ด้วย 2 รายการในระดับ likert 5 จุด มีถามตอบของงานของพวกเขาต้องการเงินและเงินเดือน วัดมีคุณสมบัติความน่าเชื่อถือปานกลาง ค่าอัลฟาของ Cronbach มี 0.62

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติของการวิเคราะห์งานเพื่อการศึกษาครั้งนี้ได้รับการวัดเมื่อวันที่ 6 จุดขนาด Likert มีการตอบสนองตั้งแต่ 0 (ไม่ดำเนินการ) ถึง 5 (ตอนที่มันเป็นความรู้สึกที่จำเป็น) เนื่องจากการศึกษาครั้งนี้เป็นที่สนใจในความถี่หรือระเบียบที่องค์กรดำเนินการวิเคราะห์งานเข้าร่วมการสำรวจได้รับการร้องขอจะรายงานเป็นวิธีการของพวกเขามักจะดำเนินการองค์กรการวิเคราะห์งาน การตอบสนองที่ถูกบันทึกไว้เป็นเมื่อมันเป็นความรู้สึกที่สำคัญหลังจาก 4-5 ปีที่ผ่านมาหลังจากที่ทุกสามปีที่ผ่านมาทุกสองปีทุกปีและไม่ได้ดำเนินการ การออกแบบงานวัดที่มี 5 รายการในระดับ Likert 5 จุดผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามในการตอบสนองต่อการด้านต่างๆของงานของพวกเขา ภาคผนวก-A ให้รายละเอียดของรายการที่ได้รับการใช้ในการวัดการออกแบบงาน วัดที่มีคุณสมบัติน่าเชื่อถือที่ดี ค่าอัลฟาครอนบาคเป็น 0.78 การประเมินผลงานวัดมี 2 รายการในระดับ Likert 5 จุดผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามจะตอบสนองต่อมูลค่าของงานในแง่ของความต้องการทางการเงินของพวกเขาและเงินเดือน วัดที่มีคุณสมบัติความน่าเชื่อถือในระดับปานกลาง ค่าอัลฟาครอนบาคเป็น 0.62