INTRODUCTIONAs part of our CSR prog

INTRODUCTION


As part of our CSR programme, it is important for us to keep up to date information about all of our suppliers to help us to manage our supply chain effectively, assess risk and review where any support may be needed. The following questionnaire should be completed at the request of Airwair International Ltd on an annual basis. Suppliers should aim to provide information that is current and accurate and ensure that any relevant information is updated each year. Please provide answers to ALL questions that are relevant to the site.



PART A – GENERAL INFORMATION

Company name: __________________________________

Parent company name: __________________________________

Contact name: __________________________________

Contact’s title: __________________________________

Contact telephone: __________________________________

Contact email: __________________________________

Office address(es) and contact details



















Factory address(es) and contact details














PART B - WORKPLACE

1. How many buildings are there in the factory premises? _________

2. Factory area: _________

3. % Dr Martens production: _________

4. Years in operation: _________

5. How long is each production shift? _________

6. How many shifts per 24 hour period? _________

7. Capacity (pairs/feet/units etc per day): _________

8. Does your factory subcontract any production to other factories? If yes, please provide details. (Attach separate sheet if more space is needed)


















PART C – MANAGEMENT

9. Please give the names and contact details for the managers responsible for each of the following activities:

• Recruitment ______________________________________

• Rota development ______________________________________

• Apprentices ______________________________________

• Overtime ______________________________________


PART D – WORKERS

10. Number of workers: _________

11. Is the factory the legal employer of all workers involved in the production of Dr Martens product?

_________

If no, please provide names and contact details for any labour agents used and also the number of workers currently placed into the factory by labour agents.



























12. If the factory uses labour agents, is there a process in place to provide relevant Dr Martens policy documents to that supplier and to verify that the policies are adhered to? Please provide details.
















13. On what basis are workers employed? (Please provide number of workers for each category)

• Permanent _________
• Temporary _________
• Casual _________
• Apprentice _________


What is the average length of service for temporary workers?

________________________________________________________________


14. Please list the different types of work carried out and the number of workers involved in each type (e.g. clerical, production, maintenance, engineering, picking):
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________


15. How are employees usually paid? (Please provide number of workers for each category)

• Hourly _________
• Piece rate _________
• Mixed _________
• Other (please specify) _________




16. Gender breakdown of workers (please give number for each category):

• Male _________
• Female _________

17. Age breakdown of workers (please give number for each category):

• Under 20 _________
• 20-25 _________
• 26-35 _________
• 35-50 _________
• 51 and over _________

18. Languages spoken in factory:

___________________________________________________________________

19. How many of the workers are migrant workers? ____________

20. Does the factory provide dormitories for the workers? ____________

21. How far are the dormitories from the factory? ____________


22. Dormitory size: ____________

23. Workers per dormitory: ____________

24. Are there any restrictions on when workers can enter and leave the dormitories?
________________________________________________________________

25. Are the workers provided with secure storage for their personal belongings? Please describe:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


26. How many workers are there (on average) per washroom, within the dormitory buildings?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________







27. Are any collective agreements in operation in the factory? (If yes, please describe.)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

28. Are there any workers’ organisations? (If yes, please provide contact details.)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

29. What kind of documentation does your factory require employees to submit at time of hire?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

30. Does the factory retain any of its workers documents? (for example passports/ID cards etc). __________________________________________


If yes, please provide details on why the documents are retained and how the workers can gain access to them.













PART E – DOWNSTREAM SUPPLY CHAIN

31. Does the factory pass Dr Martens policies (or equivalent) onto its own suppliers and is there any process in place to verify that downstream suppliers are compliant? Please provide details.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ CSR ของเรา มันเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะเก็บข้อมูลข้อมูลที่เกี่ยวกับผู้จำหน่ายของเราเพื่อช่วยเราในการจัดการห่วงโซ่อุปทานของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประเมินความเสี่ยง และทบทวนที่สนับสนุนใด ๆ อาจมีความจำเป็นทั้งหมด แบบสอบถามต่อไปนี้ควรจะเสร็จสมบูรณ์ที่ร้องขอของ Airwair อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัดประจำ ซัพพลายเออร์ควรมุ่งให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน และถูกต้อง และมั่นใจว่า ข้อมูลที่เกี่ยวข้องมีการปรับปรุงในแต่ละปี กรุณาใส่คำตอบของคำถามทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ส่วนตัวข้อมูลทั่วไปชื่อบริษัท: ___ชื่อบริษัท: ___ชื่อผู้ติดต่อ: ___ชื่อของผู้ติดต่อ: ___ติดต่อโทรศัพท์: ___ติดต่ออีเมล์: ___รายละเอียด address(es) และติดต่อสำนักงาน รายละเอียด address(es) และติดต่อโรงงานส่วน B - ที่ทำงาน1. จำนวนอาคารมีในบริเวณโรงงานหรือไม่ _________2. โรงงานที่ตั้ง: ___3. %ผลิต Dr Martens: ___4 ปีในการดำเนินการ: ___ 5. ระยะเป็นกะละผลิต _________6. การเปลี่ยนแปลงต่อรอบระยะเวลา 24 ชั่วโมง _________7. (คู่/เท้า/หน่วยและอื่น ๆ ต่อวัน) ความจุ: ___ 8. โรงงานไม่สัญญาใด ๆ ผลิตไปโรงงานอื่น ๆ หรือไม่ ถ้าใช่ กรุณาระบุรายละเอียด (แนบแผ่นงานแยกต่างหากถ้าต้องการพื้นที่เพิ่มเติม)ส่วน C – จัดการ9. กรุณาให้ชื่อ และรายละเอียดติดต่อสำหรับผู้จัดการที่รับผิดชอบแต่ละกิจกรรมต่อไปนี้:•สรรหาบุคลากร___•___พัฒนาณ•ฝึก___• Overtime ______________________________________ส่วน D – คนงาน10. จำนวนผู้ปฏิบัติงาน: ___11. เป็นโรงงานนายจ้างตามกฎหมายแรงงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในการผลิตของผลิตภัณฑ์ Dr Martens _________ถ้าไม่มี โปรดระบุชื่อ และติดต่อรายละเอียดใด ๆ ตัวแทนแรงงานที่ใช้ และจำนวนผู้ปฏิบัติงานในปัจจุบันอยู่ในโรงงาน โดยตัวแทนแรงงาน12. ถ้าโรงงานใช้แรงงานตัวแทน มีกระบวนการที่ จะให้เกี่ยวข้อง Dr Martens เอกสารนโยบายผู้จำหน่าย และ เพื่อตรวจสอบว่า มีการปฏิบัติตามนโยบายที่จะ โปรดระบุรายละเอียด13. บนพื้นฐานใดเป็นแรงงานลูกจ้าง (โปรดระบุจำนวนผู้ปฏิบัติงานในแต่ละประเภท)•___ถาวร•___ชั่วคราว•___สบาย ๆ•ฝึกงาน___ความยาวเฉลี่ยของบริการสำหรับผู้ปฏิบัติงานชั่วคราวคืออะไร________________________________________________________________14. กรุณาแสดงรายการชนิดต่าง ๆ ของงานและจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละชนิด (เช่นปลอด ผลิต บำรุงรักษา วิศวกรรม รับของ):_______________________________________________________________________________________________________________________________________15.พนักงานมักจะชำระหรือไม่ (โปรดระบุจำนวนผู้ปฏิบัติงานในแต่ละประเภท)•___รายชั่วโมง•ชิ้นส่วนอัตรา___•ผสม___•อื่น ๆ (โปรดระบุ) ___16. เพศแบ่งแรงงานกรุณาแจ้งหมายเลขสำหรับแต่ละประเภท):•ชาย___•หญิง___17. อายุแบ่งแรงงานกรุณาแจ้งหมายเลขสำหรับแต่ละประเภท):•ภายใต้ 20 ______• 20-25• 26-35 ______• 35-50• 51 และเกิน___18. ภาษาพูดในโรงงาน: ___________________________________________________________________19.ของผู้ปฏิบัติงานแรงงานข้ามชาติ ____________20. ไม่โรงงานให้นี่สำหรับผู้ปฏิบัติงานหรือไม่ ____________21. เท่าใดมีอ่างจากโรงงาน ____________22. หอพักขนาด: ___23. ผู้ปฏิบัติงานหอพัก: ___24. มีข้อจำกัดใด ๆ เมื่อผู้ปฏิบัติงานสามารถป้อน และปล่อยนี่________________________________________________________________25. เป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีเก็บสัมภาระส่วนตัว โปรดอธิบาย: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________26. จำนวนคนทำงานมี (โดยเฉลี่ย) ต่อหายใจ ภายในอาคารหอพัก_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________27. มีข้อตกลงรวมในการดำเนินงานในโรงงานหรือไม่ (ถ้าใช่ กรุณาอธิบาย)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________28. มีองค์กรแรงงานใด ๆ หรือไม่ (ถ้าใช่ กรุณาให้รายละเอียดที่ติดต่อ)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________29. ชนิดของเอกสารของโรงงานต้องการพนักงานส่งเวลาเช่า_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________30. ไม่โรงงานเก็บเอกสารของแรงงานใด ๆ หรือไม่ (เช่นหนังสือเดินทาง/รหัสบัตรฯลฯ) __________________________________________ถ้าใช่ กรุณาให้รายละเอียดในเหตุการเก็บรักษาเอกสารและการปฏิบัติงานสามารถเข้าไปส่วนอีโซ่ปลายน้ำ31. ไม่โรงงานผ่านนโยบาย Dr Martens (หรือเทียบเท่า) ไปยังซัพพลายเออร์ของตนเอง และมีกระบวนการใด ๆ เพื่อตรวจสอบว่า ผู้ผลิตปลายน้ำตามหรือไม่ โปรดระบุรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ CSR ของเรามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะให้ถึงวันที่ข้อมูลเกี่ยวกับของซัพพลายเออร์ของเราที่จะช่วยให้เราในการจัดการห่วงโซ่อุปทานของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพประเมินความเสี่ยงและการทบทวนการสนับสนุนใด ๆ ที่อาจมีความจำเป็น แบบสอบถามต่อไปนี้ควรจะแล้วเสร็จตามคำขอของ Airwair อินเตอร์เนชั่นแนลบนพื้นฐานประจำปี ซัพพลายเออร์ที่ควรมีจุดมุ่งหมายที่จะให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและถูกต้องและให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่จะมีการปรับปรุงในแต่ละปี โปรดให้คำตอบทุกคำถามที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์. ส่วนหนึ่ง - ข้อมูลทั่วไปชื่อบริษัท : บริษัท __________________________________ ชื่อ บริษัท แม่: __________________________________ ชื่อผู้ติดต่อ: __________________________________ ชื่อติดต่อ: __________________________________ โทรศัพท์ติดต่อ: __________________________________ อีเมลติดต่อ: __________________________________ ที่อยู่สำนักงาน (e) และรายชื่อผู้ติดต่อรายละเอียดโรงงานที่อยู่ (e) และรายละเอียดการติดต่อส่วนB - ที่ทำงาน1 วิธีอาคารหลายหลังที่มีในสถานที่โรงงานหรือไม่ _________ 2 พื้นที่โรงงาน: _________ 3 % ดรผลิต Martens: _________ 4 ปีที่ผ่านมาในการดำเนินงาน: _________ 5 นานแค่ไหนคือการเปลี่ยนการผลิตแต่ละ _________ 6 วิธีการเปลี่ยนแปลงหลายต่อระยะเวลา 24 ชั่วโมง? _________ 7 ความจุ (คู่ / ฟุต / หน่วย ฯลฯ ต่อวัน): _________ 8 ไม่โรงงานของคุณรับช่วงการผลิตไปยังโรงงานอื่น ๆ ? ถ้ามีโปรดให้รายละเอียด (แนบแผ่นแยกต่างหากหากพื้นที่เพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็น) ส่วน C - การบริหารจัดการ9 กรุณาแจ้งชื่อและรายละเอียดการติดต่อสำหรับผู้บริหารที่รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมต่อไปนี้: •การสรรหา ______________________________________ •การพัฒนาโรตา ______________________________________ •ฝึกหัด ______________________________________ •ล่วงเวลา ______________________________________ ส่วน D - ลูกจ้าง10 จำนวนคนงาน: _________ 11 เป็นโรงงานที่นายจ้างตามกฎหมายของคนงานทุกคนมีส่วนร่วมในการผลิตของผลิตภัณฑ์ Dr Martens หรือไม่_________ หากไม่มีการโปรดให้ชื่อและรายละเอียดการติดต่อสำหรับตัวแทนแรงงานที่ใช้และจำนวนคนงานวางในปัจจุบันในโรงงานโดยตัวแทนแรงงาน. 12 ถ้าโรงงานใช้ตัวแทนแรงงานจะมีกระบวนการในสถานที่ที่จะให้เกี่ยวข้อง Martens ดรเอกสารนโยบายในการจัดจำหน่ายและการตรวจสอบว่านโยบายจะปฏิบัติตามหรือไม่? โปรดให้รายละเอียด. 13 สิ่งที่ตามกำลังคนงาน? (โปรดระบุจำนวนคนงานสำหรับแต่ละประเภท) •ปลัด _________ •ชั่วคราว _________ •ลำลอง _________ •เด็กฝึกงาน _________ คือความยาวเฉลี่ยของการให้บริการสำหรับคนงานชั่วคราวอะไร________________________________________________________________ 14 โปรดรายการที่แตกต่างกันของการทำงานดำเนินการและจำนวนคนงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเภท (เช่นธุรการ, การผลิต, การบำรุงรักษา, วิศวกรรม, วิธีการที่พนักงานมักจะจ่าย (โปรดระบุจำนวนคนงานสำหรับแต่ละประเภท) •รายชั่วโมง _________ •อัตราชิ้น _________ •ผสม _________ •อื่น ๆ (โปรดระบุ) _________ 16. สลายเพศของคนงาน (โปรดให้หมายเลขสำหรับแต่ละประเภท): •เพศชาย _________ •หญิง _________ 17. สลายอายุของคนงาน (โปรดให้หมายเลขสำหรับแต่ละประเภท): •ภายใต้ 20 _________ • 20-25 _________ • 26-35 _________ • 35-50 _________ • 51 และมากกว่า _________ 18. ภาษาพูดในโรงงาน: ___________________________________________________________________ 19. วิธีการหลายของคนงานที่มีแรงงานข้ามชาติ ____________? 20. ไม่ให้โรงงานหอพักสำหรับคนงาน ____________? 21. เป็นอย่างไรห่างไกลจากหอพักโรงงาน ____________? 22. ขนาดหอพัก: ____________ 23. แรงงานต่อหอพัก: ____________ 24. มีข้อ จำกัด ใด ๆ ในเมื่อคนงานสามารถเข้าและออกจากหอพัก? ________________________________________________________________ 25. มีคนงานที่ให้มีการจัดเก็บที่ปลอดภัยสำหรับข้าวของเครื่องใช้ส่วนตัวของพวกเขา กรุณา วิธีคนงานหลายคนจะมี (โดยเฉลี่ย) ต่อห้องน้ำภายในหอพัก มีข้อตกลงร่วมกันในการดำเนินการใด ๆ ในโรงงาน? (ถ้ามีโปรด มีองค์กรแรงงานใด ๆ (ถ้ามีโปรดให้ติดต่อ ชนิดของเอกสารที่ไม่จำเป็นต้องมีโรงงานพนักงานของคุณจะส่งในเวลาที่ ไม่โรงงานเก็บเอกสารใด ๆ ที่คนงาน (เช่นหนังสือเดินทาง / บัตรประจำตัวประชาชน ฯลฯ ) __________________________________________?. ถ้ามีโปรดให้รายละเอียดเกี่ยวกับเหตุผลที่เอกสารจะถูกเก็บไว้และวิธีการที่คนงานสามารถเข้าถึงพวกเขา. ส่วน E - DOWNSTREAM SUPPLY CHAIN ​​31 . ไม่มีโรงงานผ่านดรนโยบาย Martens (หรือเทียบเท่า) ไปยังซัพพลายเออร์ของตัวเองและมีกระบวนการใด ๆ ในสถานที่เพื่อตรวจสอบว่าผู้ผลิตปลายน้ำสอดคล้องกรุณาให้รายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ


เป็นส่วนหนึ่งของ CSR โครงการ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะให้ถึงวันที่ข้อมูลเกี่ยวกับทั้งหมดของซัพพลายเออร์ของเราที่จะช่วยให้เราจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างมีประสิทธิภาพ ประเมินความเสี่ยง และทบทวนที่สนับสนุนใด ๆอาจจะต้องการ แบบสอบถามต่อไปนี้ควรจะแล้วเสร็จตามคำขอของ airwair อินเตอร์เนชั่นแนลจำกัดในแต่ละปีมีซัพพลายเออร์ควรมุ่งที่จะให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและถูกต้อง และมั่นใจได้ว่า ข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง คือ การปรับปรุงในแต่ละปี กรุณาให้คำตอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ .



ส่วน–ข้อมูลทั่วไป

ชื่อ บริษัท : บริษัท __________________________________

ชื่อบริษัทแม่ : __________________________________

ติดต่อชื่อ : __________________________________
ชื่อผู้ติดต่อ : __________________________________

ติดต่อโทรศัพท์ : __________________________________

ติดต่อ Email : __________________________________

ที่อยู่สำนักงาน ( es ) และรายละเอียด



















โรงงานที่อยู่ติดต่อ ( es ) และรายละเอียดการติดต่อ














ส่วน B - ที่ทำงาน

1 มีกี่อาคารสถานที่โรงงาน _________

2 พื้นที่โรงงาน : _________

3% การผลิตดร. : _________

4 . ปีในการดำเนินงาน : _________

5 แต่ละกะผลิตนานแค่ไหน ? _________

6 วิธีการหลายกะต่อระยะเวลา 24 ชั่วโมง _________

7 ความจุ ( คู่ / เท้า / หน่วยฯลฯ ต่อวัน ) : _________

8 ทำโรงงานรับเหมาการผลิตใด ๆไปยังโรงงานอื่น ๆ ถ้าเคยโปรดให้รายละเอียด ( แนบแผ่นแยก ถ้าพื้นที่เป็น )


















ส่วนซี–การจัดการ

9 กรุณาส่งชื่อและรายละเอียดการติดต่อสำหรับผู้จัดการที่รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมต่อไปนี้ :

-

- ______________________________________ สรรหาของการพัฒนา ______________________________________

-

- ______________________________________ คนมักจะ ______________________________________


ส่วน D –แรงงาน

10 จำนวนพนักงาน :_________

11 เป็นโรงงานที่นายจ้างตามกฎหมายของคนงานที่เกี่ยวข้องในการผลิตของดร. ผลิตภัณฑ์ ?

_________

ถ้าไม่มี กรุณาแจ้งชื่อและรายละเอียดการติดต่อสำหรับตัวแทนแรงงานใด ๆที่ใช้และจำนวนคนงานอยู่ในขณะนี้เข้าสู่โรงงาน โดยตัวแทนแรงงาน



























12 ถ้าโรงงานใช้ตัวแทนแรงงานมีกระบวนการในสถานที่เพื่อให้นโยบายที่เกี่ยวข้องดร. เอกสารที่ผู้ผลิต และการตรวจสอบว่ามีการปฏิบัติตามนโยบาย ? โปรดให้รายละเอียด
















13 นายมีสิทธิอะไรที่ใช้งาน ? ( โปรดระบุหมายเลขของคนงานในแต่ละประเภท )

-

- _________ ถาวรชั่วคราว _________ - สบาย ๆ _________
-

_________ ฝึกงานมีความยาวเฉลี่ยของบริการสำหรับคนงานชั่วคราว




________________________________________________________________ 14 รายการโปรดประเภทที่แตกต่างกันของงานที่ดำเนินการและจำนวนของคนงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเภท เช่น ธุรการ , การผลิต , ซ่อมบำรุง , วิศวกรรม , การเลือก ) :



___________________________ ___________________________ ______________________________________________________ ___________________________



15 แล้วพนักงานมักจะจ่าย ? ( โปรดระบุหมายเลขของคนงานในแต่ละประเภท )
-
- อัตรารายชั่วโมง _________ ชิ้น _________
-
- _________ ผสมอื่นๆ ( โปรดระบุ ) _________




16 รายละเอียดของงาน - ( กรุณาให้หมายเลขของแต่ละประเภท ) :

-
_________ ชาย - หญิง _________

17การแบ่งยุคของคนงาน ( กรุณาให้หมายเลขของแต่ละประเภท ) :

บริการภายใต้ 20 _________
-
-
_________ 20-25 _________ 26-35 - 35-50 _________
- 51 และ _________

18 ภาษาต่างๆ ที่ใช้ในโรงงาน :

___________________________________________________________________

19 วิธีการหลายของคนงานเป็นแรงงานข้ามชาติ ? ____________

20 ทำโรงงานให้หอพักสำหรับคนงาน ?____________

21 หอพักจากโรงงาน อยู่ไกลแค่ไหน ____________


22 ขนาดหอพัก ____________

23 คนงานต่อหอพัก ____________

24 มีข้อจำกัดเมื่อคนงานสามารถเข้าออกหอ ?
________________________________________________________________

25 เป็นแรงงานให้กับการจัดเก็บข้าวของส่วนตัวของพวกเขาโปรดอธิบาย :



_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 26 คนงานกี่คนมี ( เฉลี่ย ) ต่อห้องน้ำภายใน หอพัก , อาคาร