Moreover, the relationships of serv

Moreover, the relationships of servant leadership with creativity and with patient satisfaction mediated through job satisfaction
were moderated by organizational structure such that the associations were enhanced under conditions of high levels of organizational
structure. However, an examination of Figs. 2 and 3 indicates that although high levels of structure enhance the
relationships of servant leadership with both nurse job satisfaction and creativity, the effects differ by outcome. High levels of
structure combined with high levels of servant leadership yield the highest level of satisfaction, while the lowest levels of satisfaction
result from combining high levels of structure with low levels of servant leadership or low levels of structure with high
levels of servant leadership. Alternatively, high levels of structure uniformly relate to lower levels of creative behavior, an overall
effect that is buffered slightly with high levels of servant leadership. Together, the findings support the hypothesized effect of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ของข้าราชการเป็นผู้นำ กับความคิดสร้างสรรค์ และ มีความพึงพอใจผู้ป่วยสื่อผ่านความพึงพอใจในงานได้มีควบคุม โดยโครงสร้างองค์กรดังกล่าวว่าความสัมพันธ์ของถูกเพิ่มภายใต้เงื่อนไขของระดับสูงขององค์กรโครงสร้าง อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบของมะเดื่อ. 2 และ 3 แสดงว่า แม้โครงสร้างในระดับสูงเพิ่มการความสัมพันธ์ของความเป็นผู้นำข้าราชการพยาบาลงานความพึงพอใจและความคิดสร้างสรรค์ ผลกระทบแตกต่างกัน โดยผลที่ได้ ในระดับสูงโครงสร้างรวมกับผลตอบแทนเป็นผู้นำของข้าราชการระดับสูงระดับความพึงพอใจ ในขณะที่ระดับต่ำสุดของความพึงพอใจสูงสุดผลรวมระดับสูงของโครงสร้างกับผู้นำของข้าราชการในระดับต่ำหรือระดับต่ำของโครงสร้างมีสูงระดับผู้นำข้าราชการ อีกวิธีหนึ่งคือ โครงสร้างระดับสูงเกี่ยวข้องกับระดับของการทำงานสร้างสรรค์ สม่ำเสมอผลที่เป็นบัฟเฟอร์เล็กน้อยกับข้าราชการระดับสูง ร่วมกัน ผลการวิจัยสนับสนุนผล hypothesized ของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ความสัมพันธ์ของการเป็นผู้นำคนรับใช้ด้วยความคิดสร้างสรรค์และมีความพึงพอใจของผู้ป่วยพึ่งผ่านความพึงพอใจของงานที่
ได้รับการตรวจสอบโดยการจัดโครงสร้างองค์กรดังกล่าวว่าสมาคมได้เพิ่มขึ้นภายใต้เงื่อนไขของระดับสูงขององค์กร
โครงสร้าง อย่างไรก็ตามการตรวจสอบของมะเดื่อ 2 และ 3 แสดงให้เห็นว่าถึงแม้จะอยู่ในระดับสูงของโครงสร้างเสริมสร้าง
ความสัมพันธ์ของความเป็นผู้นำที่มีทั้งคนรับใช้พึงพอใจในงานพยาบาลและความคิดสร้างสรรค์ผลแตกต่างกันโดยผล ระดับสูงของ
โครงสร้างรวมที่มีระดับสูงของความเป็นผู้นำผู้รับใช้ผลผลิตในระดับสูงสุดของความพึงพอใจในขณะที่ระดับต่ำสุดของความพึงพอใจ
เป็นผลมาจากการรวมระดับสูงของโครงสร้างที่มีระดับต่ำของการเป็นผู้นำคนรับใช้หรือระดับต่ำของโครงสร้างสูง
ระดับของการเป็นผู้นำคนรับใช้ อีกวิธีหนึ่งคือระดับสูงของโครงสร้างสม่ำเสมอเกี่ยวข้องกับระดับที่ต่ำกว่าของพฤติกรรมความคิดสร้างสรรค์โดยรวม
ผลกระทบที่มีบัฟเฟอร์เล็กน้อยที่มีระดับสูงของความเป็นผู้นำผู้รับใช้ ร่วมกันผลการวิจัยรองรับผลกระทบของการตั้งสมมติฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ของคนรับใช้ผู้นำมีความคิดสร้างสรรค์ กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยผ่านดูแลโดยโครงสร้างดังกล่าวว่า สมาคมกำลังปรับปรุงภายใต้เงื่อนไขของระดับสูงขององค์การ องค์การโครงสร้าง อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบของมะเดื่อ . 2 และ 3 พบว่า แม้ว่าระดับของโครงสร้างเพิ่มความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ มีทั้งพยาบาลความพึงพอใจและความคิดสร้างสรรค์ ลักษณะพิเศษแตกต่างจากผลลัพธ์ ระดับ สูง ของโครงสร้างรวมกับระดับของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ที่มีระดับสูงสุดของความพึงพอใจ ในขณะที่ระดับต่ำสุดของความพึงพอใจผลจากการรวมสูงระดับโครงสร้างกับระดับต่ำของผู้รับใช้ของผู้นำ หรือระดับต่ำของโครงสร้างสูงระดับของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ . หรือระดับเดียวกันกับโครงสร้างระดับล่างของพฤติกรรมอันสร้างสรรค์โดยรวมผลที่เป็นกรดเล็กน้อยกับระดับของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ . ด้วยกัน ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐาน ผลของ