Performance appraisal is a continuo

Performance appraisal is a continuous process, involving ongoing feedback. Even though performance is appraised annually, it has to be managed 'each day, all year long.' Monitoring is a key part of the performance appraisal process. It should involve providing assistance as necessary and removing obstacles rather than interfering. The best way to effectively monitor is to walk around, thus creating continuous contacts, providing first-hand information, and identifying problems, which can then be solved promptly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นกระบวนการต่อเนื่อง เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นอย่างต่อเนื่อง ถึงแม้ว่าประสิทธิภาพจะประเมินเป็นรายปี มีการจัดการ 'แต่ละวัน ตลอดทั้งปี" ตรวจสอบเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการประเมินประสิทธิภาพ มันควรเกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือตามความจำเป็น และเอาอุปสรรค มากกว่าที่รบกวน ตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพที่ดีสุดคือเดิน จึงสร้างต่อเนื่องติดต่อ ให้ข้อมูลแก่ และระบุปัญหา ซึ่งสามารถแล้วแก้ไขทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการตอบรับอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าผลการดำเนินงานประเมินเป็นประจำทุกปีก็จะต้องมีการจัดการในแต่ละวันตลอดทั้งปี. การตรวจสอบเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติ มันควรจะเกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือตามความจำเป็นและลบอุปสรรคมากกว่ารบกวน วิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพคือการเดินไปรอบ ๆ ดังนั้นการสร้างรายชื่ออย่างต่อเนื่องให้ข้อมูลมือแรกและระบุปัญหาซึ่งก็จะสามารถแก้ไขได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง ถึงแม้ว่าประสิทธิภาพจะประเมินทุกปี มันต้องจัดทุกวัน ตลอดทั้งปี การติดตามเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของผลการปฏิบัติงานกระบวนการ มันน่าจะเกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือเท่าที่จำเป็นและขจัดอุปสรรคมากกว่าจะยุ่ง วิธีที่ดีที่สุดที่จะมีประสิทธิภาพ monitor เพื่อเดินดังนั้นการสร้างการติดต่ออย่างต่อเนื่อง ให้ข้อมูลล่วงหน้า และระบุปัญหา ซึ่งจากนั้นจะสามารถแก้ไขได้ทันที