Significant relationships were foun

Significant relationships were found (p ≤ .05) between high stress and absenteeism for both genders. Female workers reported higher stress levels and absenteeism than men. Those with high stress were 2.22 more likely to be absent 5+ days per year than those with low stress. Work, finances, and family were the highest stress sources. Greatest absenteeism predictors were health, legal, social, and financial stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ (p ≤.05) ระหว่างความเครียดสูงและการขาดงานสำหรับทั้งสองเพศ แรงงานหญิงรายงานระดับความเครียดสูงขึ้นและขาดงานมากกว่าผู้ชาย ผู้ที่ มีความเครียดสูงก็จะสามารถขาด 5 + วันต่อปีมากกว่าผู้ที่มีความเครียดต่ำ 2.22 งาน เงิน และครอบครัวมีแหล่งมาของความเครียดสูงสุด บรรดาขาดทำนายความเครียดสุขภาพ กฎหมาย สังคม และการเงินได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ (P ≤ 0.05) ระหว่างความเครียดสูงและขาดสำหรับทั้งสองเพศ แรงงานหญิงรายงานระดับความเครียดที่สูงขึ้นและการขาดมากกว่าผู้ชาย ผู้ที่มีความเครียดสูง 2.22 มีแนวโน้มที่จะขาด 5+ วันต่อปีกว่าผู้ที่มีความเครียดต่ำ การทำงาน, การเงิน, และครอบครัวเป็นแหล่งที่มาของความเครียดสูงสุด ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดพยากรณ์ขาดมีสุขภาพทางกฎหมายสังคมและความเครียดทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ( p ≤ . 05 ) ระหว่างความเครียดสูงและการสำหรับทั้งสองเพศ คนงานหญิงระดับความเครียดที่สูงขึ้น และการรายงานมากกว่าผู้ชาย ผู้ที่มีความเครียดสูงคือ 2.22 มีแนวโน้มที่จะขาด 5 วัน + ต่อปีมากกว่าผู้ที่มีความเครียดต่ำ งาน การเงิน และครอบครัว ได้แก่ สูงสุดแหล่งความเครียด ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการได้สุขภาพ กฎหมาย สังคม และความเครียดทางการเงิน