3. Skills requirements for accounta

3. Skills requirements for accountants
Skills are capabilities which encamppasses knowledge, professional ethics and attitudes to perform accounting
and other tasks required from accountants. These skills are obtained from the total effect of the accounting
program, specific courses, practical experience and continuing professional education. IAESB (2010) listed skills
required by professional accountants under five groupings, namely i) intellectual skills, ii) technical and
functional skills, iii) personal skills, iv) interpersonal and communication skills, and v) organisational and
business management skills. The Higher Education Academy (1998) defined intellectual skills as the ability to
analyse, think critically, evaluate and synthesise information. Accountants need intellectual skills to make
decisions, exercise good judgments and solve problems. These skills are derived from a combination of
knowledge. Technical and functional skills are skills specific to accountancy as well as general skills. These
skills include skills in numeracy, decision and risk analysis, measurement, reporting and knowledge in legislation
and regulatory requirements. Personal skills are skills relate to ability, attitude, capability that an individual
accountant has. These skills can be developed to improve personality and individual learning. Interpersonal skills
are skills that enable an accountant to work with others for the benefit of the organisation. With these skills, an
accountant can influence, motivate, resolve conflict and delegate tasks to his/her team members to achieve the
goals of the organisation. In order to achieve that, the accountant must have good communication skills.
Communication skills are skills that enable an accountant to convey, discuss, listen and defend his/her view,
orally and in writing and in either formal or informal settings. Organisational and business management skills are
important in managing a business organisation in which an accountant is a key member of the management team.
It is important for the accountant to understand all aspects of organisation including its behaviour. The
organizational and business management skills include long-term planning, project management, management of
people and resources, decision making, leadership and professional judgement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ทักษะความต้องการสำหรับผู้จัดทำบัญชีทักษะมีความสามารถที่รู้ encamppasses วิชาชีพ และทัศนคติการบัญชีและงานอื่น ๆ ที่จำเป็นจากผู้จัดทำบัญชี ทักษะเหล่านี้จะได้รับจากผลรวมของการลงบัญชีโปรแกรม หลักสูตรเฉพาะ ประสบการณ์การปฏิบัติ และศึกษามืออาชีพต่อไป IAESB (2010) แสดงทักษะต้องใช้บัญชีมืออาชีพจัดกลุ่มภายใต้ 5 ได้แก่ i) ปัญญาทักษะ เทคนิค ii) และทักษะการทำงาน iii) ทักษะ iv) มนุษยสัมพันธ์ และทักษะการสื่อสาร และ v) organisational และทักษะการจัดการธุรกิจ จากสถาบันอุดมศึกษา (1998) ได้กำหนดทักษะทางปัญญาเป็นความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการ คิดถึง ประเมิน และ synthesise ข้อมูล ผู้จัดทำบัญชีต้องการทักษะทางปัญญาจะทำให้ตัดสินใจ การออกกำลังกายดีตัดสิน และแก้ปัญหา มาจากการรวมกันของทักษะเหล่านี้ความรู้ ทักษะทางเทคนิค และการทำงานมีทักษะเฉพาะการยศาสตร์และทักษะทั่วไป เหล่านี้ทักษะรวมถึงทักษะในการคำนวณ วิเคราะห์ตัดสินใจและความเสี่ยง ประเมิน รายงาน และความรู้ในกฎหมายและตามกฎหมาย ทักษะส่วนบุคคลมีทักษะที่เกี่ยวข้องกับความสามารถ ทัศนคติ ความสามารถที่บุคคลของนักบัญชีได้ สามารถพัฒนาทักษะเหล่านี้เพื่อปรับปรุงบุคลิกภาพและการเรียนรู้ ทักษะมนุษยสัมพันธ์เป็นทักษะที่ช่วยให้นักบัญชีมีการทำงานกับผู้อื่นเพื่อประโยชน์ขององค์กร มีทักษะเหล่านี้ การนักบัญชีสามารถมีอิทธิพลต่อ จูงใจ แก้ไข และมอบหมายงานให้สมาชิกในทีมเขา/เธอเพื่อให้บรรลุการเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้บรรลุว่า บัญชีต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดีทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่ช่วยให้ควบคุมการจัดซื้อสื่อ สนทนา ฟัง และปกป้องเขา/เธอดูเนื้อหา ในการเขียน และ ในการตั้งค่าเป็น หรือไม่เป็นทางการ มีทักษะการจัดการธุรกิจ และ organisationalสำคัญในการจัดการองค์กรธุรกิจซึ่งนักบัญชีเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมผู้บริหารมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักบัญชีเพื่อให้เข้าใจทุกแง่มุมขององค์การรวมทั้งพฤติกรรมของ ที่ทักษะการจัดการองค์กร และธุรกิจรวมระยะยาววางแผน บริหารโครงการ การจัดการคน และทรัพยากร ตัดสินใจ ภาวะผู้นำ และตัดสินมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.
ความต้องการทักษะสำหรับนักบัญชีทักษะมีความสามารถในการที่encamppasses
ความรู้จรรยาบรรณวิชาชีพและทัศนคติในการดำเนินการทางบัญชีและงานอื่นๆ ที่จำเป็นจากบัญชี
ทักษะเหล่านี้จะได้รับจากผลรวมของบัญชีโปรแกรมหลักสูตรเฉพาะประสบการณ์และการศึกษาต่อเนื่องระดับมืออาชีพ IAESB (2010)
ที่ระบุทักษะที่จำเป็นตามบัญชีมืออาชีพภายใต้ห้ากลุ่มคือi) ทักษะทางปัญญา ii)
เทคนิคและทักษะการทำงาน, iii) ทักษะส่วนบุคคล, iv) ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารและ V)
ขององค์กรและทักษะการจัดการธุรกิจ สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา (1998)
ที่กำหนดไว้ทางปัญญาทักษะความสามารถในการวิเคราะห์คิดวิเคราะห์ประเมินผลและสังเคราะห์ข้อมูล
บัญชีจำเป็นต้องมีทักษะทางปัญญาที่จะทำให้การตัดสินใจการออกกำลังกายการตัดสินที่ดีและแก้ปัญหา
ทักษะเหล่านี้จะได้มาจากการรวมกันของความรู้ ทักษะทางเทคนิคและการทำงานที่มีทักษะเฉพาะการบัญชีเช่นเดียวกับทักษะทั่วไป เหล่านี้ทักษะรวมถึงทักษะในการคิดคำนวณการตัดสินใจและการวิเคราะห์ความเสี่ยงการวัดการรายงานและความรู้ในการออกกฎหมายและกฎระเบียบ ทักษะส่วนบุคคลที่มีทักษะความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับทัศนคติความสามารถในการที่บุคคลบัญชีมี ทักษะเหล่านี้สามารถที่จะพัฒนาในการปรับปรุงบุคลิกภาพและการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล ทักษะนี้เป็นทักษะที่ช่วยให้ผู้สอบบัญชีที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อประโยชน์ขององค์กร ด้วยทักษะเหล่านี้เป็นบัญชีที่สามารถมีอิทธิพลกระตุ้นแก้ปัญหาความขัดแย้งและงานตัวแทน / สมาชิกในทีมของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เพื่อที่จะประสบความสำเร็จที่บัญชีจะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ดี. ทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่ช่วยให้ผู้สอบบัญชีในการถ่ายทอดการหารือเกี่ยวกับการฟังและปกป้อง / มุมมองของเธอที่เขาพูดและการเขียนและการทั้งในการตั้งค่าที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ องค์กรและทักษะการจัดการธุรกิจที่มีความสำคัญในการจัดการองค์กรธุรกิจในการที่นักบัญชีเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมผู้บริหาร. มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักบัญชีที่จะเข้าใจทุกแง่มุมขององค์กรรวมทั้งพฤติกรรมของมัน องค์กรและทักษะการจัดการธุรกิจรวมถึงการวางแผนระยะยาว, การจัดการโครงการการบริหารจัดการของผู้คนและทรัพยากรในการตัดสินใจเป็นผู้นำและการตัดสินที่เป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ทักษะความต้องการทักษะบัญชี
คือความสามารถที่ encamppasses ความรู้ จริยธรรมและเจตคติแสดงบัญชี
และงานอื่น ๆที่ต้องการจากบัญชี ทักษะเหล่านี้จะได้จากการรวมผลของการบัญชี
โปรแกรม เฉพาะหลักสูตร ประสบการณ์และการศึกษามืออาชีพ iaesb ( 2010 ) แสดงทักษะ
บังคับใช้โดยนักบัญชีมืออาชีพภายใต้ 5 กลุ่ม ได้แก่ ทักษะทางปัญญา ) 2 ) ทักษะการทำงานด้านเทคนิคและ
3 ) ทักษะส่วนบุคคล 4 ) ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสาร และ 5 ) องค์กรและ
ทักษะการจัดการธุรกิจ อุดมศึกษา ( 1998 ) กำหนดทักษะทางปัญญา ในด้านความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ประเมิน
วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลนักบัญชีต้องมีทักษะทางปัญญาที่จะทำให้การตัดสินใจที่ดี
การออกกำลังกาย ตัดสินและแก้ปัญหา ทักษะเหล่านี้จะได้มาจากการรวมกันของ
ความรู้ ทักษะด้านเทคนิคและการทำงาน มีทักษะที่เฉพาะเจาะจงเพื่อการบัญชี ตลอดจนทักษะทั่วไป ทักษะเหล่านี้รวมถึงทักษะในการวัดความรู้พื้นฐานที่ดีทางการคำนวณ
, การตัดสินใจและการวิเคราะห์ความเสี่ยง การรายงาน และความรู้ในกฎหมาย
และความต้องการด้านกฎระเบียบ ทักษะส่วนบุคคล เป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับ ความสามารถ ทัศนคติ ความสามารถเป็นนักบัญชีบุคคล
. ทักษะเหล่านี้สามารถพัฒนาปรับปรุงบุคลิกภาพรายบุคคล
มนุษยสัมพันธ์เป็นทักษะที่ช่วยให้นักบัญชีทำงานกับผู้อื่นเพื่อประโยชน์ขององค์กร กับทักษะเหล่านี้เป็น
นักบัญชีสามารถมีอิทธิพลต่อ , กระตุ้น ,แก้ปัญหาความขัดแย้ง และมอบหมายงานให้สมาชิกในทีมงานของเขา / เธอเพื่อให้บรรลุ
เป้าหมายขององค์กร เพื่อให้บรรลุผล นักบัญชีต้องมีทักษะในการสื่อสารดี มีทักษะการสื่อสาร เป็นทักษะที่ใช้
นักบัญชีที่จะถ่ายทอดให้ สนทนา ฟัง และปกป้องมุมมองของเขา / เธอ
แลกเปลี่ยนและในการเขียนและในบริบทที่เป็นทางการหรือเป็นทางการองค์กรและทักษะการจัดการธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการธุรกิจขององค์กร
ซึ่งนักบัญชีเป็นสมาชิกที่สำคัญของทีมผู้บริหาร .
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักบัญชีที่จะเข้าใจทุกด้านขององค์กร รวมทั้งพฤติกรรมของมันได้
องค์การและทักษะการจัดการธุรกิจรวมถึงการวางแผน , การบริหารจัดการโครงการระยะยาวการจัดการ
คนและทรัพยากรการตัดสินใจ ภาวะผู้นำ และการตัดสินใจของมืออาชีพ