Furthermore, correlations among the

Furthermore, correlations among the measured variables were computed (see Table 4). Results show work engagement significantly and positively correlated with generation, indicating that Gen Y respondents were more engaged at work than Gen X respondents. However, generation was not related to either career development or teamwork. Career development was significantly and positively correlated with gender, indicating that male respondents are more content with career development discussions than females. Yet, gender was not related to either work engagement or teamwork.There were moderate relationships among the three work-related beliefs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรที่วัดได้มาคำนวณ (ดูตารางที่ 4) ผลลัพธ์แสดงการทำงานมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญ และบวกมีความสัมพันธ์กับรุ่น ระบุถูกหมั้นผู้ตอบ Gen Y ที่ทำงานมากกว่าผู้ตอบ Gen X เพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม รุ่นไม่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอาชีพหรือทำงานเป็นทีม พัฒนาอาชีพเป็นอย่างมาก และบวกมีความสัมพันธ์กับเพศ แสดงว่า ชายผู้ตอบมีเนื้อหาเพิ่มเติม ด้วยสนทนาพัฒนาอาชีพกว่าตัวเมีย ยัง เพศไม่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมทำงานหรือทำงานเป็นทีม มีความสัมพันธ์ปานกลางระหว่างความเชื่อเกี่ยวกับงานสาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรที่วัดได้ถูกคำนวณ (ดูตารางที่ 4) ผลที่ได้แสดงการมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญและบวกความสัมพันธ์กับรุ่นที่แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถาม Gen Y มีส่วนร่วมมากขึ้นในการทำงานกว่า Gen X ผู้ตอบแบบสอบถาม แต่รุ่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับทั้งการพัฒนาอาชีพหรือการทำงานเป็นทีม การพัฒนาอาชีพอย่างมีนัยสำคัญและบวกความสัมพันธ์กับเพศแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามเพศชายมีเนื้อหาที่มากขึ้นด้วยการอภิปรายการพัฒนาอาชีพมากกว่าเพศหญิง แต่เพศไม่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมทั้งการทำงานหรือ teamwork.There ความสัมพันธ์ในระดับปานกลางในสามความเชื่อที่เกี่ยวข้องกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ระหว่าง วัดตัวแปรคำนวณ ( ดูตารางที่ 4 ) พบงานหมั้น มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับรุ่นที่ระบุว่า Gen Y ผู้ตอบแบบสอบถามมีส่วนร่วมมากขึ้นในการทำงานกว่า Gen X คน แต่รุ่นที่ไม่มีความสัมพันธ์กับทั้งการพัฒนาอาชีพหรือทำงานเป็นทีมได้ การพัฒนาอาชีพ มีความสัมพันธ์ทางบวก มีความสัมพันธ์กับเพศ ระบุว่า ผู้ตอบแบบสอบถามเพศชายที่มีเนื้อหามากขึ้นกับการพัฒนาอาชีพ การอภิปรายมากกว่าตัวเมีย แต่เพศไม่มีความสัมพันธ์กับทั้งงานหมั้น หรือการทำงานเป็นทีม มีความสัมพันธ์ระดับปานกลางระหว่างสามทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อ