2. Demonstrate the use of these cri

2. Demonstrate the use of these criteria through the evaluation of two companies' performance measurement systems.

The primary motivation for evaluating performance measurement at the system level is that measurement systems guide management decisions. A well crafted system of metrics will lead towards better decision making by managers. A measurement system, therefore, should be more than a disparate assortment of individual metrics; it must be cohesive, comprehensive, and complementary. Keegan, Eiler, and Jones [2) note that for most companies "the problem is
that there are too many performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. สาธิตการใช้เกณฑ์เหล่านี้ผ่านการประเมินผลของระบบการวัดประสิทธิภาพของบริษัททั้งสองแรงจูงใจหลักสำหรับการประเมินประสิทธิภาพในระดับระบบได้ว่า ระบบการวัดแนะนำการจัดการการตัดสินใจ กันได้ดีกับระบบของการวัดจะนำไปสู่การตัดสินใจดีกว่า โดยผู้จัดการ ระบบการวัด ดังนั้น ควรจะมากกว่าการแบ่งประเภทแตกต่างกันของแต่ละวัด จะต้องมีเหนียว ครอบคลุม และเสริม คีแกน Eiler และโจนส์ [2) หมายเหตุสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ "เป็นที่มีประสิทธิภาพมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. สาธิตการใช้เกณฑ์เหล่านี้ผ่านการประเมินผลของทั้งสอง บริษัท ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงาน.

แรงจูงใจหลักสำหรับการประเมินการวัดประสิทธิภาพในระดับระบบคือว่าการตัดสินใจคู่มือการจัดการระบบการวัด ระบบที่สร้างขึ้นอย่างดีของตัวชี้วัดจะนำไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้นโดยผู้จัดการ ระบบการวัดจึงควรจะมากกว่าการแบ่งประเภทที่แตกต่างกันของตัวชี้วัดของแต่ละบุคคล มันจะต้องเป็นเหนียวครอบคลุมและเสริม คีแกน Eiler และโจนส์ [2) ทราบว่า บริษัท ส่วนใหญ่ "ปัญหาคือ
ว่ามีประสิทธิภาพการทำงานที่มากเกินไป