The Employee shall be on probation

The Employee shall be on probation for a period of 119 days from the date of commencement of employment. During the probationary period the Employee agrees that if the Company deems that the performance of the Employee is not satisfactory, the Company may terminate the employment agreement by giving 30 (thirty) days advance notice of termination.

If the Employee wishes to leave during the probation period,He/She must also give 30 (thirty) days notice in writing.In the event of termination during probation period, the provision of clause 10.2 shall not apply and sole obligation of the Company shall be the payment of the Employee’s salary through the date of termination and vacation days due.

10.2 After the probation period:

 The Company may terminate the Employee by providing 3 (three) months prior notice or paying 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานจะบนทดลองงานเป็นระยะเวลา 119 วันนับจากวันเริ่มจ้างงาน ในช่วงเวลา probationary พนักงานตกลงว่า ถ้าเห็นว่าบริษัทที่ไม่เป็นที่พอใจของพนักงาน บริษัทอาจยกเลิกข้อตกลงจ้างให้ 30 (สามสิบ) วันล่วงหน้าแจ้งการเลิกจ้างหากพนักงานประสงค์ที่จะออกในช่วงระยะเวลาทดลองงาน เขา/เธอต้องให้ 30 (สามสิบ) วันสังเกตในการเขียน ในกรณีเลิกจ้างช่วงทดลองงาน ไม่ต้องใช้บทบัญญัติของอนุประโยค 10.2 และข้อผูกมัดแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทจะจ่ายเงินเดือนของพนักงานโดยใช้วันสิ้นสุดและวันหยุดวันครบกำหนด10.2 หลังจากช่วงทดลองงาน:บริษัทอาจยกเลิกพนักงาน โดยการให้ 3 (สาม) เดือนล่วงหน้าหรือจ่าย 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะต้องมีการทดลองเป็นระยะเวลา 119 วันนับจากวันที่เริ่มของการจ้างงาน ในช่วงระยะเวลาทดลองลูกจ้างตกลงว่าหาก บริษัท เห็นว่าการปฏิบัติงานของพนักงานที่ไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ บริษัท อาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยให้ 30 (สามสิบ) วันที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการสิ้นสุด. หากพนักงานมีความประสงค์ที่จะออกในระหว่างการทดลอง ระยะเวลาที่เขา / เธอยังจะต้องให้ 30 (สามสิบ) วันที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าใน writing.In กรณีที่สิ้นสุดในช่วงระยะเวลาการทดลองการให้ข้อ 10.2 จะไม่นำมาใช้และภาระผูกพัน แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ฯ จะต้องชำระเงินของเงินเดือนของพนักงานที่ผ่านการ วันที่วันที่การเลิกจ้างและวันหยุดเนื่องจาก. 10.2 หลังจากช่วงเวลาทดลอง:  บริษัท อาจยกเลิกพนักงานโดยการให้ 3 (สาม) เดือนแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือจ่าย 3