oes training from a previousemploye

oes training from a previousemployer count? Yes! and No!Training received from a previous employer can meet the general, classroom-type training requirement, if such training was appropriate to the truck and working conditions encountered and if the operator was evaluated and found competent to operate the truck safely within three years. However, the current employer is still responsible for site-specific hands-on train-ing for the specific forklift that the employee will be using. Additionally, the current em-ployer is required to observe and evaluate the employee's ability to safely operate the forklift. Both the training and the evaluation have to be documented. (Sample on back of this form.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมวิจัยจากจำนวน previousemployer ใช่ และไม่มี การฝึกอบรมที่ได้รับจากนายจ้างก่อนหน้านี้สามารถตอบสนองทั่วไป ห้องเรียนชนิดความต้องการฝึกอบรม ถ้าฝึกอบรมดังกล่าว พบที่เหมาะสมกับสภาพรถและการทำงาน และถ้าผู้ดำเนินประเมิน และพบมีการใช้งานรถได้อย่างปลอดภัยภายในสามปี อย่างไรก็ตาม นายจ้างปัจจุบันยังคงอิงมือรถไฟเฉพาะสำหรับรถเฉพาะที่จะใช้พนักงานก็จะ นอกจากนี้ เอ็ม-ployer ปัจจุบันจะต้องสังเกต และประเมินความสามารถของพนักงานเพื่อใช้งานรถยกอย่างปลอดภัย การฝึกอบรมและการประเมินต้องได้รับการบันทึกไว้ (ตัวอย่างบนด้านหลังของแบบฟอร์มนี้)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OES การฝึกอบรมจาก previousemployer นับ? ใช่ และไม่! การฝึกอบรมที่ได้รับจากนายจ้างก่อนหน้านี้สามารถตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมทั่วไปห้องเรียนชนิดถ้าฝึกอบรมดังกล่าวมีความเหมาะสมเพื่อรถบรรทุกและสภาพการทำงานและหากพบผู้ประกอบการที่ได้รับการประเมินและพบว่ามีอำนาจในการดำเนินการรถบรรทุกได้อย่างปลอดภัยภายในสามปี อย่างไรก็ตามนายจ้างปัจจุบันยังคงเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับเว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจงบนมือรถไฟไอเอ็นจีสำหรับยกเฉพาะที่พนักงานจะใช้ นอกจากนี้ในปัจจุบัน EM-ployer จะต้องสังเกตและประเมินความสามารถของพนักงานในการดำเนินงานยกได้อย่างปลอดภัย ทั้งการฝึกอบรมและการประเมินผลจะต้องมีการจัดทำเอกสาร (ตัวอย่างที่ด้านหลังของรูปแบบนี้.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ารฝึกจาก previousemployer นับ ? ใช่ ! และไม่มี ! การฝึกอบรมที่ได้รับจากนายจ้างเดิมสามารถตอบสนองความต้องการทั่วไป ประเภทชั้นเรียน ฝึก ถ้าฝึกเช่นนี้เหมาะสมกับรถและสภาพการทำงานที่พบและถ้าผู้ถูกประเมินและพบว่าสามารถใช้รถได้อย่างปลอดภัยภายในสามปี อย่างไรก็ตาม นายจ้างปัจจุบันรับผิดชอบยังไอเอ็นจีรถไฟเฉพาะภาคปฏิบัติให้เฉพาะรถที่พนักงานจะใช้ นอกจากนี้ ปัจจุบัน เอ็ม ployer จะต้องสังเกตและประเมินความสามารถของพนักงานให้ปลอดภัยใช้งานรถยก ทั้งการฝึกและการประเมินผลจะต้องทำเอกสาร ( ตัวอย่างที่ด้านหลังของแบบฟอร์มนี้ )